[閒談]聊一下以前的考績經驗

看板PublicServan作者 (沒瞇過這麼刺激的牌)時間2年前 (2021/12/30 13:38), 2年前編輯推噓38(39推 1噓 38→)
留言78則, 48人參與, 3年前最新討論串1/1
今天是最後一個工作日，年度考績或獎金都已經底定， 又是幾家歡樂幾家愁的時候，聊一下以前的經驗。 當年剛考上高考的時候，還是天真單純的小朋友， 記得一開始就被長官交辦科內重大專案業務，很認真努力完成， 週末還跑去加班，平常工作表現也很受到長官的肯定。 後來到了年底，雖然知道新人另考大多是乙，但因為自己是在總局， 前面幾個新人都是拿甲，想說自己表現也不錯，應該也可以期待， 結果沒想到最後還是吃鴨。 事後才知道，長官把名額給了一個平常很混的辦事員，那個人有時還會醉醺醺來上班， 他能拿甲只因為跟長官是20多年的老同事，年輕時還常一起喝酒， 這件事應該是我公職生涯第一個大的打擊。 後來調到一個小單位，包含我在內，只有一個主管跟兩個承辦，我是科員負責主要業務， 但每年分到單位的甲等名額通常只有一個，可想而知都是主任先拿， 結果三年內我又硬生生吞了兩個乙等， 最後調到功德院，工時更是破表，有一年瘋狂加班，最後結案數排前三名， 還被記好幾個嘉獎表揚，以為今年穩了，過年還安排去美國度假放鬆， 結果在過年封關前一天，剛到美國就收到考績乙等的通知， 氣到直接失眠，完全不必調時差XD 後來才領悟到，考績跟工作能力沒什麼直接關係， 重點還是有沒有得到長官「關愛的眼神」， 又或者，你自己就是那個長官，可以優先吃到這塊肉。 平常工作上面都會說是大家庭、好夥伴， 但等到打考績時，就只剩赤裸裸的弱肉強食。 我也體會到，自己個性終究不適合這種官場文化， 即使後來混得不錯， 辭職前還拿到連三甲，但我也沒興趣待在這種環境了。 想一想，我公職前五年還真的蠻坎坷的，工作表現優秀， 結果乙等拿的比甲等還多， 最後還能在十年內爬到九職等，也算是一件很神奇的事XD。 如今不用管這些鳥事了，自己的考績自己打， 反正年底的績效就會告訴我今年表現如何。 而且市場是很公平的，你也不必去刻意討好它或攀關係， 如果你表現好，它就會給你應有的評價及報酬。 從過去年終能多領好幾個月，好幾年，到最後能財務獨立，提早退休， 就是市場對我工作表現的最好回報。 只要有能力，以後能賺到的年終獎金是沒有上限的。 (奇怪離開很久了，但這些回憶還是記很清楚) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.197.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1640842687.A.94C.html ※ 編輯: oldgung (114.37.197.166 臺灣), 12/30/2021 13:40:37
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12/30 13:42, 2年前 , 1F
99%是你?
12/30 13:42, 1F
推
12/30 13:46, 2年前 , 2F
看這文筆跟FB比對，應是本人無誤！
12/30 13:46, 2F
一直都是這個ID啊
推
12/30 13:46, 2年前 , 3F
記得清楚...就表示還沒放下啊。至少現在你有能力可以讓自己
12/30 13:46, 3F
推
12/30 13:48, 2年前 , 4F
得到相對應的代價，已經比在這裏的版友們好很多了（恭喜
12/30 13:48, 4F
推
12/30 14:08, 2年前 , 5F
找自己有興趣且有能力做的事 是最好的
12/30 14:08, 5F
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12/30 14:08, 2年前 , 6F
官場有人喜歡有人不喜歡 不用太在意
12/30 14:08, 6F
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12/30 14:26, 2年前 , 7F
離開去長榮了啦，認真工作直接拿幾十個月年終，待公職幹
12/30 14:26, 7F
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12/30 14:26, 2年前 , 8F
麻
12/30 14:26, 8F
早就辭了XD
推
12/30 14:29, 2年前 , 9F
考績就是看主管愛不愛你而已
12/30 14:29, 9F
※ 編輯: oldgung (114.37.197.166 臺灣), 12/30/2021 14:33:21
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12/30 14:30, 2年前 , 10F
我剛到職1.5個月解決了快百公文，同期新人正妹同事業
12/30 14:30, 10F
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12/30 14:30, 2年前 , 11F
務0，最後誰另考甲乙，還不是看臉XD
12/30 14:30, 11F
推
12/30 14:35, 2年前 , 12F
公務人員弄到到現在敵人這麼多 都馬自己搞出來的
12/30 14:35, 12F
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12/30 14:36, 2年前 , 13F
垃圾職場環境誰也不想讓這些人加薪
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12/30 14:38, 2年前 , 14F
這種賭爛真的會讓人記一輩子
12/30 14:38, 14F
推
12/30 14:54, 2年前 , 15F
另考不是不算比例嗎，給乙也太…
12/30 14:54, 15F
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12/30 14:57, 2年前 , 16F
我拿兩次另考乙唷...
12/30 14:57, 16F
推
12/30 14:59, 2年前 , 17F
本來就跟工作沒關啊 做的流汗嫌的流涎
12/30 14:59, 17F
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12/30 15:00, 2年前 , 18F
我單位有個老屁股跟主管沒事小酌喝酒稱兄道弟
12/30 15:00, 18F
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12/30 15:01, 2年前 , 19F
誰敢動他考績主意？輪都沒得輪啊 認命點事假請滿吧
12/30 15:01, 19F
推
12/30 15:05, 2年前 , 20F
推
12/30 15:05, 20F
推
12/30 15:15, 2年前 , 21F
你只是不懂遊戲規則而已，悟性太低，你玩的股票其實
12/30 15:15, 21F
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12/30 15:15, 2年前 , 22F
也沒有公平正義可言
12/30 15:15, 22F
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12/30 15:23, 2年前 , 23F
生氣就中計了. 做自己該做的事就好了.
12/30 15:23, 23F
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12/30 15:23, 2年前 , 24F
氣到離職沒必要. 離職就表示你輸了.
12/30 15:23, 24F
推
12/30 15:32, 2年前 , 25F
正常 人性 社會黑暗面 不用想太美好 做事對得起自己薪水就好
12/30 15:32, 25F
推
12/30 16:20, 2年前 , 26F
看看長榮40月年終，再看看自己調薪4%，真可悲
12/30 16:20, 26F
推
12/30 17:12, 2年前 , 27F
兩次另考甲路過
12/30 17:12, 27F
推
12/30 17:35, 2年前 , 28F
99%大推
12/30 17:35, 28F
推
12/30 17:51, 2年前 , 29F
另考有佔比例
12/30 17:51, 29F
推
12/30 18:12, 2年前 , 30F
"十年內九職等"
12/30 18:12, 30F
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12/30 18:17, 2年前 , 31F
應該是年底的另甲有佔比 非年底的沒佔
12/30 18:17, 31F
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12/30 18:17, 2年前 , 32F
一堆同事考上高考叼著烤雞走人的
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12/30 18:42, 2年前 , 33F
放輕鬆面對 你做的事對得起自己薪水就好 時間到就下班
12/30 18:42, 33F
噓
12/30 18:44, 2年前 , 34F
說海運40個月的可以跳槽去啊
12/30 18:44, 34F
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12/30 18:45, 2年前 , 35F
一堆科技業也是領這樣啊，怎麼不去，公務員年終就考之
12/30 18:45, 35F
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12/30 18:45, 2年前 , 36F
前就知道了 可悲
12/30 18:45, 36F
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12/30 19:00, 2年前 , 37F
對啊，覺得長榮好就去，覺得公務員好就來，不要靠北
12/30 19:00, 37F
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12/30 19:20, 2年前 , 38F
我連三年另考乙
12/30 19:20, 38F
推
12/30 20:26, 2年前 , 39F
嘴巴上的肯定都是假的，考績才是真正的肯定
12/30 20:26, 39F
推
12/30 21:35, 2年前 , 40F
聽過某長官名言 工作多一點 考績差一點 不要太計較 只
12/30 21:35, 40F
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12/30 21:35, 2年前 , 41F
能說 公務界的長官 畜生垃圾居多 如果遇上還能算是個人
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12/30 21:35, 2年前 , 42F
的 那真是祖上冒青煙
12/30 21:35, 42F
推
12/30 22:01, 2年前 , 43F
長官大部分都在講幹話啦，不能當真，這種考績限制名額
12/30 22:01, 43F
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12/30 22:01, 2年前 , 44F
的白癡制度就是在告訴妳不要太認真，工作過得去就好！
12/30 22:01, 44F
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12/30 22:01, 2年前 , 45F
政府給的不值得你如此拼命
12/30 22:01, 45F
推
12/30 23:04, 2年前 , 46F
大絕：事病假請好請滿
12/30 23:04, 46F
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12/30 23:24, 2年前 , 47F
事病假請好請滿的很可能吃低分鴨
12/30 23:24, 47F
推
12/31 02:04, 2年前 , 48F
私人公司考績也是隨緣
12/31 02:04, 48F
推
12/31 09:44, 2年前 , 49F
其實也不過兩個月應該要取消比例制度了
12/31 09:44, 49F
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12/31 09:47, 2年前 , 50F
為什麼有人覺得拿不到甲是因為比例制度，是還在相信主管
12/31 09:47, 50F
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12/31 09:47, 2年前 , 51F
有良心嗎
12/31 09:47, 51F
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12/31 10:02, 2年前 , 52F
高低分壓有差嗎？
12/31 10:02, 52F
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12/31 11:21, 2年前 , 53F
遇到敢跟你說不要太計較的 可以回他你怎不自願拿乙
12/31 11:21, 53F
推
12/31 12:18, 2年前 , 54F
八年能到9等很厲害了
12/31 12:18, 54F
推
12/31 12:42, 2年前 , 55F
某些主管這時候就又消失沒回文推文了
12/31 12:42, 55F
推
12/31 13:13, 2年前 , 56F
我有一年代理股長又代理科長，忙到天昏地暗結果科長回歸
12/31 13:13, 56F
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12/31 13:13, 2年前 , 57F
哭著跟我說不得已要給我乙（不然就他乙）
12/31 13:13, 57F
推
12/31 13:19, 2年前 , 58F
如果我就會回：那科長不好意思啦，今年您委屈一下拿
12/31 13:19, 58F
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12/31 13:19, 2年前 , 59F
乙唷
12/31 13:19, 59F
推
12/31 14:06, 2年前 , 60F
工作第一年拿鴨 就頓悟要投資自己
12/31 14:06, 60F
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12/31 14:55, 2年前 , 61F
推99%大
12/31 14:55, 61F
推
12/31 15:15, 2年前 , 62F
這才是真強者 有的是能力沒話說但重點是有長官賞識 跟這
12/31 15:15, 62F
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12/31 15:15, 2年前 , 63F
篇比起來根本不算什麼了
12/31 15:15, 63F
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12/31 15:18, 2年前 , 64F
我前年用保留的八天加強制的十天 就低分乙了 而且有連續
12/31 15:18, 64F
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12/31 15:18, 2年前 , 65F
兩或三天只有上半年下半年各一次（都是小孩生病）
12/31 15:18, 65F
推
12/31 16:09, 2年前 , 66F
起碼現在主管可以推是比例問題
12/31 16:09, 66F
→
12/31 16:09, 2年前 , 67F
如果沒比例你要靠北遇到爛主管 不是更理所當然
12/31 16:09, 67F
推
12/31 16:44, 2年前 , 68F
要學投資 不要把心思放在考績跟調薪
12/31 16:44, 68F
推
12/31 18:35, 2年前 , 69F
十年內九職等有什麼好坎坷的…
12/31 18:35, 69F
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12/31 19:16, 2年前 , 70F
召喚m皇
12/31 19:16, 70F
推
12/31 20:59, 2年前 , 71F
對欸 根本跟比例無關 跟良心比較有關
12/31 20:59, 71F
推
12/31 23:31, 2年前 , 72F
12/31 23:31, 72F
推
12/31 23:53, 2年前 , 73F
樓上真的悲劇
12/31 23:53, 73F
推
01/01 05:58, 3年前 , 74F
好慘
01/01 05:58, 74F
推
01/01 08:59, 3年前 , 75F
G大悲劇…
01/01 08:59, 75F
推
01/01 10:45, 3年前 , 76F
g大證明大功只是一個好寶寶獎狀，根本沒屁用
01/01 10:45, 76F
推
01/01 12:21, 3年前 , 77F
我四乙路過 笑著笑著就哭了
01/01 12:21, 77F
推
01/02 19:34, 3年前 , 78F
前三年都乙也太慘
01/02 19:34, 78F
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