[人事] 詢問人事高手

看板PublicServan作者 (落雨聲)時間2年前 (2021/09/17 12:49), 編輯推噓2(207)
留言9則, 5人參與, 2年前最新討論串1/1
假設某甲於111年之職等為薦六。 因想轉職系,某甲應110年特種考試地方政府公務人員考試(四等),並於111年放榜時上榜 。 某甲後於同年分發至新單位後。 以下問題 ,請教人事高手: 一、分發後,假設某甲占委三至委五的缺(先前未銓敘過的職系),則111年當年度,某 甲依然可以領薦六的本俸與與專加嗎,還是? 二、若短期內(假設三年內),某甲仍未占到薦任缺,則某甲每年之俸點會繼續調升嗎( 假設每年年終考績均至少乙等以上),還是會卡住?會卡在? 三、假設後來占到薦六、薦七的缺,則未占新缺這段期間的甲或乙考績,是否無法作為升 薦七的分母? 四、承三,還有其他公務員將來升遷上之不利影響嗎? 以上不解之處,請不吝賜教,謝謝大家!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.133.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1631854160.A.84D.html

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1薦六資格是有限制轉調情事2新舊職系可否單向或相互調
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任 前提不對結果不同
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假設條件過於粗糙
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第一關先過限制轉調,第二關你的現任職系專長能不能
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調任考試的職系專長。只要一關沒過就是不佔缺訓練,
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重當一次新人。
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09/17 15:31, 2年前 , 9F
先全N好了
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