[請益] 110年休假天數計算

看板PublicServan作者 (0.0)時間3年前 (2020/12/30 22:40), 編輯推噓7(7推 0噓 3→)
留言10則, 5人參與, 4年前最新討論串1/1
代PO 爬文過還是不太了解，請大家指點 105年3月 初考 初任公職 105年7月 訓練期滿及格 105年12月 合格實授 108年普考增額錄取 108年12月23日委一本三離職，同日新機關報到 109年4月22日訓練期滿及格 109年10月23日合格實授 因109年年資中斷，明年110年休假年資是否可以重新銜接? 110年休假計算是否為14*9/12=10.5天? 感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 58.115.130.117 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1609339218.A.DF5.html
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12/31 09:42, 3年前 , 1F
109年怎會中斷？看不懂
12/31 09:42, 1F
推
12/31 09:59, 3年前 , 2F
實務訓吧
12/31 09:59, 2F
推
12/31 12:33, 3年前 , 3F
現在4個月實務訓有採計休假跟退休年資嗎?謝
12/31 12:33, 3F
推
12/31 13:05, 3年前 , 4F
假設同職組職系，我猜你普考單位考試用缺是4-5的缺
12/31 13:05, 4F
→
12/31 13:07, 3年前 , 5F
因為你前面是委一本三，沒佔到委二新機關無法給你任用
12/31 13:07, 5F
推
12/31 13:08, 3年前 , 6F
年資中斷，依照您現在的情況
12/31 13:08, 6F
推
12/31 13:16, 3年前 , 7F
您的休假日數算法應該沒錯
12/31 13:16, 7F
推
01/01 03:20, 4年前 , 8F
原資格委一本三無法權理新機關職務 任用資格中斷 到任新
01/01 03:20, 8F
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01/01 03:20, 4年前 , 9F
職時屬於未佔缺實務訓練人員 訓練期間不得採計為休假年資
01/01 03:20, 9F
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01/01 03:20, 4年前 , 10F
因此休假日數算法看起來沒錯
01/01 03:20, 10F
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