[請益] 育嬰留停後的另考
想請問板大們
因為預產期是明年過年期間,生完用娩假+本身的休假只能到5月下旬,因為另考要連續上
班六個月才行
因為上一胎的慘痛經驗白白損失了一個月的考績獎金,所以這次想在最後幾天請事假讓育
嬰留停的時間從6/2開始,想說可以有至少半個月的獎金,不無小補
但人事建議我最後那幾天回去上班不要請事假,這樣至少另考一定是甲,一個月薪水的獎
金比較划算
但因為我考量如果回去上班幾天再繼續請育嬰留停,好像單位上不好找職代,且我那幾天
回去也沒辦法實際做什麼業務
有點猶豫到底要怎麼操作,所以上來問看看板大們的意見
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.230.31 (臺灣)
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已經保留今年剩的補休跟休假了~還不夠T^T
平常沒什麼需要加班的
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是啊,當初就是不想造成單位的困擾才想說請事假,但人事覺得我這樣不划算,所以才問
我看要不要回去上幾天班
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職等卡住我倒是看很開,反正都要做到65歲,而且我在單位單獨一位,只有自己職等升不
升,沒有被卡問題,而且正常上班時考績用輪的,所以看很開
※ 編輯: clearsky1022 (42.73.43.230 臺灣), 12/03/2020 19:46:53
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我上一胎是開始請產前假的時候人事就聘職代了,所以你說的娩假開始理論上應該可以吧
@_@
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其實只是單純覺得至少乙,多半個月薪水,不無小補
※ 編輯: clearsky1022 (223.137.203.61 臺灣), 12/05/2020 14:10:06