[新聞] 公務員限制轉調 考試院將成立專案小組檢討

看板PublicServan作者 (sgzt)時間3年前 (2020/11/20 14:29), 編輯推噓23(26推 3噓 28→)
留言57則, 35人參與, 3年前最新討論串1/1
公務員限制轉調 考試院將成立專案小組檢討 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3357070 2020/11/19 22:49 〔記者楊綿傑／台北報導〕轉調制度有望變革！為維持機關人事穩定，現行考取不同考試 類別公務員有設有一定期間「限制轉調規定」，不過職場友善觀念日盛，考選部今天表示 ，考試院長黃榮村已裁示成立院級專案小組進行檢討研議。 考選部表示，目前公務人員考試法第6條規定，高等、普通與初等考試及格人員分發任用 後，有3年的限制轉調規定；特種考試則有6年限制，該規定是為達穩定機關人事之目的， 但限制初任公務人員於一定年限不可轉調其他機關服務，部分人員如有個人特殊需要，家 庭與工作將難以兼顧，因此近年來各界多有放寬或取消該規定之建議。 對此議題經過調查用人機關意見後，考選部於今天考試院會中，以「公務人員考試及格人 員限制轉調規定之檢討」為題作專案報告，以聽取考試委員意見。與會委員認為該規定涉 及任用權責，建議應兼顧用人需求與人道考量，並檢討相關配套措施等事宜，以求周延衡 平。 考選部說，根據2次調查用人機關對於限制轉調制度之意見，大多數機關認為現行規定已 有相當轉調彈性，為維持人事穩定，降低訓練成本，建議維持現制，亦有少部分用人機關 認為可以適度放寬年限符合政府提倡職場友善政策。 不過，考選部也提到，造成機關人才穩定與流動問題之因素多元，影響之層面廣泛且複雜 ，並非以限制轉調規定綁住人才即可解決，各權責機關應在精進人事管理之架構下，共同 協力檢討，以利尋求解方。 黃榮村則在會中提示，限制轉調規定與機關用人穩定有關，並要能兼顧初任公務人員之相 關權益，如何切入該議題檢討，以尋得各面向之平衡點，應有相關配套措施，目前尚難就 此做出具體結論。 但黃榮村認為，轉調制度的檢討確實有解決之迫切需求，因此也在會中請責成考試院副院 長周弘憲領軍，邀集權責機關成立專案小組進行審慎研議後，後續再提報考試院會議討論 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.18.199 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1605853784.A.A75.html
推
11/20 15:27, 3年前 , 1F
擋商調應該廢掉 不然有屁用
11/20 15:27, 1F
→
11/20 15:28, 3年前 , 2F
真的是很會演戲
11/20 15:28, 2F
→
11/20 15:56, 3年前 , 3F
就算改不綁，然後拼命擋，有差？這就是民代的價值
11/20 15:56, 3F
推
11/20 15:59, 3年前 , 4F
越改越嚴的辣
11/20 15:59, 4F
噓
11/20 16:13, 3年前 , 5F
商調才是重點
11/20 16:13, 5F
噓
11/20 16:23, 3年前 , 6F
擋商調才是重點
11/20 16:23, 6F
→
11/20 17:30, 3年前 , 7F
擋商調才是重點+1 要綁幾年那反而大家考前就自己考量好了
11/20 17:30, 7F
推
11/20 17:44, 3年前 , 8F
問a答b，標準回答
11/20 17:44, 8F
推
11/20 18:08, 3年前 , 9F
還是有點用啦，至少用考試換單位的人不用等那麼久才
11/20 18:08, 9F
→
11/20 18:08, 3年前 , 10F
能把年資帶走
11/20 18:08, 10F
推
11/20 18:28, 3年前 , 11F
這有需要成立小組嗎？問鄉民就夠了
11/20 18:28, 11F
→
11/20 18:29, 3年前 , 12F
1.年限縮短 2.不擋商調
11/20 18:29, 12F
→
11/20 19:33, 3年前 , 13F
擋商調才是重點+1，還有聽過地方6-7不給商調中央5,6-7
11/20 19:33, 13F
→
11/20 19:33, 3年前 , 14F
，說是降調，什麼鬼理由？
11/20 19:33, 14F
推
11/20 20:06, 3年前 , 15F
問A答B，畫錯重點。有夠沒種
11/20 20:06, 15F
推
11/20 20:08, 3年前 , 16F
重點是擋商調吧 擋升遷擋回鄉真的很可惡
11/20 20:08, 16F
推
11/20 20:20, 3年前 , 17F
我前單位老大的商調條件是要升職等才給商調，平行跟降調
11/20 20:20, 17F
→
11/20 20:20, 3年前 , 18F
不給商調，後來我的直屬股長還真的商調到某局處本部的專
11/20 20:20, 18F
→
11/20 20:20, 3年前 , 19F
委，該名老大也不得不放行
11/20 20:20, 19F
推
11/20 20:45, 3年前 , 20F
白紙黑字事先公佈遊戲規則的考試上調任限制該檢討，無
11/20 20:45, 20F
→
11/20 20:45, 3年前 , 21F
憑無據主管爽就不給調天經地義，笑死
11/20 20:45, 21F
→
11/20 20:57, 3年前 , 22F
s大你認真哦？股長直接升專委？專委各單位應該是簡10
11/20 20:57, 22F
→
11/20 20:57, 3年前 , 23F
以上吧？ 超強
11/20 20:57, 23F
推
11/20 21:09, 3年前 , 24F
要維持機關人力穩定，難道不是先把不適任的主管換掉嗎
11/20 21:09, 24F
噓
11/20 21:13, 3年前 , 25F
擋商調的主管沒理由就是考績乙等，開三小朋友
11/20 21:13, 25F
推
11/20 21:34, 3年前 , 26F
要擋可以，當年保甲。要乙可以，次年不擋
11/20 21:34, 26F
→
11/20 21:35, 3年前 , 27F
有蠻多8-9專委啦...
11/20 21:35, 27F
→
11/20 22:06, 3年前 , 28F
是處本部的專委吧？局的肯定10等
11/20 22:06, 28F
→
11/20 22:08, 3年前 , 29F
歹勢 以前沒聽過8-9專委… 懂了
11/20 22:08, 29F
推
11/20 22:17, 3年前 , 30F
地方政府有8職等專委，我前主管是7職等股長，這在中央是
11/20 22:17, 30F
→
11/20 22:17, 3年前 , 31F
想不到的低職等吧
11/20 22:17, 31F
推
11/20 23:15, 3年前 , 32F
是專員還是專委？
11/20 23:15, 32F
→
11/20 23:16, 3年前 , 33F
個人覺得公服法問題才最大
11/20 23:16, 33F
→
11/21 00:58, 3年前 , 34F
sam那個放行是因為是本部缺(上級機關)吧
11/21 00:58, 34F
推
11/21 08:57, 3年前 , 35F
地方2級機關專委是9等，3級沒接觸過應該是8-9吧
11/21 08:57, 35F
→
11/21 09:06, 3年前 , 36F
地方有三級機關？ 地方行政機關組織準則怎麼看不出來？
11/21 09:06, 36F
→
11/21 09:19, 3年前 , 37F
我沒接觸過不知道有沒有，可能要再找看看吧？
11/21 09:19, 37F
→
11/21 09:24, 3年前 , 38F
不過回歸正題來說，互相指名商調是蠻困難的，爛單位沒人
11/21 09:24, 38F
→
11/21 09:24, 3年前 , 39F
想換，只有前幾年的人可以得利，不知可否採機關員額%數
11/21 09:24, 39F
→
11/21 09:24, 3年前 , 40F
做商調，一年規定職員上限幾位，有待大家討論看看
11/21 09:24, 40F
推
11/21 09:52, 3年前 , 41F
抱歉，搞錯。8-9是副總，專委單9
11/21 09:52, 41F
→
11/21 11:37, 3年前 , 42F
應該要設計出，為活化機關間交流及職務歷鍊，當職務年
11/21 11:37, 42F
→
11/21 11:37, 3年前 , 43F
資累積達一定積分，機關不得擋商調。
11/21 11:37, 43F
推
11/21 12:07, 3年前 , 44F
應該要缺額幾趴以上幾日內給機關時間找人~沒補到還是要
11/21 12:07, 44F
→
11/21 12:07, 3年前 , 45F
放人
11/21 12:07, 45F
→
11/21 12:08, 3年前 , 46F
沒缺人 或是 人員大致其全就一定要放人
11/21 12:08, 46F
推
11/21 12:48, 3年前 , 47F
搞個媒合系統吧
11/21 12:48, 47F
推
11/21 12:54, 3年前 , 48F
擋商調才是重點+1
11/21 12:54, 48F
推
11/21 13:58, 3年前 , 49F
反正結論就是不會縮短年限
11/21 13:58, 49F
推
11/21 18:05, 3年前 , 50F
沒屁用拉，長官不給商調，公務員就只能吃屎
11/21 18:05, 50F
→
11/21 18:32, 3年前 , 51F
擋商調才是重點啦
11/21 18:32, 51F
推
11/21 23:10, 3年前 , 52F
虛應故事
11/21 23:10, 52F
推
11/21 23:33, 3年前 , 53F
誰比較没競爭力？公務員？怕人離開的單位？
11/21 23:33, 53F
推
11/22 00:50, 3年前 , 54F
不能擋商調才是重點
11/22 00:50, 54F
推
11/22 15:51, 3年前 , 55F
不能黨商調+1 機關留不住人是機關本身要檢討
11/22 15:51, 55F
推
11/22 19:31, 3年前 , 56F
去抄老師的介聘系統很難？
11/22 19:31, 56F
推
11/24 00:33, 3年前 , 57F
地特6年綁完真的都要老了
11/24 00:33, 57F
‣ 更多 sgzt 的文章
文章代碼(AID): #1Vjs9Ofr (PublicServan)