[閒談] 媽寶公務員

看板PublicServan作者 (Annabella)時間3年前 (2020/08/21 00:10), 3年前編輯推噓19(43推 24噓 130→)
留言197則, 87人參與, 3年前最新討論串1/1
最近接連發生很奇葩的事情 跟大家分享分享～ 第一案 ：約聘雇小妹 很明顯是能力問題做不好 長官、同事已經交到沒耐心了 案子壓一堆、來了半年還是沒長進 問她是否乾脆另謀出路 她又說他要想想... 陳情人都抓狂直接找長官檢舉她 長官也從有耐心教她到... 已經不知還能罵什麼的地步 最後她不知道在家說了什麼 她媽跑來局說要看看長官同事怎麼欺負她 她爸打來罵為什麼要虐待她女兒 隔天還直接搞失蹤、手機和家裡電話都不接 因為曾經說想輕生 所以長官們不敢大意直接衝到她家 結果！他媽的全家都在家！故意不接！ 她爸媽開始罵我長官... 後來終於願意幫她女兒辦離職... 但似乎最近又來鬧...(以後再更新） 第二案 ：高考公務員小妹 因為編制問題，單位正職很少 大家期盼已久的正式公務員終於來了 想說經過國家考試 能力應該很ok吧～ 但似乎國家考試這個篩網已經破洞了 一般正職業務相較於約聘都會分配較重 但她能力似乎無法消化業務量 抓不到重點和訣竅 大家也是教的很累 還是一樣狀況外 當然又是被我們長官罵 突然某一天她媽媽直接來局 說業務量太重、她們家有憂鬱症病史 然後當天直接帶回家休養 是在哈囉嗎？！ 現在有憂鬱症比例非常高耶～ 高考領比別人多薪水還想要求比別人輕鬆 現在是在比誰先把父母拉出來站台嗎？ 到底有多少草莓or水蜜桃 這些家長要不要都帶回家供奉 不要出來害人了好嗎？！ 還要拖累其他人幫忙擦屁股 真的很鬧很奇葩 補充說明留言的疑惑 大家都很認真教 也教很久了 第二位也是來半年多 業務也沒分配不均 因為不想讓新人一下接太多適應不良 所以這兩位業務已經是比其他人少的 如果跟過去來的新人比 他們算「很少」 也許新人都會認為自己業務最多 但其實不是 分享的重點在於 自己沒辦法處理到需要「爸媽」到辦公室來的人 是有多無法獨立 我們以前當新人比他們慘很多 還不也撐過去了 這種要爸媽來的心態很讓人不予置評 難道業務消化不良就要旁邊人收拾嗎？ 難道別人業務就很輕鬆？ 那大家都找爸媽來 還要工作嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.193.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1597939849.A.48A.html
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08/21 00:24, 3年前 , 1F
見怪不怪
08/21 00:24, 1F
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08/21 02:11, 3年前 , 2F
2還好
08/21 02:11, 2F
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08/21 03:27, 3年前 , 3F
跟領比較多又有什麼關係啊 他就是消化不了啊
08/21 03:27, 3F
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08/21 03:27, 3年前 , 4F
又不是故意擺爛
08/21 03:27, 4F
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08/21 05:00, 3年前 , 5F
“無法消化業務”??要不要先解決勞逸不均的問題
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08/21 05:19, 3年前 , 6F
結果是業務量太大硬塞？
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推
08/21 05:33, 3年前 , 7F
1 2 都很常見 你們單位也要自行反省一下，工作分配
08/21 05:33, 7F
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08/21 05:33, 3年前 , 8F
是否恰當的問題，而非只是抱怨。正如前面板友所說，既非
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08/21 05:33, 3年前 , 9F
故意擺爛，那就應該先好好教。
08/21 05:33, 9F
推
08/21 05:58, 3年前 , 10F
人力配置、員額分配早就不合理了，剩下不論是版上吵或是
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08/21 05:58, 3年前 , 11F
單位內吵，都只是弱弱相殘而已，初階主管更是慘到不行
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08/21 05:59, 3年前 , 12F
有些單位就算滿編老手都做不完，這時商調又變單位的罪人
08/21 05:59, 12F
推
08/21 06:09, 3年前 , 13F
新人就算了，在單位待了十幾年以上的老人也來這招
08/21 06:09, 13F
推
08/21 07:13, 3年前 , 14F
所以是不肯學？還是有心學但領悟較慢？這兩個差很多，高
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08/21 07:13, 3年前 , 15F
考的那位應該不是不肯學，感覺只是不熟悉，然後又硬塞一
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08/21 07:13, 3年前 , 16F
堆東西給她，新人本來就有這種現象，難道現在老了就忘了
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08/21 07:13, 3年前 , 17F
自己還是新人拙拙的樣子嗎？
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08/21 07:16, 3年前 , 18F
第二個我怎麼覺得是教的人沒教好.....
08/21 07:16, 18F
推
08/21 07:22, 3年前 , 19F
有些中年五十幾歲轉職的老新人教起來才更累好嗎，領悟力
08/21 07:22, 19F
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08/21 07:22, 3年前 , 20F
比三十幾歲的還要更差，教一次忘一次，筆記寫一大堆超厚
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08/21 07:22, 3年前 , 21F
一本，但有些細節還是會忘，優點是刻苦耐勞，老新人就是
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08/21 07:22, 3年前 , 22F
傻傻的拼命，無法聰明的做事，我們這些年紀可以當他兒子
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08/21 07:22, 3年前 , 23F
的也不好說什麼
08/21 07:22, 23F
噓
08/21 07:28, 3年前 , 24F
憂鬱症比例非常高？？
08/21 07:28, 24F
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08/21 07:36, 3年前 , 25F
只能說大家都很認真教了、也沒有分配不均問題（他們兩
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08/21 07:36, 3年前 , 26F
還是相對少的）
08/21 07:36, 26F
※ 編輯: pinkbella (180.217.193.103 臺灣), 08/21/2020 07:41:19 ※ 編輯: pinkbella (180.217.193.103 臺灣), 08/21/2020 07:44:05 ※ 編輯: pinkbella (180.217.193.103 臺灣), 08/21/2020 07:45:58
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08/21 07:58, 3年前 , 27F
不過說真的.很多老公所謂的教業務都是扔個公文給新進看.
08/21 07:58, 27F
噓
08/21 08:07, 3年前 , 28F
結論是政府新的政策讓約僱頂上正式人員，是個好棒棒的
08/21 08:07, 28F
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08/21 08:07, 3年前 , 29F
德政嘛～
08/21 08:07, 29F
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08/21 08:18, 3年前 , 30F
你們單位是不是新北市？是的話不意外
08/21 08:18, 30F
推
08/21 08:25, 3年前 , 31F
公家單位就是很多媽寶公主病啊！！
08/21 08:25, 31F
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08/21 08:26, 3年前 , 32F
2來半年多，可能還可以打試用期不及格吧
08/21 08:26, 32F
推
08/21 08:26, 3年前 , 33F
先不管那個爸媽 通常這種文要看兩造說法的 單一說法不準
08/21 08:26, 33F
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08/21 08:31, 3年前 , 34F
八成是教的根本不想教只想趕快把東西丟出去
08/21 08:31, 34F
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08/21 08:32, 3年前 , 35F
這是缺人缺到發瘋的機關常見的情況，然後惡性循環
08/21 08:32, 35F
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08/21 08:34, 3年前 , 36F
通常機關也是黑到名聞遐邇，外補補不到人才報考試缺
08/21 08:34, 36F
推
08/21 08:35, 3年前 , 37F
那就讓他不合格啊，鄉愿的機關活該
08/21 08:35, 37F
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08/21 08:36, 3年前 , 38F
再說會考是不一定會做事.有的人就是腦袋讀書讀出問題了..
08/21 08:36, 38F
還有 119 則推文
推
08/22 11:27, 3年前 , 158F
不過真的會有前手不教 換自己交接時也不願教的報復性心態
08/22 11:27, 158F
推
08/22 13:47, 3年前 , 159F
那有倚老賣老公務員嗎？
08/22 13:47, 159F
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08/22 13:56, 3年前 , 160F
再看一次文章覺得散發出濃濃讓人不舒服的氛圍，小妹、
08/22 13:56, 160F
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08/22 13:56, 3年前 , 161F
草莓、水蜜桃、奇葩的叫 是否常以咄咄逼人態度還自認
08/22 13:56, 161F
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08/22 13:56, 3年前 , 162F
為是友善教學
08/22 13:56, 162F
推
08/22 15:07, 3年前 , 163F
希望高普地特多多用女生，以免進到警察.海巡.移民.鐵
08/22 15:07, 163F
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08/22 15:07, 3年前 , 164F
路.關務.法警.又要叫不輪班，有高危險性不做，都叫男
08/22 15:07, 164F
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08/22 15:07, 3年前 , 165F
的去死，比較好的宿舍也是配給女生用.......還是高普地
08/22 15:07, 165F
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08/22 15:07, 3年前 , 166F
特坐辦公室.不輪班.低危險性.比較適合女生啦
08/22 15:07, 166F
推
08/22 15:42, 3年前 , 167F
友善教學? 講了10次還沒學會 我是人不是神
08/22 15:42, 167F
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08/22 15:43, 3年前 , 168F
30歲高考課員的能力比50歲普考辦事員還差 還不能罵?
08/22 15:43, 168F
噓
08/22 17:38, 3年前 , 169F
好熟悉阿 你是考進來的比較強要做比較多
08/22 17:38, 169F
推
08/22 18:12, 3年前 , 170F
實際上我有遇過那種講一次聽不懂，他就同樣的話重複多次
08/22 18:12, 170F
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08/22 18:13, 3年前 , 171F
越講口氣越差的類型.....
08/22 18:13, 171F
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08/22 18:13, 3年前 , 172F
有一些對民眾也這樣，對方擺明就是沒有相關的知識聽不懂
08/22 18:13, 172F
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08/22 18:14, 3年前 , 173F
但他就是要用跳針的方式從頭到尾講一樣的話最後再生氣
08/22 18:14, 173F
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08/22 18:14, 3年前 , 174F
你怎麼聽不懂咧!!
08/22 18:14, 174F
推
08/22 18:53, 3年前 , 175F
169樓，請問正職公務人員責任不應該比約聘僱人員重？
08/22 18:53, 175F
推
08/22 19:21, 3年前 , 176F
同理 你敢對主管說你領比較多事情要做更多嗎？
08/22 19:21, 176F
推
08/22 20:38, 3年前 , 177F
新人也還在學習當中嘛～她是人也不是神呀！至少開頭是
08/22 20:38, 177F
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08/22 20:38, 3年前 , 178F
有心學只是後來壓力太大。都說了需要高考正式人員承擔
08/22 20:38, 178F
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08/22 20:38, 3年前 , 179F
較多業務的戰力，何不轉念多教些並多給些時間，相信妳
08/22 20:38, 179F
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08/22 20:38, 3年前 , 180F
也是求好心切，這陣子辛苦了！
08/22 20:38, 180F
噓
08/22 22:06, 3年前 , 181F
有時間發文公審同事不如多花點心思帶新人吧
08/22 22:06, 181F
噓
08/23 01:47, 3年前 , 182F
考上高考跟能力根本無關好嗎！我已經看過太多根本一輩子無法
08/23 01:47, 182F
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08/23 01:47, 3年前 , 183F
升官的高考人，永遠只會做固定的工作，任何的專案或標案都不
08/23 01:47, 183F
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08/23 01:47, 3年前 , 184F
會做，甚至要到處問人，跑回大學去問指導教授的都有，很扯。
08/23 01:47, 184F
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08/23 01:48, 3年前 , 185F
不過說一輩子無法升是太武斷了，畢竟公家單位升遷靠的是關係
08/23 01:48, 185F
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08/23 01:48, 3年前 , 186F
跟背景，跟能力沒太大正相關。
08/23 01:48, 186F
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08/23 08:30, 3年前 , 187F
不贊同高考領比別人多 就該怎樣 那老鳥、長官不是領更多
08/23 08:30, 187F
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08/23 08:30, 3年前 , 188F
嗎？
08/23 08:30, 188F
噓
08/25 01:14, 3年前 , 189F
滿滿的老屁股心態，動不動就草莓水蜜桃掛嘴上，只顯示了
08/25 01:14, 189F
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08/25 01:14, 3年前 , 190F
你對新進同仁的傲慢
08/25 01:14, 190F
噓
08/25 20:44, 3年前 , 191F
長官領最多錢，是最沒產能的，只會踩著基層屍體往上爬~
08/25 20:44, 191F
噓
08/26 08:30, 3年前 , 192F
剛出職場嗎？還在薪水領的多事情就要做比較多？立委民
08/26 08:30, 192F
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08/26 08:30, 3年前 , 193F
代每個薪水不也領更多
08/26 08:30, 193F
推
08/27 14:59, 3年前 , 194F
職系內有位名人一考再考，每年靠考試換單位，實力令人敬佩
08/27 14:59, 194F
噓
08/28 20:27, 3年前 , 195F
推文一群噁心的仇女
08/28 20:27, 195F
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08/28 20:28, 3年前 , 196F
貴單位是不是出了名的屎缺 怎麼兩個新人都崩潰？
08/28 20:28, 196F
噓
08/30 04:01, 3年前 , 197F
這看起來是貴單位業務太多 請檢視業務分配和執行方式合理性
08/30 04:01, 197F
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