[請益] 育嬰留停期間主管突然要求復職上班

看板PublicServan作者 (水果晴天)時間3年前 (2020/08/02 20:11), 3年前編輯推噓61(63推 2噓 122→)
留言187則, 73人參與, 3年前最新討論串1/1
各位好 我請育嬰留停 當初主管同意也收到育嬰留停核准令 上個月突然接到主管電話 要求我儘量提早復職 叫我自己好好想清楚... 已電話說明家中稚子無人照顧 隊友工時長、無後援等因素 故無法提早復職 近日又收到她的Line 同樣要求提早復職 我的職代還在單位服務中 不清楚到底發生什麼事 請問面對主管要求提早復職 請問各位我該怎麼辦？ 小孩沒人照顧，現況無法提早復職... 懇請大家幫忙解惑 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.118.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1596370290.A.C8D.html
推
08/02 20:34, 3年前 , 1F
不用理他，再威脅錄音錄起來告去保訓會
08/02 20:34, 1F
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08/02 20:35, 3年前 , 2F
不用理他，封鎖他都可
08/02 20:35, 2F
感謝回覆 原本我想說不要理她，可是之後還是有復職的一天
推
08/02 21:12, 3年前 , 3F
不用理她
08/02 21:12, 3F
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08/02 21:20, 3年前 , 4F
再生一個阿，之前別單位有人生了三個......
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08/02 21:20, 3年前 , 5F
含產假10年不用上班!!
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推
08/02 21:23, 3年前 , 6F
就說小孩沒人顧就好～～委婉ㄧ點
08/02 21:23, 6F
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08/02 21:24, 3年前 , 7F
鐵打的衙門流水的官，誰知道未來呢
08/02 21:24, 7F
推
08/02 21:53, 3年前 , 8F
再主動打去溝通，這次記得開錄音
08/02 21:53, 8F
推
08/02 22:03, 3年前 , 9F
不提早復職原po於法有據，不用理單位主管，比較應該
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08/02 22:03, 3年前 , 10F
要擔心的是復職後被惡搞，這部分真的很難尋求救濟管
08/02 22:03, 10F
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08/02 22:03, 3年前 , 11F
道 ，不然就留停期間加減讀一下書，想辦法再考走吧！
08/02 22:03, 11F
推
08/02 22:21, 3年前 , 12F
以人令為主 不用提前復職。 但復職後他如何對你 就不清楚了
08/02 22:21, 12F
推
08/02 22:23, 3年前 , 13F
根本不用擔心這種
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推
08/02 22:23, 3年前 , 14F
吉
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08/02 22:24, 3年前 , 15F
主管來來去去的
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08/02 22:24, 3年前 , 16F
單位常常換主管
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08/02 22:30, 3年前 , 17F
反正注定要黑了 建議錄音然後按照性平法第34條申訴
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08/02 22:32, 3年前 , 18F
然後縣(市)長信箱 服務機關首長信箱也可以投 直接讓不守
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08/02 22:32, 3年前 , 19F
法的主管打響知名度XD
08/02 22:32, 19F
推
08/02 22:55, 3年前 , 20F
有些主管真的令人無意
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08/02 22:55, 3年前 , 21F
*無言
08/02 22:55, 21F
推
08/02 23:00, 3年前 , 22F
3年後還會在？看來是個好單位
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08/02 23:03, 3年前 , 23F
現在生小孩沒人敢擋 安啦
08/02 23:03, 23F
推
08/02 23:06, 3年前 , 24F
有熟識的同事或是可以私下聯絡職代了解怎麼回事？
08/02 23:06, 24F
推
08/02 23:11, 3年前 , 25F
我覺得就算你真的聽話提早復職，主管還是會要你接不想接的
08/02 23:11, 25F
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08/02 23:12, 3年前 , 26F
業務，別理她了
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08/02 23:52, 3年前 , 27F
別的先不說 原PO你自已也知道要回去 你不覺得你寫的訊
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08/02 23:52, 3年前 , 28F
滿特定的 上個月 這個版前一陣子也是有人抱怨
08/02 23:52, 28F
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08/02 23:53, 3年前 , 29F
機關的事 被機關看到了 建議你還是修改一下原文　
08/02 23:53, 29F
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08/02 23:53, 3年前 , 30F
單純問主管突然要求復職上班即可　我推文裡的講到你
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08/02 23:54, 3年前 , 31F
原本內文部分　我同意你可以改*號
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08/02 23:55, 3年前 , 32F
至於你的問題 我覺得動之以情吧 如果真的找不到人可以
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08/02 23:56, 3年前 , 33F
就是真的沒有人啊 不然你半開玩笑請主管資助你請保母的
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08/02 23:56, 3年前 , 34F
錢 沒錢沒人 小孩丟著誰管 好好說 另外也向比較熟的同
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08/02 23:57, 3年前 , 35F
事詢問搞清楚為什突然要你回去 針對原因去想辦法
08/02 23:57, 35F
感謝e大提醒，已修改
推
08/02 23:58, 3年前 , 36F
就口頭答應他盡量，沒提前就是盡量不到啊，到期又不一定
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08/02 23:58, 3年前 , 37F
主管還是他，就算還是他又怎樣？自己心穩得住根本就不用
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還有 110 則推文
還有 1 段內文
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08/04 07:51, 3年前 , 148F
關首長核准的人事命令吧？這主管自己才要想清楚，不懂法
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08/04 07:51, 3年前 , 149F
律規定要多唸書，不要硬撐著只想做官
08/04 07:51, 149F
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08/04 08:41, 3年前 , 150F
不懂法律的小主管可是相當之多呢..
08/04 08:41, 150F
噓
08/04 09:25, 3年前 , 151F
連處長都不懂法律的也不少...
08/04 09:25, 151F
推
08/04 09:29, 3年前 , 152F
職代還在還一直要你回去，就是職代不好用吧
08/04 09:29, 152F
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08/04 09:30, 3年前 , 153F
不過這是主管領導統御的問題，你有小孩還是小孩優先
08/04 09:30, 153F
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08/04 09:31, 3年前 , 154F
就算你捨棄小孩幫了他，這種人也不會感謝你的
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08/04 09:31, 3年前 , 155F
因為從他不管你小孩跟個人困境就逼你這點看來，不是會替人
08/04 09:31, 155F
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08/04 09:32, 3年前 , 156F
想的那種人，你被逼回來他也只覺得是他自己利害，你活該
08/04 09:32, 156F
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08/04 09:34, 3年前 , 157F
會替人想的，你可以感覺得出來是請你幫忙，而不是逼你就範
08/04 09:34, 157F
推
08/04 12:57, 3年前 , 158F
某樓是92年就考上的老鳥 說不定還是小主管 會說那種話
08/04 12:57, 158F
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08/04 12:57, 3年前 , 159F
實在不意外 搞不好只是把自己當小主管的做法講出來而已
08/04 12:57, 159F
推
08/04 19:28, 3年前 , 160F
為什麼要特別訂留停辦法，就是避免一堆壁雕藉故阻擋留停
08/04 19:28, 160F
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08/04 19:39, 3年前 , 161F
為什麼要限縮第5條第1、2款裁量，就是防範活鬼會蓄意阻撓
08/04 19:39, 161F
推
08/04 20:28, 3年前 , 162F
很想知道原Po請了多久的育嬰...因為我也是考上沒多久（
08/04 20:28, 162F
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08/04 20:28, 3年前 , 163F
就得要請育嬰假 看了某樓的言論真的背涼涼的
08/04 20:28, 163F
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08/04 20:28, 3年前 , 164F
畢竟什麼時候懷孕有時候真的不是能計畫的
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08/04 20:28, 3年前 , 165F
也不是每個人家裡都有後援QQ
08/04 20:28, 165F
推
08/04 22:08, 3年前 , 166F
公家請育嬰只要敢就行了吧，不少狂請五六年沒看過人的
08/04 22:08, 166F
推
08/04 23:21, 3年前 , 167F
看來本板應該至少有一個活鬼
08/04 23:21, 167F
推
08/05 23:41, 3年前 , 168F
我也覺得可能是職代有問題想換掉，打聽看看吧！（雖然我也
08/05 23:41, 168F
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08/05 23:41, 3年前 , 169F
是職代中途以合約到期為由重新面試被換掉，後來才知道本
08/05 23:41, 169F
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08/05 23:41, 3年前 , 170F
來人要回來了，被勸退，新職代感覺上是靠關係進來，除了漂
08/05 23:41, 170F
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08/05 23:41, 3年前 , 171F
亮嘴甜，業務上連公文簽收還搞不定，哈哈）
08/05 23:41, 171F
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08/06 00:01, 3年前 , 172F
如果是會突然強勢威脅你趕快結束育嬰假的那種主管，就算
08/06 00:01, 172F
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08/06 00:01, 3年前 , 173F
你真的回去以後也可能因為一些莫名的理由黑掉啦
08/06 00:01, 173F
推
08/06 01:09, 3年前 , 174F
主管本來就要負責協調阿 怎麼會團隊有意見就把意見丟當事人
08/06 01:09, 174F
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08/06 01:10, 3年前 , 175F
還主管沒義務呢 那主管是在管什麼
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08/06 01:25, 3年前 , 176F
雖然覺得不用理 但復職通常回原單位 所以建議先詢問人事
08/06 01:25, 176F
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08/06 01:27, 3年前 , 177F
再查詢確認 然後line表明不會提前復職 溝通頂多問為甚麼
08/06 01:27, 177F
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08/06 01:28, 3年前 , 178F
要你提前復職 不是說明為什麼你不行提前復職 知道為甚麼
08/06 01:28, 178F
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08/06 01:28, 3年前 , 179F
要求 也不要提出建議或可行方案 只要說你要顧孩子了
08/06 01:28, 179F
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08/06 01:29, 3年前 , 180F
之後就封鎖 復職後被問就說忙 沒空沒精神看
08/06 01:29, 180F
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08/06 01:30, 3年前 , 181F
line對話要保留 並建議寫出其本名(可假裝是要確認非詐騙)
08/06 01:30, 181F
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08/06 01:30, 3年前 , 182F
免得以後被說那個line 帳號不是他 死無對證
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08/06 01:31, 3年前 , 183F
如果主管不斷騷擾甚至恐嚇 復職時直接提出換單位
08/06 01:31, 183F
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08/06 14:35, 3年前 , 184F
不要理他,小孩的成長只有一次，錯過就沒有了
08/06 14:35, 184F
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08/06 19:30, 3年前 , 185F
遇過請育嬰的 有些就沒回來了 可能是考走或調走了 就算回來
08/06 19:30, 185F
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08/06 19:31, 3年前 , 186F
常常回來時環境也變了 辦公室人員都不同了 甚至是換職位了
08/06 19:31, 186F
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08/06 19:32, 3年前 , 187F
那種以後的事其實不用考慮太多 不要違反規定比較重要
08/06 19:32, 187F
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