Re: [閒談] 回鄉升遷、請假通通擋，那辭職總不能擋吧

看板PublicServan作者 (加油)時間3年前 (2020/07/06 09:38), 3年前編輯推噓24(26推 2噓 39→)
留言67則, 25人參與, 3年前最新討論串3/5 (看更多)
看公文就知道不是市長擋 商調回覆函上寫處長決行 市長副市長秘書長的一層根本沒人看過這公文，與實務分層授權相符。 處長決行，通常就是處長 ，或副處長技正專員代理處長，這個情形下，他們會問科長， 只要科長 要放，處長管你科內幾隻貓，都隨便。 商調制度最好就是去年乙等，今年免經原機關同意。 乙等是機關後列25%，相當於垃圾，原機關收著垃圾不放，殊難想像！ 實務上，做死乙等。要打破就是上面這個做法，要打別人乙等就是等於明年放人，不想放 人必先甲。 ※ 引述《rainfruit ()》之銘言： : ※ 引述《BPM88 (成立新板好難)》之銘言： : : 此為代po文，如要聯繫版主， : : 可以上臉書搜尋：公務人員職缺情報網 ID：Rebecca Yu Niu Niu : : --- : : 我因為限制沒有辦法發文 : : 所以有請朋友登過這篇，算是前情提要 : : https://pttcareer.com/publicservan/M.1591334934.A.387.html : : --- : : 以下正文開始 : : --- : : 我是一個小小科員，因為公婆逐漸年邁， : : 我先生先調回鄉，因為我的類科開缺少， : : 所以我先調到鄰近縣市，通車時間30分鐘。 : : 這個單位，同事會互相幫忙， : : 但我一直難以適應機關文化。 : : 約略今年5月初，我感到容易疲倦， : : 因為家族有遺傳疾病(重大傷病那種)， : : 我回醫院檢查，發現身體機能惡化， : : 我跟科長報告，我之後可能會需要請假， : : 回醫院檢查拿藥等等，科長也同意了。 : : 5月底備取上夢寐以求的職缺， : : 當時商調函很快在局內簽准， : : 日期押7/1，人事說，要送去市府， : : 但局長都同意，原則上沒問題， : : 要我等派令，大家都恭喜我。 : : 6月初，人事說，我的商調被擋了， : : 現在市府人事處，要發不同意函， : : 我請人事給我一點時間先不要發， : : 期間我有找人去講情，也和長官面談。 : : 長官直接跟我說找人這招在這裡沒效， : : 我也跟長官說我有重大傷病， : : 通車舟車勞頓，對我不好。 : : 長官說：這件事為什麼現在才說?? : : 但我的病是我的隱私， : : 當時也同意升遷，我為何沒事要說呢?? : : 長官答應會幫我去跟市長說說看， : : 目前議會期間，很難去跟市長說到話， : : 但是他會試試看，不保證成功，要我有心理準備， : : 這段等待期間真的非常難熬。 : : 6月中，我不慎用力撞到桌角(我需要避免撞擊) : : 我得觀察身體，加上我覺得商調會失敗， : : 心情已經不好，賭氣意味有，但身體不好也是真， : : 總之迫切需要調適身心，所以我請了休假， : : 和科長說了之後，我送假單把所有休假都請完。 : : 人事接到我假單打電話來說， : : 長官們認為沒有人這樣請假的， : : 要我補重大傷病及醫生證明， : : 我即使覺得非常不合理，我也補了。 : : 休假期間與前單位資深同仁深談， : : 他勸我要成熟一點，不要這樣， : : 畢竟局內沒有對不起我 : : 要跨過困難才能成長，再往更高處去， : : 到時候眼前風景會忘記從前的辛苦的。 : : 我被說服之後，銷假回去上班， : : 發現我的假都沒有點，全是曠職狀態。 : : 我當下非常生氣，抽回改事後補請的病假， : : 但人事主任說，那請病假要請醫生證明， : : 要休養幾天才會好，要寫清楚才能核准..... : : 但我又不是感冒或骨折，當下我覺得被刁難。 : : 在前單位再怎麼忙累，辭職從來不是我的選項。 : : 但在這個單位，因為機關文化關係， : : 各種大大小小鳥事不合理的事，讓我常常想辭職。 : : 但我時時忍著，畢竟可能是我個人問題。 : : 但隨著回鄉升遷被擋、休假被擋、病假也不行， : : 目前還是曠職狀態，辭職選項無限擴大，越來越好選。 : : 所以，7/1下班，回家討論，我7/2遞辭職簽了。 : : 取文號的時候，其實很緊張， : : 但是一按下去海闊天空，頓時天朗氣清。 : : 我曾經考試考得很辛苦，最後上榜。 : : 公職生涯也曾經非常精彩，非常有成就感。 : : 現在，我有自己想做的事情，公職不是唯一選項， : : 對於身體不是很好的我來說，趁現在還堪稱健康， : : 應該每分每秒都要開心才對。 : : 寫到這裡，希望大家公職生涯都順利， : : 永遠永遠，都不要遇到這樣的事情。 : : --- : : 附上被阻商調函和辭職簽照片：https://imgur.com/gallery/bh3LlRu : 不太理解ㄟ : 市長有什麼好不放人的啊? 雖然不見得是他決定的 : 但上頭應該不認識一個科員吧 : 光是市府裡面就幾百個科員 小螺絲釘 放一個 隨時補都有 : 幹嘛要擋人?? : 我在某地方政府待過人事單位 他們都有一張大表 : 列出全部空缺 給長官點點兵 : 就算遷調送一層決 也鮮少有不准的 : 原PO也提過 大概延長病假 留停也會被擋 : 辭職竟是唯一剩下的選擇... : 有點悲 : 其實...還可以二度闖關...下次商調說不定就成了 : 因為上面就很怪啊 不知為何擋 下次就是可能成功 : 考上都是費盡千辛萬苦的 為了這種不甘心的理由辭職... : 但做不下去也不是辦法 : 祝原PO身體健康 並有更好的發展 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.62.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1593999480.A.06B.html ※ 編輯: a9301040 (27.52.62.147 臺灣), 07/06/2020 09:39:55
推
07/06 09:56, 3年前 , 1F
還有丙等的勒
07/06 09:56, 1F
→
07/06 09:59, 3年前 , 2F
怎麼可以 工作最重是你 乙等是你 這樣主管就可以把單位
07/06 09:59, 2F
→
07/06 09:59, 3年前 , 3F
打造成天堂了 不然其他人很兇會嗆主管耶 你就受盡一切
07/06 09:59, 3F
→
07/06 09:59, 3年前 , 4F
的委屈 受盡有可能被監察院審計室調查局地檢署抓去關的
07/06 09:59, 4F
→
07/06 09:59, 3年前 , 5F
風險 你犧牲一下啊
07/06 09:59, 5F
推
07/06 11:08, 3年前 , 6F
乙等不能擋商調感覺合理
07/06 11:08, 6F
噓
07/06 11:24, 3年前 , 7F
擋商調本身就不合理 還分什麼甲等乙等
07/06 11:24, 7F
推
07/06 11:53, 3年前 , 8F
主管給75分然後還不同意商調
07/06 11:53, 8F
推
07/06 11:57, 3年前 , 9F
你是不是沒待過新北的工程單位
07/06 11:57, 9F
→
07/06 11:57, 3年前 , 10F
缺永遠補不齊當然檔啊
07/06 11:57, 10F
推
07/06 12:05, 3年前 , 11F
理論上是你講的那樣沒錯啦，理論上
07/06 12:05, 11F
→
07/06 12:12, 3年前 , 12F
因為後25%理論上還是有工作貢獻，少一個就前75%不就QQ
07/06 12:12, 12F
→
07/06 12:13, 3年前 , 13F
應該要去年給你乙，今年送你走，今年考績比例照額定原額
07/06 12:13, 13F
→
07/06 12:14, 3年前 , 14F
不然一旦補不到人/不補人，剩下來的操起來還要多分個乙
07/06 12:14, 14F
推
07/06 12:35, 3年前 , 15F
擋什麽，現在年輕人都有群組會互相通報，擋一次，別人都
07/06 12:35, 15F
→
07/06 12:35, 3年前 , 16F
不來了，惡性循環，主管人老沒關係，心老了沒救
07/06 12:35, 16F
推
07/06 12:52, 3年前 , 17F
打乙等更有理由擺爛輕鬆做，如果不是家庭因素商調，
07/06 12:52, 17F
→
07/06 12:52, 3年前 , 18F
萬年乙等、工作不用太費心、遇到事情說不知道、又能
07/06 12:52, 18F
→
07/06 12:52, 3年前 , 19F
大小聲主管、小錯不斷大錯不犯，不要有考列丙等具體
07/06 12:52, 19F
→
07/06 12:52, 3年前 , 20F
事蹟，上班應該很開心 讓那些萬年甲老屁股、萬年甲
07/06 12:52, 20F
→
07/06 12:52, 3年前 , 21F
狗腿主管去撐業務
07/06 12:52, 21F
推
07/06 12:56, 3年前 , 22F
乙等不能擋商調絕對合理, 就已經是後25%還留下來幹嘛？
07/06 12:56, 22F
推
07/06 13:07, 3年前 , 23F
應該是先簽後稿，簽陳市長決行後，再由處長決行發文
07/06 13:07, 23F
→
07/06 13:08, 3年前 , 24F
我所在的縣市是這樣
07/06 13:08, 24F
推
07/06 13:26, 3年前 , 25F
哪想走的不就故意吃乙？不可行
07/06 13:26, 25F
→
07/06 13:30, 3年前 , 26F
倒是連三乙的，與其放著不會用，還想淘汰，不如由中央強
07/06 13:30, 26F
→
07/06 13:30, 3年前 , 27F
制媒合換新機關，如果放出去的人變成連續拿三年甲，強制
07/06 13:30, 27F
→
07/06 13:30, 3年前 , 28F
處份原單位直屬主管
07/06 13:30, 28F
→
07/06 13:32, 3年前 , 29F
很多長官就是吃定下屬，搞家天下，讓好的機關來糾正壞的
07/06 13:32, 29F
→
07/06 13:32, 3年前 , 30F
機關才是正途
07/06 13:32, 30F
推
07/06 13:51, 3年前 , 31F
樓上幾位學長的建議好讚
07/06 13:51, 31F
→
07/06 13:52, 3年前 , 32F
一定要讓那些爛機關爛主管嚐點苦頭
07/06 13:52, 32F
推
07/06 14:04, 3年前 , 33F
A機關的甲等不等於B機關的甲等，
07/06 14:04, 33F
推
07/06 16:45, 3年前 , 34F
27/4096的機率，而且要花六年，還會有人怕，呵，可見真
07/06 16:45, 34F
→
07/06 16:45, 3年前 , 35F
有人亂搞
07/06 16:45, 35F
→
07/06 16:50, 3年前 , 36F
這就像大聯盟，給你好球員你冰起來，讓球賽不好看，那我
07/06 16:50, 36F
→
07/06 16:50, 3年前 , 37F
就讓別人用規則五選秀，看你敢不敢惡搞，走了一個會做事
07/06 16:50, 37F
→
07/06 16:50, 3年前 , 38F
又吃乙的，換一個爛貨又吵著要甲等的，自己評估啊
07/06 16:50, 38F
噓
07/06 17:18, 3年前 , 39F
別人會收？
07/06 17:18, 39F
推
07/06 17:53, 3年前 , 40F
這樣也崩？
07/06 17:53, 40F
→
07/06 18:59, 3年前 , 41F
3條乙~某些長官會因為不想寫報告 跳1年非常捨不得的80分
07/06 18:59, 41F
→
07/06 19:00, 3年前 , 42F
下年繼續乙 主管不喜歡你 是不需要理由的 垃圾稱號get!!
07/06 19:00, 42F
推
07/06 21:52, 3年前 , 43F
其實調動的話...有真事是打了丙等也調走了
07/06 21:52, 43F
→
07/06 21:52, 3年前 , 44F
和甲乙丙等沒關係,想擋調動才是真的,是說這麼爛的話,
07/06 21:52, 44F
→
07/06 21:52, 3年前 , 45F
不是應該打乙丙等然後照常讓人走嗎?說人爛還不讓人走的
07/06 21:52, 45F
→
07/06 21:53, 3年前 , 46F
心態真的很有事
07/06 21:53, 46F
推
07/06 23:14, 3年前 , 47F
支持乙等隔年不得擋商調政策 早該改革了
07/06 23:14, 47F
推
07/06 23:18, 3年前 , 48F
妳到退輔會，才會知道真正的文化
07/06 23:18, 48F
推
07/07 09:08, 3年前 , 49F
推適才適所，乙等的能力說不定在別的機關很吃香啊
07/07 09:08, 49F
推
07/07 09:36, 3年前 , 50F
以前某單位的同事 調走那年還被打79以下 他們課長平時
07/07 09:36, 50F
→
07/07 09:36, 3年前 , 51F
都說他很爛 一直說他壞話 但是他走之後課長用5個專人
07/07 09:36, 51F
→
07/07 09:36, 3年前 , 52F
去做他一人的工作 還做到害首長差點被移送法辦 秘書氣
07/07 09:36, 52F
→
07/07 09:36, 3年前 , 53F
死了 知道被騙了 就逼他隔年退休 我覺得這才應該修法免
07/07 09:36, 53F
→
07/07 09:36, 3年前 , 54F
職 以免認真的人不停被惡搞
07/07 09:36, 54F
推
07/07 12:30, 3年前 , 55F
太有道理了，既是績效落後的員工，為何不放人？
07/07 12:30, 55F
→
07/07 14:28, 3年前 , 56F
想太多，我前年乙等，平調時被首長簽因業務需求不予調
07/07 14:28, 56F
→
07/07 14:28, 3年前 , 57F
動=_=，還不是看每個首長要怎麼做
07/07 14:28, 57F
推
07/07 15:21, 3年前 , 58F
贊成
07/07 15:21, 58F
→
07/08 07:16, 3年前 , 59F
越爛越噴，官亦如是。
07/08 07:16, 59F
推
07/08 15:52, 3年前 , 60F
A機關的乙等不等於B機關的乙等！～
07/08 15:52, 60F
推
07/08 19:56, 3年前 , 61F
只能說很多事情：心照不宣！
07/08 19:56, 61F
推
07/08 20:07, 3年前 , 62F
8字箴言！~
07/08 20:07, 62F
推
07/10 14:46, 3年前 , 63F
skywinner說的感覺卦很大XD 不過課長被逼退休加減幫了
07/10 14:46, 63F
→
07/10 14:47, 3年前 , 64F
那位同事出氣了,現世報啊~~XDDD
07/10 14:47, 64F
→
07/10 14:47, 3年前 , 65F
不過甲乙丙等真的和能不能調動是2回事
07/10 14:47, 65F
→
07/10 14:48, 3年前 , 66F
乙等不過是拿來當藉口罷了,只不過不想明著寫莫須有了
07/10 14:48, 66F
推
07/12 13:39, 3年前 , 67F
應該修成有連三乙過的，提出商調不得拒絕吧
07/12 13:39, 67F
‣ 更多 a9301040 的文章
文章代碼(AID): #1V0e1u1h (PublicServan)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 3 之 5 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共5篇)
‣ 更多 a9301040 的文章
文章代碼(AID): #1V0e1u1h (PublicServan)