[閒談] 好不合理的借調制度...

看板PublicServan作者 (辜菀允鐵粉♥ )時間3年前 (2020/06/28 01:02), 編輯推噓17(17032)
留言49則, 20人參與, 3年前最新討論串1/1
n年前有個機關向我們機關(不同體系的機關)借走了一個資深承辦人員 聽說原本說好借調期間n年 但是n年過去了(就是原來說好的借調期限到了),現在又說可以續簽 這位資深承辦人也似乎沒有要回來的意思 (其實可以理解,人往高處爬) 薪水我們機關發的 未休假加班費我們機關發的 個人福利我們機關發的 缺是卡我們單位的 可是...哀 如果我們單位人手充足 其實也沒有必要去計較這個 偏偏我們單位流動率高 原本就已經很忙了 目前同事們都還要幫忙分擔3人份的工作量 我是覺得 不是我小心眼 你們機關真的覺得這位承辦人很棒 能不能開個正式缺給他 你們補到好人才 公務員選到理想的環境 原單位補新人 三贏耶!!! 大家好聚好散,空缺讓我們補新人 而不是員額掛在我們單位 借了又借,我們單位永遠缺一個人 哀 沒有要針對這位前同事 (每個公務員都希望可以在自己嚮往的單位做事) 只是覺得這個制度好不合理 小小抒發 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.213.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1593277357.A.A35.html

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是上級單位嗎,不然怎麼可能這樣
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這個應該還好吧,如果你有遇過上班2年,突然有一天才發
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現,靠北原來任職的處室是滿編6人,卻一直只有5個人的
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時候
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才發現被借調走很長一段時間
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尤其是各處室支援制度也很搞笑
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這種通常都是上級機關沒錯 不是他不開缺 而是他已經超
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編了 所以就調下級機關來用 處理借調到上級機關升官的
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結果升完官後 那個缺還是要借調XDXD 公不公平嘛 習慣就
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好 總員額管制下就是這樣 不過他那缺應該是中上職等缺
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你有看過10多年前踢沒人要辦的業務下來,沒給人力,後來
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大老闆說這業務要回去,那個處反而還跟你要人力的嗎??
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不要臉真的最大阿
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還有明明自己想掌權,經費拿回去自己管,還跟你要好幾個
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人,最後餅畫太大,業務直接踢下來要你吃下來,人力還是
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沒還你。然後11等的缺已經連續上面空降兩次了。
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只能說,誰叫你是沒人愛的機關,選舉到了就要你處理一堆
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奇怪的案子。連非直屬機關出遊都要你出車。
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借調支援的期限最長就是6年,反正他遲早要回來。
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上級機關借調很常見,下級機關認份點
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叫你們老大跟上面老大講啊
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沒人愛的單位就是這樣囉, 我前單位編制也才20人
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結果裡面就有3個人被借調去各處室或是外單位
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你還少說一個,考績也是佔你們機關一個額度,如果原機關長
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官可以自由打那還沒問題,偏偏被借調的一定保甲,科科
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法院也是很誇張,委四的通譯遇缺不補,全部凹委一的錄事
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去支援,但原本自己錄事的工作也是沒減少,然後薪水只發
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一份,這就是台灣人口中過很爽的死公務員現況,歡迎大家
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都來報考
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打1999
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是不合理...那麼喜歡就直接換單位呀
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行政院有機關從主管到承辦,全部借調,原單位連座位都
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沒了。習慣就好。
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蠻好奇不同體系機關為何有權跟你們機關借調
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上級監督機關有權跟下級機關借調 是正常的 非同體系?
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06/28 20:21, 3年前 , 36F
要人給人 要錢給錢 然後員額管制死不動 嘻嘻~
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最會騙的政黨
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看來還是改為行政法人鬆綁員額管制較好
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被上級機關借調就算了,有沒有看過被平行機關借調人
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和缺都要不回來的?
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06/29 11:36, 3年前 , 41F
公務員要辦的事情越來越多.但國家出不起錢養更多正式公務員
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平行機關要不回來.不就是你家老大後台和身段都不夠硬...
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還有某些人後台硬借到不知道哪裡去了,看員額編制才
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知道喔原來 這股人存在
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沒有什麼"不同體系"這種事,上層機關都是同一個啦
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出手基本上都是部級調人,所以底下的哪有啥說 no 本錢?
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你去看行政院XX聯合辦公室,人力都是借調院下各機關的
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哪有什麼不同體系,像是中央調地方人力,或者是反過來這樣
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院要各部出多少人,各部就把球做下去給局/署,局/署再把
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文章代碼(AID): #1Uztkjer (PublicServan)