[閒談] 臨時改變生涯規劃...

看板PublicServan作者 ( rito de pasion )時間6年前 (2019/06/07 21:33), 6年前編輯推噓25(25推 0噓 34→)
留言59則, 25人參與, 6年前最新討論串1/1
聽同機關的同仁說的.. 有位資深人員申請退休已經准了 他的缺報了去年高考預估缺 然後單位歡送會辦了 歡送禮金也收了 退休人員的回禮也送了 結果 跟人事單位再次確認以後每個月退休金金額的結果 發現申退前人事單位依據銓敘部的試算系統試算的金額錯了 正確的月退金額會比試算的金額少幾千元 然後就決定不退了 已經收的禮金還給大家 但是他送的回禮不必繳回 歡送會就當作聚餐 接下來的事情交給人事善後 我比較好奇去年高考本來要分發來這個位置的人 後來怎麼辦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.79.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1559914391.A.23E.html
推
06/07 21:35, 6年前 , 1F
人事死定了
06/07 21:35, 1F
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06/07 21:35, 6年前 , 2F
人事還是有風險的
06/07 21:35, 2F
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06/07 22:16, 6年前 , 3F
但長官已經白紙黑紙核准退休 這樣當事人還可以反悔？
06/07 22:16, 3F
推
06/07 22:27, 6年前 , 4F
可以爭訟: 理由: 人事給錯誤資料, 導致當事人做出錯誤決策
06/07 22:27, 4F
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06/07 22:27, 6年前 , 5F
機關首長依錯誤的資訊批核
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06/07 22:28, 6年前 , 6F
人事真的死定了
06/07 22:28, 6F
推
06/07 22:43, 6年前 , 7F
這人事...
06/07 22:43, 7F
推
06/07 22:59, 6年前 , 8F
有時候真的不是人事的問題，而是以前的資歷不一定都
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06/07 22:59, 6年前 , 9F
有紀錄，都要靠當事人再次核對有問題再告知
06/07 22:59, 9F
聽說是因為試算系統假設每個人都會做到功頂 但此人尚未功頂
推
06/07 23:06, 6年前 , 10F
不醒人事的典型啊
06/07 23:06, 10F
推
06/07 23:22, 6年前 , 11F
我有遇過當事人自己的年資文件是錯的,導致整個試算錯誤
06/07 23:22, 11F
推
06/07 23:25, 6年前 , 12F
然後退休生效前,當事人隨時都可以撤回
06/07 23:25, 12F
推
06/07 23:35, 6年前 , 13F
樓上說的沒錯
06/07 23:35, 13F
推
06/08 00:04, 6年前 , 14F
你們單位有規定當年退休反悔,翌年不得再申請
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06/08 00:04, 6年前 , 15F
變成後年才能申請退休,有的當事人知道就又想退了
06/08 00:04, 15F
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06/08 00:05, 6年前 , 16F
不知道您們單位有沒這樣的規定?
06/08 00:05, 16F
這我不知 但據說此人決定做到功頂再退
推
06/08 00:59, 6年前 , 17F
高考新人該不會占到今年度的缺吧
06/08 00:59, 17F
推
06/08 08:07, 6年前 , 18F
填那個預估缺的名次如果在中前面不就很衰小...
06/08 08:07, 18F
我是想說 如果高考的那個人是台北人 照人事總處的遊戲規則填到一個台北的缺結果來不了 如果人事總處重新派給他的缺一樣在台北也就罷了 如果重派的缺在南部 那不是很......
推
06/08 09:03, 6年前 , 19F
扯上加扯
06/08 09:03, 19F
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06/08 09:07, 6年前 , 20F
除了屆齡退休之外沒有什麼是確定的啊 但很多用人單位
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06/08 09:07, 6年前 , 21F
會催人事要用預估缺辦理 死定倒是不會 不過就找缺而已
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06/08 09:08, 6年前 , 22F
退休試算本來就是無論那一個版本的系統 最後算出來的下
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06/08 09:08, 6年前 , 23F
面一定會備註一切都以銓敘部核定為主 就是算到日、年資
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06/08 09:09, 6年前 , 24F
均俸等資料 一切都是變數 不覺得這樣可以怪罪到人事
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06/08 09:10, 6年前 , 25F
事實就是不會一定跟銓敘部核定一致才是常態 只是多算少
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06/08 09:10, 6年前 , 26F
算當事人接不接受差額的問題
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06/08 09:12, 6年前 , 27F
這種預估缺後面有出缺就可以補上去 既然是「預估」
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06/08 09:13, 6年前 , 28F
找缺也沒有很難 反正這不算是人事的錯誤 而是人事日常
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06/08 09:13, 6年前 , 29F
就算算的很準 有一些人就是臨到頭說不退就不退了
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06/08 09:13, 6年前 , 30F
你也拿他沒辦法 那是他的權利
06/08 09:13, 30F
推
06/08 10:19, 6年前 , 31F
這真的比突然要退休好辦多了。
06/08 10:19, 31F
推
06/08 11:07, 6年前 , 32F
應該沒有到死定這麼嚴重，等你遇過人事都是約顧(當然不包
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06/08 11:07, 6年前 , 33F
含主管)，問什麼都是應該吧.大概吧.不然就好隨便敷衍，你
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06/08 11:07, 6年前 , 34F
頭應該更痛。
06/08 11:07, 34F
推
06/08 12:48, 6年前 , 35F
就去別的地方呀
06/08 12:48, 35F
推
06/08 12:54, 6年前 , 36F
歡送禮金是誰出的啊
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推
06/08 13:10, 6年前 , 37F
不醒人事
06/08 13:10, 37F
推
06/08 16:25, 6年前 , 38F
不醒人事的一堆
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推
06/08 17:06, 6年前 , 39F
推ez大，年資複雜或資料不全試算和實際核下來就可能會
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06/08 17:06, 6年前 , 40F
有落差
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推
06/08 17:18, 6年前 , 41F
我有一任主管年近六十，因為外頭一直傳他跟廠商不清不楚
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06/08 17:19, 6年前 , 42F
局處首長也想把也送政風，結果他就簽說他要退休，首長想說
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06/08 17:19, 6年前 , 43F
算了，就讓他退休吧﹗
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06/08 17:20, 6年前 , 44F
結果他老兄退休簽年年簽，資料就是不願意提供，比如說退休
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06/08 17:21, 6年前 , 45F
金帳戶之類的，人事每年都報他要退休，結果每年都沒退
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06/08 17:21, 6年前 , 46F
直到局處首長人都調走了，他還在那邊要退不退的
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06/08 17:22, 6年前 , 47F
這個爛戲直到換了一任縣長，二、三任局處首長後，他才被逼
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06/08 17:22, 6年前 , 48F
退，時間也過了四年以上了，他退休時我記得是61歲
06/08 17:22, 48F
※ 編輯: leyenda (114.24.78.156 臺灣), 06/08/2019 17:31:59
推
06/09 08:33, 6年前 , 49F
人事用試算系統算的本來就是參考而已，向來都是銓敘部
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06/09 08:33, 6年前 , 50F
核定為準，有什麼完蛋不完蛋的
06/09 08:33, 50F
推
06/09 10:22, 6年前 , 51F
不省人事惹
06/09 10:22, 51F
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06/09 18:00, 6年前 , 52F
不知是否可以訴願？
06/09 18:00, 52F
推
06/10 03:41, 6年前 , 53F
退休日前都可以反悔啊，本機關有生效前幾天說不退的，還是
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06/10 03:41, 6年前 , 54F
活得好好的
06/10 03:41, 54F
推
06/10 03:46, 6年前 , 55F
而且人事試算錯頂多就是預期心態，與實際狀況不盡相符 這
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06/10 03:46, 6年前 , 56F
個人不接受也撤回了，損失也沒造成，是要怎麼訴願
06/10 03:46, 56F
推
06/10 13:49, 6年前 , 57F
這年頭還有退休念頭喔 現在都要做到死 不然以後喝西北風
06/10 13:49, 57F
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06/10 13:50, 6年前 , 58F
公務員薪水又不是很高 最好能做到75歲
06/10 13:50, 58F
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06/10 13:51, 6年前 , 59F
刪減退休金 應該也要放寬強迫退休年齡 對兩方都好
06/10 13:51, 59F
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