[新聞] 黃國昌質疑官愈大考績愈好？ 考試院：《公務員考績法》本會期送審

看板PublicServan作者 (noname)時間6年前 (2018/04/09 11:41), 編輯推噓26(31推 5噓 42→)
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自由 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2389691 黃國昌質疑官愈大考績愈好？ 考試院：《公務員考績法》本會期送審 2018-04-09 10:42 〔記者鍾麗華／台北報導〕公務人員考績制度僵化屢遭詬病，時代力量立委黃國昌今天在 立法院司委會質疑，公務人員考績失靈，規定考績甲等人員不得超過75%的規定，但高等 簡任官甲等考績卻高達93%，官越大考績甲等比例越大，是扭曲考績制度。 黃國昌說，根據資料，中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、乙等7%、丙等 0.2%，薦任公務員考績甲等77%、乙等23%、丙等0.1%，委任基層考績甲等只有67%、乙等 32%、丙等0.3%。 再以地方公務員來看，黃國昌說，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙 等0.1%，薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%，委任公務員考績甲等68%、乙等 32%、丙等0.3%。 黃國昌表示，這樣的現象，等於是獨厚高官、欺負基層人員，是種扭曲考績制度，他並詢 問《公務員考績法》修法進度。對此，考試院秘書長李繼玄說，本週會排入考試院院會， 再送交全院審查會，預計本會期就會送立法院審查。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.144.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1523245289.A.055.html
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04/09 12:00, 6年前 , 1F
廢掉25%乙等陋規 不然考績法明訂按官等抓25%乙等
04/09 12:00, 1F
推
04/09 12:00, 6年前 , 2F
實際要怎麼改才可以改變質疑，新聞一點也沒提
04/09 12:00, 2F
推
04/09 12:24, 6年前 , 3F
04/09 12:24, 3F
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04/09 12:26, 6年前 , 4F
這個政府訂的法律是參考用的
04/09 12:26, 4F
推
04/09 12:28, 6年前 , 5F
簡任居然有7趴吃鴨比較像新聞
04/09 12:28, 5F
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04/09 12:52, 6年前 , 6F
開放公務員互評好了 嘻嘻
04/09 12:52, 6F
推
04/09 12:57, 6年前 , 7F
覺得修法後基層增加的不會是甲等比率，而是丙等...
04/09 12:57, 7F
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04/09 13:02, 6年前 , 8F
有種不祥的預感會越修越爛…
04/09 13:02, 8F
推
04/09 13:05, 6年前 , 9F
推z5137964
04/09 13:05, 9F
推
04/09 13:22, 6年前 , 10F
只針對公務員 同意z5137964 公務員會越來越慘
04/09 13:22, 10F
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04/09 13:27, 6年前 , 11F
丙等說不定改成強制10%
04/09 13:27, 11F
推
04/09 13:33, 6年前 , 12F
不要規定考績比例 但是要認真懲處啊
04/09 13:33, 12F
推
04/09 13:40, 6年前 , 13F
樓上，離題了。
04/09 13:40, 13F
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04/09 14:23, 6年前 , 14F
如果改成各官等皆75%甲等上限 那薦任非主管人員拿乙比例
04/09 14:23, 14F
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04/09 14:24, 6年前 , 15F
將直線上升 因為大部分主管都是薦任 尤其是地方政府
04/09 14:24, 15F
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04/09 14:24, 6年前 , 16F
最好還是要再區分主管、非主管人員會比較公平一點
04/09 14:24, 16F
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04/09 14:27, 6年前 , 17F
很好奇整個單位只有一個委任的這種要怎麼打…
04/09 14:27, 17F
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04/09 14:40, 6年前 , 18F
果然是沒出過社會，私人企業的考績比例也差不多
04/09 14:40, 18F
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04/09 14:45, 6年前 , 19F
樓上 所以合理嗎?
04/09 14:45, 19F
推
04/09 15:18, 6年前 , 20F
推啊 不知道職場霸凌有沒有相關立法
04/09 15:18, 20F
推
04/09 15:51, 6年前 , 21F
那私人企業也有75%限制嗎
04/09 15:51, 21F
推
04/09 17:28, 6年前 , 22F
有本事都按照職等來打 委一和委一比 簡14和簡14比
04/09 17:28, 22F
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04/09 17:29, 6年前 , 23F
不過簡任有7%吃乙不意外 因為人數少 只要一兩人出事不得
04/09 17:29, 23F
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04/09 17:29, 6年前 , 24F
不打乙這樣就能拉高比例了 說到底 25%打乙真的是惡法
04/09 17:29, 24F
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04/09 17:34, 6年前 , 25F
覺得修爛+1，尤其是黃國昌和執政黨唱雙簧
04/09 17:34, 25F
推
04/09 17:45, 6年前 , 26F
修法後:簡任官甲等100%,薦任:95%,委任:5%
04/09 17:45, 26F
推
04/09 18:41, 6年前 , 27F
不要比例不就好了
04/09 18:41, 27F
推
04/09 20:31, 6年前 , 28F
大官專甲 基層吃鴨
04/09 20:31, 28F
噓
04/09 21:11, 6年前 , 29F
有時間在這邊演去管一下洪慈庸的退休金分離婚元配修法
04/09 21:11, 29F
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04/09 21:55, 6年前 , 30F
別讓他們再修了,他們不會修得更好的
04/09 21:55, 30F
推
04/09 22:07, 6年前 , 31F
有看到比沒看到好...雖然不知道有沒有用，覺得該淘汰的是
04/09 22:07, 31F
推
04/09 22:08, 6年前 , 32F
不適任的*官兒*，官字頭的該由誰來評？才是重點吧～ 否則劣
04/09 22:08, 32F
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04/09 22:08, 6年前 , 33F
幣驅逐良幣...只會讓原本想做事的人更失望罷喏～
04/09 22:08, 33F
推
04/09 22:21, 6年前 , 34F
個人希望能有吹哨條款 檢舉長官貪汙罪證確鑿 一律升官職等1
04/09 22:21, 34F
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04/09 22:21, 6年前 , 35F
階 加大功2支(等於跳2階)
04/09 22:21, 35F
推
04/09 22:23, 6年前 , 36F
不然基層不會捧LP的實在難以升遷 有背景的連年跳 實在不公平
04/09 22:23, 36F
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04/09 23:05, 6年前 , 37F
我覺得可以一律都是乙等 有功往上加分到甲等 擺爛就扣
04/09 23:05, 37F
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04/09 23:05, 6年前 , 38F
分到丙等耶
04/09 23:05, 38F
推
04/09 23:42, 6年前 , 39F
為什麼大家都那麼悲觀啊?!
04/09 23:42, 39F
噓
04/09 23:50, 6年前 , 40F
覺得公務員靠關係，長官人馬每天沒事，出去玩都她考績隨
04/09 23:50, 40F
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04/09 23:50, 6年前 , 41F
便都甲，但是做到要死的不是長官人馬，考績分數都打很低
04/09 23:50, 41F
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04/09 23:51, 6年前 , 42F
比業界還差，業界還看你能力多少，政府卻是看巴結的
04/09 23:51, 42F
推
04/10 00:49, 6年前 , 43F
樓上所言事實
04/10 00:49, 43F
噓
04/10 01:42, 6年前 , 44F
按比率才是最不合理的制度
04/10 01:42, 44F
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04/10 01:43, 6年前 , 45F
另外對時代力量很反感，不斷打壓公務員
04/10 01:43, 45F
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04/10 01:44, 6年前 , 46F
人力問題跟加班費、工會不解決，反而只會砍錢砍福利
04/10 01:44, 46F
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04/10 02:48, 6年前 , 47F
公務員的考績制度真的爛~工作態度8 90分的磨一磨也只剩60
04/10 02:48, 47F
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04/10 07:22, 6年前 , 48F
獎懲權原本就是管理工具，只求長官們別亂用。
04/10 07:22, 48F
推
04/10 07:50, 6年前 , 49F
考績用比例原則打 真的很瞎
04/10 07:50, 49F
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04/10 08:09, 6年前 , 50F
這種制度就是鼓勵人工作放空一些，反正很難到丙，也
04/10 08:09, 50F
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04/10 08:09, 6年前 , 51F
不用太認真。
04/10 08:09, 51F
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04/10 08:14, 6年前 , 52F
怎麼改不敢想像 不過官越大考績真的就越好
04/10 08:14, 52F
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04/10 08:52, 6年前 , 53F
不能說的秘密
04/10 08:52, 53F
推
04/10 09:37, 6年前 , 54F
考績就是考核和上頭的關係 而不是考核工作能力
04/10 09:37, 54F
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04/10 09:38, 6年前 , 55F
也是促成佛系公務員的原因之一....
04/10 09:38, 55F
推
04/10 09:52, 6年前 , 56F
小當家: 我的麵 我給十分!
04/10 09:52, 56F
推
04/10 12:26, 6年前 , 57F
只會越改越差而已
04/10 12:26, 57F
→
04/10 13:32, 6年前 , 58F
有關係沒關係 沒關係有關係
04/10 13:32, 58F
推
04/10 14:53, 6年前 , 59F
蔭a是在做人 不是在做事 做事的都離光了..
04/10 14:53, 59F
推
04/10 18:28, 6年前 , 60F
大家要監督 否則會愈改愈爛
04/10 18:28, 60F
→
04/10 20:50, 6年前 , 61F
覺得可以試試互評？
04/10 20:50, 61F
推
04/10 21:31, 6年前 , 62F
互評不是更講人際關係？這樣反而可以接受？
04/10 21:31, 62F
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04/10 21:32, 6年前 , 63F
做得很辛苦沒時間交朋友的反而註定乙等？
04/10 21:32, 63F
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04/10 22:38, 6年前 , 64F
我是覺得怎麼改好像都沒救
04/10 22:38, 64F
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04/11 10:58, 6年前 , 65F
只要有比例就是改假的
04/11 10:58, 65F
噓
04/11 16:24, 6年前 , 66F
主要考量原因：原住民平均餘命比非原住民還要來得低
04/11 16:24, 66F
→
04/11 16:24, 6年前 , 67F
抱歉，回錯文
04/11 16:24, 67F
推
04/11 20:18, 6年前 , 68F
個人覺得不能用互評 用戶評只會造成結黨營私的問題更嚴重
04/11 20:18, 68F
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04/11 20:18, 6年前 , 69F
以後上班只要做公關就好了 不用做事
04/11 20:18, 69F
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04/11 20:19, 6年前 , 70F
要改好 就改成 除犯法 請假請太多 懲多於獎 一律甲等
04/11 20:19, 70F
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04/11 20:20, 6年前 , 71F
要改爛 就改成 除有重大功績且有明確事實者 且無請假太多
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04/11 20:20, 6年前 , 72F
等其他事由者 才能列甲 其餘一律乙等
04/11 20:20, 72F
噓
04/11 21:13, 6年前 , 73F
說互評的人在想什麼
04/11 21:13, 73F
推
04/11 21:45, 6年前 , 74F
重點在別訂比例.是要增加更多強制不得列甲乙等情況
04/11 21:45, 74F
推
04/12 15:19, 6年前 , 75F
中央跟地方簡任官人數要分開考慮。支持簡任官25%打乙
04/12 15:19, 75F
推
04/13 15:12, 6年前 , 76F
說到考績真的就只能用盾入涅槃來形容...一整個年度做了整
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04/13 15:13, 6年前 , 77F
併，還被記嘉獎，還不是被考乙。只因為另一個工作能力差
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04/13 15:13, 6年前 , 78F
的被連打兩年乙，所以去年要給她甲...鄉愿！
04/13 15:13, 78F
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