[請益] 補休時間如何請假??

看板PublicServan作者 (白焰)時間6年前 (2018/02/24 15:30), 6年前編輯推噓8(8推 0噓 47→)
留言55則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
剛剛在隔壁板看到一個讓人好奇的狀況 一個學校 下午4~6點開校務會議 可以補休 一位老師4點50分去洗手間 然後5點左右逕行離開 學校人事要求補假 請問 1.人事要求是否合理 2.若合理 請假時間如何計算 3.若不合理 法條規定為何? 有學校人事要幫忙解答嗎??? PS:不確定下班時間是4點 還是5點 中間有所區別麻? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.125.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1519457400.A.BB9.html ※ 編輯: Abill (125.227.125.175), 02/24/2018 15:31:42
推
02/24 15:38, 6年前 , 1F
單一方說法不可信，人事不會無緣無故去找老師麻煩
02/24 15:38, 1F
是這樣說沒錯 不過在互相針對的情況 雙方都應該論法吧 以這個案例來看 怎麼解?
推
02/24 16:15, 6年前 , 2F
每個人都這樣借尿遁 那校務會議就不用開了
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02/24 16:15, 6年前 , 3F
補假是給你台階下
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理論上是也沒錯 不過那是大家都好來好去的 互相的情況 硬幹下去誰是在法律占不住腳的那方 或者這樣問 假如你是人事 你如何讓這個老師不早退校務會議(以法律來說) 或者 假如你是老師 你如何在5點的時候準時離開
推
02/24 16:20, 6年前 , 4F
雖然我很不喜歡開會。但是要碼就直接不去，不然就早早調
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02/24 16:20, 6年前 , 5F
去不是這麼bg時間開會的學校。中途離席讓上面很受傷。
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是這樣說沒錯 不過互相是建立在兩個人都想互相的情況 假設硬幹 怎麼解? ※ 編輯: Abill (125.227.125.175), 02/24/2018 18:01:43
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02/24 19:56, 6年前 , 6F
人事沒有義務及工作權限讓老師全程參加校務會議好嗎
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02/24 19:57, 6年前 , 7F
人事就只能以老師實際出來算補休 老師不請假 那也要出
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02/24 19:57, 6年前 , 8F
具證明向人事說明那天他只有加班1小時啊 怎麼反過來
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02/24 19:57, 6年前 , 9F
人事確保他加班2小時?你真的知道你自已在講什麼?
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02/24 19:59, 6年前 , 10F
老師明明只有加班1小時 故意不聲明 如果最後真的給他
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02/24 19:59, 6年前 , 11F
登記兩小時 他也去放補休 那多出來1小時是不是不法利益
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02/24 20:00, 6年前 , 12F
你自已想一想 到底是誰法律佔不住腳
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02/24 21:07, 6年前 , 13F
連開會都能尿遁太猛了吧.....
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02/24 21:42, 6年前 , 14F
看看你的聘約，參加學校重大集會活動是老師的權利也是義務
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02/24 21:52, 6年前 , 15F
權利義務 從早上7:30沒午休到下午超過5:00
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是做功德?
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02/24 22:37, 6年前 , 17F
嗯，對，老師最辛苦
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推
02/24 23:28, 6年前 , 18F
隔壁板吵不夠，戰場要開到這邊嗎
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推
02/25 07:37, 6年前 , 19F
老師不意外，都不檢討自己每天有沒上班八小時，動不動
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02/25 07:39, 6年前 , 20F
就吵中午沒休息，真是偉大又辛苦！
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02/25 08:49, 6年前 , 21F
校務會議是工作重大集會，教師本來就有義務參加，當這是你
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02/25 08:49, 6年前 , 22F
家愛來就來，想走就走，自己不參加，會議中若有重大討論
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或公告，是不是又要吵權益受損？
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推
02/25 09:01, 6年前 , 24F
不請假，那對其他留在現場開會的人如何交代，大家互相尊
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重吧
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合理，因為有補休，舉例：週六辦的校慶運動會，有事不能
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到，大家都知道要請假，怎麼校務會議就覺得不用請假呢？
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！
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02/25 12:38, 6年前 , 29F
回n大，校慶似乎是課程的調整，禮拜六校慶，通常會補一天假
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，所以校慶是上課時間，沒來要請假，跟這個例子雖然精神相
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似，但應該略有出入，
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推
02/25 15:02, 6年前 , 32F
原po你的講法很矛盾 校務會議跟運動會都是非正常工時工
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作就是加班 加了班才能補休 這兩件事那裡不一樣 到底在
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拗什麼
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週六校慶沒有補休，而是全校擇日放假阿(通常都是下週一)，
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有補休的情況都是當天超過時間才會有
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所以校慶應該不是加班（實質上沒有多上班），而是調整工時
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至於如果校慶活動有兩天，那另一天補休的例子才會一樣
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02/25 15:24, 6年前 , 39F
其實我覺得這個例子改成寒暑假頭尾開期初期末會議就搞定了
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，寒暑假平日不用算加班，當然也沒有補休，請假要校長同意
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，完全沒有疑問
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02/26 09:39, 6年前 , 42F
我想當事人下班時間是四點，4:50提早離開所以沒有補休
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02/26 09:40, 6年前 , 43F
通常不能參加會議都是人不在校，所以請下班前一小時的事假
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02/26 09:46, 6年前 , 44F
有時候就是要加班，這其實也反映出當事人的工作態度。
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02/26 10:08, 6年前 , 45F
樓上太高估教師對加班的態度，可說是誇大且錙銖必較
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02/26 10:09, 6年前 , 46F
像是早晨的導護，說得像是每天都要，實際上可能一個月排一
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次
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導護老師一個點大概兩個月輪一次，看學校需求幾個點
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推
02/28 08:17, 6年前 , 49F
以前國中小老師還不用繳稅，然後民眾誤以為公務員也不繳稅
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的
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02/28 08:17, 6年前 , 51F
然後老師考績永遠甲，不會卡在薦7，退休搞不好到簡任，所
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02/28 08:17, 6年前 , 52F
以請1小時還好吧，請想想你擁有的
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02/28 08:19, 6年前 , 53F
既然就校慶補休，而且你都說是調整工時了，國定假日要上班
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02/28 08:19, 6年前 , 54F
就是加班啊
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02/28 08:21, 6年前 , 55F
我覺得人事有他的專業在，不會亂來
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