[請益] 該請家庭照顧假嗎消失

看板PublicServan作者時間6年前 (2017/12/06 14:49), 6年前編輯推噓28(31推 3噓 37→)
留言71則, 34人參與, 最新討論串1/1
請問板友 因小孩12月初得腸病毒在家隔離一周 無法送托嬰 所以本來要拿休假可換錢的部分來休 主管說可請家庭照顧假 (而我也是剛好看診給了醫院診斷證明 需要可以附) 但我同事說照顧假就等於事假 讓我有點擔心考績 我是今年有產假 但目前沒請過事病假也沒請到產前假 很怕這樣一請 剛好就是乙等確定人選 (加上我也是明年初要調回老家) 感覺種種因素也很不利 是不是乾脆請算了 還可以留住本來打算休假五天的錢? 謝謝>< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.165.208 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1512542940.A.22A.html
推
12/06 14:51, , 1F
有需要就請啊 會不會影響考績 檯面上是不影響
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→
12/06 14:53, , 2F
給你打考績乙檯面上理由 也不會是請家照假
12/06 14:53, 2F
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12/06 14:58, , 3F
記得有產假不是不算在考績比例內?
12/06 14:58, 3F
推
12/06 15:41, , 4F
家庭照顧假雖屬事假的一種，但是打考績時是不計入的
12/06 15:41, 4F
推
12/06 15:52, , 5F
推檯面上不會影響考績～
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推
12/06 15:55, , 6F
要給你鴨子還怕沒理由？
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推
12/06 16:22, , 7F
去年底就碰到這個狀況 績效超好但家裡出事 請了三天照
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12/06 16:22, , 8F
顧假 就被拉到乙等去了 滿可悲的
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推
12/06 16:41, , 9F
乙等又怎麼樣呢?
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12/06 17:19, , 10F
你又不知道今年是不是本來就輪到你吃鴨子~
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推
12/06 17:49, , 11F
檯面上哈哈哈哈哈哈嗚嗚T_T
12/06 17:49, 11F
推
12/06 19:34, , 12F
主管都挖洞給你跳了，你跳不跳都是乙拉
12/06 19:34, 12F
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12/06 19:35, , 13F
你請了主管就有正當理由
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推
12/06 19:40, , 14F
明年初調老家 當然吃鴨 吃好充滿
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12/06 19:42, , 15F
考績不考績的 唉 人生那麼長 有需要這樣忐忑嗎
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12/06 19:45, , 16F
今年有請產假不是可以甲嗎？
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推
12/06 19:48, , 17F
不然你考公務人員是為什麼 不就是相對福利比較好
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推
12/06 19:49, , 18F
請也乙不請也乙 當然請啊
12/06 19:49, 18F
推
12/06 19:57, , 19F
小孩重要還是考績重要?
12/06 19:57, 19F
推
12/06 20:44, , 20F
妳都請產假了 今年考績已經不用太糾結了（認真
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12/06 20:45, , 21F
雖然檯面上產假不計入 但檯面下...
12/06 20:45, 21F
推
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乙等....會怎樣嗎@@，如果是我小孩腸病毒，我二話不說就
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請了，但會把份內事處理到一個段落，沒對不起機關就好，
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至於考績乙隨它去，拿個兩三次乙之後就發現，只有少兩萬
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多塊，其他沒啥影響
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推
12/06 21:13, , 26F
照顧假天數不會出現在考績表上
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12/06 21:14, , 27F
娩假21天以上不列入甲等比例
12/06 21:14, 27F
噓
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孩子健康最重要，還在意考積
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推
12/06 23:42, , 29F
小孩腸病毒+1，無後援，這禮拜要請4天（工作剛好做到
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一個段落，剩下不急的。2天家庭照顧假+2天病假），老
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12/06 23:42, , 31F
公請1天。不要問我休假，早已請光了...已不在意烤雞..
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推
12/06 23:44, , 32F
只要知道什麼對妳而言最重要，決定就不會難做，也不叫
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12/06 23:44, , 33F
犧牲，而是魚與熊掌不可兼得的道理。
12/06 23:44, 33F
推
12/07 00:38, , 34F
孩子健康重要，若沒請結果又拿乙，只會更不甘心
12/07 00:38, 34F
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12/07 07:37, , 35F
為了烤雞而不顧家庭嗎？
12/07 07:37, 35F
推
12/07 07:46, , 36F
有超嗎,我連續二年全勤一樣乙,今年開始隨便請,反正結
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12/07 07:46, , 37F
果一樣
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有差嗎
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噓
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唉 原來烤雞比小孩重要 還好我爸媽不會這樣
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沒請照顧假也是改請休假而已哦 而且我們這沒有實質代理 所以不管請什麼假 先生上班前跟下班後 我都還是得去工作清庫存 所以對同事跟主管影響不大 只是差在名義請什麼假跟領不領不休假獎金 ※ 編輯: toroiver (42.73.68.14), 12/07/2017 09:24:12 ※ 編輯: toroiver (42.73.68.14), 12/07/2017 09:27:57
推
12/07 10:43, , 40F
孩子比較重要 考績吃乙很正常
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推
12/07 11:01, , 41F
今年有請產假，不是就不算在整個機關的考績比例裡了嗎?
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?不要跟長官關係人不好，通常應該都甲吧?
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推
12/07 13:42, , 43F
會覺得全勤就能拿甲也是蠻奇葩的，公務體系有多少人是
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只有殼在心不在的
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推
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樓上說的真好，只有殼在，工作擺爛一樣甲，我請假但工
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作該做的全做完結果是乙，哈！蠻奇妙的公務生態，已
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看開～重點是長官還叫我要效法其他人，（假！？）加班
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換補休呢！
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推
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職場奇人異事太多～只要對得起自己領的薪水，其他趁
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12/07 15:12, , 50F
早看開趁早快活囉～
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推
12/07 17:38, , 51F
不覺得一個付起家庭經濟責任的人擔心錢有啥不妥?不知
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某樓何須噓
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然後回復原po，如果你完全能肯定你今年一定被打甲，這
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問題就會有點可能，其他影響因素不多說，如果不能肯定
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一定甲，就放寬心照顧孩子吧
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推
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今年休娩假的話，考績是不納入機關的甲等比例中的（就是
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就算打你乙，其他人也不會因此多一支或少一支甲），你就
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放心請吧
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推
12/08 09:18, , 59F
ㄏㄏ 說到底還是拿錢跟小孩的健康比較嘛 xddddddd
12/08 09:18, 59F
噓
12/08 14:08, , 60F
考績跟小孩，需要考慮嗎？
12/08 14:08, 60F
推
12/08 15:38, , 61F
考績不看績效只看請假數也挺悲哀的
12/08 15:38, 61F
推
12/08 17:18, , 62F
小孩一樣要顧 怕乙就請休假 不在意就請家庭照顧假 有需要煩惱
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12/08 17:18, , 63F
嗎？
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12/09 12:17, , 64F
基本上有請產假，就不列入今年度你們單位計算乙等比例
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12/09 12:17, , 65F
之母數，除非你長官本來就看你不爽，要不然肯定甲等;另
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外家庭照顧假雖是事假之一，但在五天範圍內，不會成為
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12/09 12:17, , 67F
打乙等的法定理由。綜上，今年你可以安心請家庭照顧假，
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12/09 12:17, , 68F
這絕不會成為你被打乙等的理由。
12/09 12:17, 68F
推
12/10 00:01, , 69F
在公共政策平台有"公務員休假以小時計"的提案，如果您
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12/10 00:01, , 70F
贊同，請幫忙附議，並廣為宣傳，感謝您!!
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12/10 00:02, , 71F
12/10 00:02, 71F
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