[請益] 休假年資計算、試用期認定

看板PublicServan作者 (沒有)時間6年前 (2017/11/13 03:42), 6年前編輯推噓2(2推 0噓 18→)
留言20則, 4人參與, 6年前最新討論串1/1
版上各位大哥大姊好 先簡單介紹目前情形@@ 小弟為104年四等特考錄取 105年1月訓練單位報到，受訓1年(不佔缺) 106年1月分發下單位開始實務訓練(未有公保及退撫) 106年7月11日，實務訓練期滿(開始繳公保及退撫) 想請問以下幾個問題 Q1.休假年資併計 小弟為志願役上士退伍，當兵年資計算累積(7年3月+軍校3年) 但小弟退伍金當初結算年資，軍校3年視為1年8月 退伍後曾當過職務代理人(約僱人員)7個月 最近詢問單位人事承辦，說要我繳交相關證明後明年才能併計 (1)這部分是拿退伍令跟職代離職證明就可以嗎? (2)明年107年度休假的計算方式我爬文看，想知道以下算法正確嗎? 107年：軍中(7年3月+1年8月)+約僱(7月)+公務(6月)=10年 因106年只當6個月=(6/12)*28=14天嗎? 108年：已滿一年：軍中(7年3月+1年8月)+約僱(7月)+公務(1年6月)=28天 Q2 考績 之前有打電話問過銓敘部特審司負責我們該特考的承辦， 他說我們會在106年12月31日，完成6個月試用期滿 那這樣看來106年度我任官滿6個月，是會給『另與考績』還是? Q3 先予試用，合格實授 目前收到的銓審函為『先予試用』 但我查公務人員任用法第20條規定及後備軍人轉任公職考試比敘條例第10條 (1)上士退伍應可比照委三，這樣是否符合免予適用六個月 我可以請人事向銓敘部申請直接『合格實授』? (2)如果可以免予試用，我今年106年度，是否符合公務人員考績法第3條 可以『另與考績』 ，這部分問題就跟Q2有重疊到Orz 題外話 不醒人事 單位人事室皆非人事行政職系....人員調動又頻繁，新來一問三不知 很多問題只能問之前考上公務人員的軍職退伍學長 但當初它們考試受訓期間到分發都是佔缺訓練，所以沒什麼問題(嘆氣) 目前軍職比敘部分已跑完，國旅卡也是自己跑玉山銀行去辦 所有的權益，都要自己到處問，問完找到依據，提供給人事室辦理 以上諸多問題，請版上大大不吝指教<(_ _)> 今天周一也會找時間，看能不能問問銓敘部承辦人解惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.91.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1510515769.A.673.html
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11/13 06:45, 6年前 , 1F
不會是到警察單位吧 我當初有比敘提敘 有拿任官令(國防
11/13 06:45, 1F
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11/13 06:46, 6年前 , 2F
部人事參謀次長室)申請 退伍令及軍職經歷查註(後備指揮
11/13 06:46, 2F
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11/13 06:49, 6年前 , 3F
部申請)請人事送玄敘部 休假年資一起弄 但你沒有要比敘
11/13 06:49, 3F
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11/13 06:50, 6年前 , 4F
提敘 不知道要步要這樣麻煩 公務員任用提敘軍職經歷查
11/13 06:50, 4F
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11/13 06:52, 6年前 , 5F
註證明書要先給一堆東西給後指部 自己問玄敘部吧
11/13 06:52, 5F
感謝大大回復，單位沒錯Q_Q ， 我後指部當初也等了快三個禮拜才拿到資料交給單位 比敘已經生效了，但休假部分，承辦人員一問三不知....
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11/13 07:37, 6年前 , 6F
106/7-106/12 連續6個月未達1年給予另予考績沒錯啊
11/13 07:37, 6F
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11/13 07:37, 6年前 , 7F
至是否為先予試用或合格實授 無礙於另予考績取得
11/13 07:37, 7F
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11/13 07:38, 6年前 , 8F
這兩個銓敘審定資格都是具備「任用資格」 只是一個在
11/13 07:38, 8F
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11/13 07:38, 6年前 , 9F
試用而已…看不懂你的問題三…
11/13 07:38, 9F
感謝大大回復，主要是因為單位特性，考績甲乙跟功獎有影響未來調動 單位同事都說我今年沒有考績可以打...叫我功獎都讓出來Orz 主管也表示未來有考績可打時，我承辦的業務一定保證甲(這是單位傳統) 這樣看來，我106年度符合可以給另予考績? 是代表我明年有考績獎金可以領取，但沒有年度考績『甲、乙』的意思嗎? 亦或者兩者皆有?初任公職一頭霧水阿，上級人事也不清楚<囧> ※ 編輯: spring12079 (122.121.91.96), 11/13/2017 17:12:37
推
11/13 18:57, 6年前 , 10F
另考和全考的差異只在考績能不能拿來升等而已 該拿的
11/13 18:57, 10F
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11/13 18:57, 6年前 , 11F
甲乙獎金都會有啊
11/13 18:57, 11F
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11/14 12:46, 6年前 , 12F
國旅卡本來就自己辦呀，就跟辦張信用卡一樣
11/14 12:46, 12F
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11/14 12:52, 6年前 , 13F
另予考績的考績不能算在升職等上，只有領考獎功能，所以
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11/14 12:52, 6年前 , 14F
你的同事才會說要你讓出功獎。至於另考還是有甲乙等之分
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11/14 12:52, 6年前 , 15F
，也確實會影響到一個月或半個月的考獎。每個單位有每個
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11/14 12:52, 6年前 , 16F
單位的內規在，你一進去就想打破它，不容易吧，其他同事
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11/14 12:52, 6年前 , 17F
他一進去也是這樣吧！
11/14 12:52, 17F
推
12/10 15:18, 6年前 , 18F
我也是104年特，目前已收到合格實授任職令。
12/10 15:18, 18F
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12/10 15:19, 6年前 , 19F
你的休假計算正確無誤，法規我有查過，不贅述。
12/10 15:19, 19F
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12/10 15:19, 6年前 , 20F
如要瞭解詳情，站內信。謝謝
12/10 15:19, 20F
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