[請益] 用補休代替病假

看板PublicServan作者 (李小丁)時間6年前 (2017/10/06 15:22), 編輯推噓15(15推 0噓 42→)
留言57則, 20人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 想請問一下 我是職務代理性質的約聘人員 目前一年有14天全薪病假 因為是新進人員 沒有任何休假可以請 所以生病只能請病假 但不知為何 長官一直叫我用加班換補休 不要請病假 問題我是真的生病了啊 就權益方面來看 加班補休不是這樣用的吧 更何況我不是一年一聘 完全無須考慮考績的因素 是因為會影響到整科的績效還是什麼嗎 加班補休是用在真的需要臨時請到事假的時候吧 (我知道盡量不要用到事假) 先謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.123.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1507274534.A.834.html
推
10/06 15:26, 6年前 , 1F
通常不會用到病假 就算你在私人企業也是
10/06 15:26, 1F
→
10/06 15:35, 6年前 , 2F
的確是樓上那樣沒錯，但原PO都說了他不是一年一聘無需考績
10/06 15:35, 2F
→
10/06 15:36, 6年前 , 3F
病假就請下去呀，開證明就好
10/06 15:36, 3F
推
10/06 15:41, 6年前 , 4F
如果已經頂天，那隨便你請也沒關係
10/06 15:41, 4F
推
10/06 16:17, 6年前 , 5F
可能是顧及觀感問題吧
10/06 16:17, 5F
→
10/06 16:45, 6年前 , 6F
因為我的補休時數不夠我請整天病假 所以被要求那就留下
10/06 16:45, 6F
→
10/06 16:45, 6年前 , 7F
來加班換補休 這聽起來更不合理 我們的業務量沒有大到每
10/06 16:45, 7F
→
10/06 16:45, 6年前 , 8F
天可以加班
10/06 16:45, 8F
→
10/06 16:46, 6年前 , 9F
不是正式就請病假啊，有些單位就是病態請事病假好像罪一
10/06 16:46, 9F
→
10/06 16:46, 6年前 , 10F
樣
10/06 16:46, 10F
→
10/06 17:07, 6年前 , 11F
那就不合理啦，還要加不必要的班來補，要講道理那也是浮報
10/06 17:07, 11F
→
10/06 17:18, 6年前 , 12F
很多單位加班是去消耗時數，把”扣大“領光……
10/06 17:18, 12F
推
10/06 17:29, 6年前 , 13F
五天全薪吧…？
10/06 17:29, 13F
推
10/06 17:54, 6年前 , 14F
我真的生病就請病假，不然病假要拿來幹嘛？
10/06 17:54, 14F
→
10/06 18:09, 6年前 , 15F
還有額外的5天是全薪事假 這個我有確認過 但我從事公職
10/06 18:09, 15F
→
10/06 18:09, 6年前 , 16F
以來 沒有請過事假 有事假需求還是拿我自己補休換的 第
10/06 18:09, 16F
→
10/06 18:09, 6年前 , 17F
一次被要求連病假都要以補休休完為前提 我只要沒就醫連
10/06 18:09, 17F
→
10/06 18:09, 6年前 , 18F
生病都是用補休
10/06 18:09, 18F
推
10/06 19:15, 6年前 , 19F
生病都用休假，我也覺得怪怪的
10/06 19:15, 19F
推
10/06 19:40, 6年前 , 20F
私人企業都直接請病假 只是要扣半薪
10/06 19:40, 20F
推
10/06 19:44, 6年前 , 21F
現在的公務單位大部份都是補休優先，除非住院或重大疾病才
10/06 19:44, 21F
→
10/06 19:44, 6年前 , 22F
有在用病假。所以沒什麼好奇怪的。
10/06 19:44, 22F
→
10/06 20:20, 6年前 , 23F
不是很懂這篇的意思~首先，原po說自己是新進人員沒有
10/06 20:20, 23F
→
10/06 20:21, 6年前 , 24F
休假，那代表應該未滿1年，這樣確定有14天病假及5天事
10/06 20:21, 24F
→
10/06 20:22, 6年前 , 25F
假嗎?再者，原po可以覺得加班補休是用在需要臨時請事
10/06 20:22, 25F
→
10/06 20:23, 6年前 , 26F
假的時候，那為什麼不覺得加班補休也可以用在臨時請病
10/06 20:23, 26F
→
10/06 20:24, 6年前 , 27F
假的時候呢?而且大部分都是今天不舒服，臨時今天或明
10/06 20:24, 27F
→
10/06 20:25, 6年前 , 28F
要請病假，為什麼從推文原po卻表示單位要原po先加滿補
10/06 20:25, 28F
→
10/06 20:26, 6年前 , 29F
休時數再來當病假請?是否原po太常請病假?
10/06 20:26, 29F
→
10/06 20:27, 6年前 , 30F
我們單位一般是先請休假(原po沒有跳過)，再來請加班補
10/06 20:27, 30F
→
10/06 20:28, 6年前 , 31F
休，都沒有才會請到事病假，以免老是有人裝病卻是去玩
10/06 20:28, 31F
→
10/06 20:30, 6年前 , 32F
另外，病假是不是幾天以上的話要有證明?
10/06 20:30, 32F
推
10/06 20:49, 6年前 , 33F
好像兩天 病假不就是生病請嗎 覺得環境真的...
10/06 20:49, 33F
推
10/06 21:00, 6年前 , 34F
你背景不夠硬，之前有主管提醒職代記得請事病假(生理假)
10/06 21:00, 34F
→
10/06 21:00, 6年前 , 35F
，那職代是主管自己人...
10/06 21:00, 35F
→
10/06 21:20, 6年前 , 36F
1.因差勤系統是顯示病假14天 事假是依照在職天數比例給
10/06 21:20, 36F
→
10/06 21:20, 6年前 , 37F
假 所以目前沒有到5天 至今只有請過兩天不連續病假 都
10/06 21:20, 37F
→
10/06 21:20, 6年前 , 38F
有收據 因為補休是小時計 所以我把補休當成臨時有事請
10/06 21:20, 38F
→
10/06 21:20, 6年前 , 39F
假用 2.之前有加班時數未領加班費的部分 長官要我先用
10/06 21:20, 39F
→
10/06 21:20, 6年前 , 40F
那些來抵我請的病假 未來若有請病假需求 一律都以加班
10/06 21:20, 40F
→
10/06 21:20, 6年前 , 41F
補休優先 問題目前為止業務沒有繁重到可累積到未來所需
10/06 21:20, 41F
→
10/06 21:20, 6年前 , 42F
的休假 況且我也無法預知到底會有幾日 謝謝大家的建議
10/06 21:20, 42F
推
10/06 23:49, 6年前 , 43F
都用補休才是聰明的選擇 加班補休你要幹嘛用沒人管得著
10/06 23:49, 43F
→
10/06 23:50, 6年前 , 44F
只是你要加滿8小時才能湊一天
10/06 23:50, 44F
推
10/07 00:47, 6年前 , 45F
事病假就請下去啊，為何要如此先加班再來休
10/07 00:47, 45F
推
10/07 11:40, 6年前 , 46F
不是做長久.合法狀況下還是維持自己本身權益隨優先.
10/07 11:40, 46F
→
10/07 11:41, 6年前 , 47F
奴性給國家看.國家也不會同情你
10/07 11:41, 47F
推
10/08 23:20, 6年前 , 48F
病假會影響考績，尤其又是新進人員，我就是這樣被
10/08 23:20, 48F
→
10/08 23:20, 6年前 , 49F
打乙的...卻偏偏接業務量大的工作
10/08 23:20, 49F
推
10/11 22:48, 6年前 , 50F
病假請的問心無愧，主管也叫我加班換補休，但為何要
10/11 22:48, 50F
→
10/11 22:49, 6年前 , 51F
佔國家便宜+自己心不安？這到底是什麼心態我不懂...
10/11 22:49, 51F
→
10/11 22:49, 6年前 , 52F
所以我照請事病假，考績不在乎
10/11 22:49, 52F
→
10/13 16:58, 6年前 , 53F
上面有說到我是短期職代 沒有考績問題加上目前沒有任何
10/13 16:58, 53F
→
10/13 16:58, 6年前 , 54F
休假補休 但鑑於准假與否在於長官 最後還是請補休 雖然
10/13 16:58, 54F
→
10/13 16:58, 6年前 , 55F
我覺得這種請假模式毫無邏輯可言 長官說 就加班換補休
10/13 16:58, 55F
→
10/13 16:58, 6年前 , 56F
因為大家都這樣 我們這裡沒有人請病假 殊不知單位內就
10/13 16:58, 56F
→
10/13 16:58, 6年前 , 57F
沒有初任公職的人員啊
10/13 16:58, 57F
‣ 更多 yimoonyo 的文章
文章代碼(AID): #1ProycWq (PublicServan)