[請益] 育嬰留停vs休假

看板PublicServan作者 (Elaine)時間6年前 (2017/07/20 13:19), 6年前編輯推噓5(6推 1噓 9→)
留言16則, 9人參與, 最新討論串1/1
因為孩子提早2個月出生，想要在產假後多請育嬰假2個月照顧寶寶， 但人事室表示會有年資中斷及當年度沒有考績的問題， 產假到8/20 我想請問： 1.我請2個月的育嬰假到10月中旬，當年度是否有另予考績？ 2.隔年的休假是21天/12月*2月？另外，如果我差2年就可以28天休假，那今年是否也算1 年呢？後年是否就是28天休假？ 3.年終是否以比例10個月去計算呢？ 其實我有把所有育嬰假的文章都爬了一下， 但是不曉得是否理解正確或法規有修正？ 現在很猶豫要不要乾脆把21天休假及事假全部請完，就回去上班！ 覺得只請2個月育嬰卻損失這麼多有點…… 會只請2個月純粹是擔心給同事造成負擔， 因為機關不管請育嬰多久，就算補了職代，也不見得是補給我們課室。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.169.194 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1500527956.A.7F8.html ※ 編輯: babycu (49.217.169.194), 07/20/2017 13:20:08
推
07/20 13:26, , 1F
1.另考試連續任職6個月，我覺得今年是另考
07/20 13:26, 1F
噓
07/20 13:27, , 2F
為什麼不問你們人事？
07/20 13:27, 2F
→
07/20 13:28, , 3F
2.休假是21*11/12(已經改成前一年在職月數)
07/20 13:28, 3F
→
07/20 13:29, , 4F
2後半的問題...要看你之前的年資加上11個月有沒有滿9年
07/20 13:29, 4F
好的，謝謝唷！
→
07/20 15:24, , 5F
因為育嬰是「留職停薪」，來唸一次，留職停薪
07/20 15:24, 5F
推
07/20 16:50, , 6F
事假5日，病假28日及延長病假有考慮嗎？
07/20 16:50, 6F
事假會請好請滿的，病假要有事由，好像不能說請就請，如果可以是滿想請的~ 謝謝唷~ ※ 編輯: babycu (49.217.169.194), 07/20/2017 16:57:09
推
07/20 17:30, , 7F
事假不只有5天，而是超過5天要扣錢。
07/20 17:30, 7F
推
07/20 18:34, , 8F
我還是看不太懂育嬰假沒給薪水怎麼養小孩？
07/20 18:34, 8F
→
07/20 18:37, , 9F
如果真的是育嬰「假」就有薪水，但我國只有育嬰「留職停薪
07/20 18:37, 9F
→
07/20 18:37, , 10F
」
07/20 18:37, 10F
推
07/20 18:39, , 11F
這問題跟沒工作怎麼養自己準備國考有87分相似
07/20 18:39, 11F
推
07/20 21:49, , 12F
有上班到6/1就有另予考績 另外產假到8/20代表8月有在職
07/20 21:49, 12F
→
07/20 21:50, , 13F
如果你簽10月31日前復職 這樣年資中斷只有1個月就是9月
07/20 21:50, 13F
→
07/20 21:50, , 14F
10月有上班一天就算有在職 隔年休假就會是x11/12...
07/20 21:50, 14F
→
07/20 21:51, , 15F
當年度沒休完的休假復職後還可以繼續休 年終就是算比例
07/20 21:51, 15F
→
07/22 07:06, , 16F
早產小朋友很難照顧，健康最重要，其它就需取舍
07/22 07:06, 16F
‣ 更多 babycu 的文章
文章代碼(AID): #1PS3rKVu (PublicServan)