[請益] 考績甲等比例計算

看板PublicServan作者 (飢來吃飯，睏則即眠。)時間7年前 (2017/06/07 17:23), 編輯推噓12(12推 0噓 6→)
留言18則, 15人參與, 最新討論串1/1
大家好 想請教關於考績甲等比例計算 甲等比例上限為75% 假設A處室編制有3個人 所以有兩個人可以拿甲 如果A處室裡有兩個人調動 兩個職缺暫時未補到人 由剩下的一人統整A處室所有業務 到了年底，A處室仍然只有一個人 應該如何計算甲等人數？ 情況1：75%*1人=0.75 未達1人 情況2：75%*3人=2.25 如果是情況1，不就代表1人扛3人份 沒有獎賞，考績還要拿乙… 或是應該用情況2計算？ 搜尋了一下法規或是函示 沒有找到確切的答案 煩請了解人事法令的板友幫忙 感謝！ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-N910U. -- 若人求佛，是人失佛；若人求道，是人失道。 不取你精通經論，不取你王侯將相， 不取你辯若懸河，不取你聰明智慧，唯要你真正本如 要眠則眠，要坐即坐；熱即取涼，寒即向火。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.50.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1496827424.A.079.html
推
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照比例算就是那個可憐蟲拿乙,但是正常的長官都會再調整
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分配吧
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甲等比例以機關員額做基礎，其他就機關文化跟老闆…
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推
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考績是在考核你和上級的關係，而不是工作表現（誤）
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另考乙有占
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推
06/07 17:46, , 6F
會先以1處理，然後看首長或考績會要不要調整
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推
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後台比較表
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主管想怎麼打才是重點
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推
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你怎麼會把工作表現跟考績連結呢？工作表現是參考而已。
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推
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上級:朕要給你甲就是甲 乙就是乙 你有何意見?
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推
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菜比八 新來的喔 考績是看公關跟背景好嗎 有剩才會分出
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來
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推
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長官的愛將考績一定甲 邊緣人大都是乙
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推
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另考甲有占在75%裡? 那不是很虧??
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聽說要退休的組長全都甲最公公平平
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推
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整個主管機關算75%，內部各單位依績效配額
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推
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長官對你印象好占比較重 比例是算給外人看的 甲甲得甲甲?
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推
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2甲1乙，剩餘的%數，給主管跟人資湊甲用的。
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