[請益] 面對愛推工作的小主管消失
希望大家給建議，謝謝！
約三年前，調來一個股長，對本單位業務並不熟，
(是透過轉職系來的)，剛調來時，我的主管要大家幫助熟悉業務，
我並非隸屬他之下，但因座位離他較近，所以也常幫忙回答一些問題。
但是就在他已經來了一年多開始，發現他會把一些他不想做的工作
推給別人，尤其是以前如果有幫忙解答他問題的，
他就會說，那這個請你幫忙看/做一下....
我一開始會說這不是我的業務，但他就會說，可是我很忙欸/不太會欸....
(就算你再次教他他下次還是會說他很忙他不太會)
最近單位需要匯整一份資料，其中有一項是我負責的，
股長發信件請我繳交(麻煩請提供oo、xx)，但xx根本就是他要負責提報的！
我是有想會不會他搞錯或記錯了，但之前他的前科又讓我一時情緒有點上來！
(他已不是第一次負責匯整)
另外本單位的主管也知道股長會推工作，但主管不太喜歡當面衝突，
所以不會直接去找股長談，但也說了會在考績上考量這一點，
我這二年也都考甲。但說實話工作上一直被逼著吞工作感覺很差，
尤其他又不是我的直屬主管(我的直屬主管就是單位主管)
比較直接的做法，我直接回信給股長，說明xx非我業務無法提供資料，
信件複本給主管。
或是就直接回覆自己的資料就好，如果股長再次跟我要xx資料我說明
那不是我業務可能是股長記錯了(婉轉一點)
這種事一直發生有時心情真的有點糟....
謝謝大家！
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