Re: [請益] 請問陞任評分標準表相關問題

看板PublicServan作者cindylove (遍體麟傷)時間9年前 (2016/02/22 23:09)推噓0(2推 2噓 10→)

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首先謝謝haiang0612版友熱心回答新手小妹的提問～但認真研究後又有新問題想提問了QQ 一、查過法規中的陞任評分標準表後發現，其中一部分為個別選項，其說明有明列：　「二、各機關得按各職務分別訂定或依職務層級、類別合併訂定「個別選項」項目。　又「個別選項」之項目及其配分，應經甄審委員會通過後，提報機關首長核定。」　　　若機關的評分標準表並未經過甄審委員會通過就直接作為評分標準，是否可向人事　單位主張此評分標準表不合程序？二、目前機關提出的個別選項中有兩個部分(工作態度及領導能力)是由主管評分但弔詭的是「評分標準表」跟「個人評分表」以及「實際評分作法」完全不一樣.. (一)「評分標準表」：領導能力－由出缺職務之單位主管初評　　　　　　　　　　工作態度－由陞任候選人現職單位主管初評　　(二)「個人評分表」：領導能力－由陞任候選人服務單位直屬主管初評　　　　　　　　　　工作態度－由陞任候選人服務單位直屬主管初評　　(三)「實際評分」：領導能力－由各機關單位主管就各個候選人進行初評　　　　　　　　工作態度－由各機關單位主管就各個候選人進行初評明顯三種完全不同標準，而且評分標準表中註明這是102年修訂的.. 想請問：　　(一)由各機關單位主管就各個候選人進行初評這樣的方式是否為常見的？（個人對於非直屬主管評分是否夠客觀非常存疑）　　(二)又對於這樣表定標準與實際作法不一的狀況，該如何是好？再次麻煩版上前輩解惑了！感激不盡！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.24.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1456153794.A.7A0.html ※ 編輯: cindylove (123.194.24.6), 02/22/2016 23:12:43

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CUTTLEH

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