[討論] 一位老公務員的吶喊

看板PublicServan作者shadow11 (約定)時間8年前 (2016/02/14 23:58)推噓11(12推 1噓 19→)

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http://www.3kirikou.org/article_detail.php?SerialNo=3303 原文如上內文如下 [一位老公務員的吶喊] 與友人談基層公務員在行政權貪瀆罪中應當承擔的責任，在服從上級的政治文化中，主管違法犯罪，我是共犯嗎？ 2009~2010是我服公職生涯中最衝突的兩年，因為擔任附屬機關採購，我看到了不符合採購程序的許多弊端。一開始還很單純的以為只是直屬主管不諳法律程序（他既耿直又怕事，可是在到職的蜜月期他教導我進入採購實務也是非常用心的），我們倆在法律層面纏鬥了半年多，之後才發現原來始作俑者是機關首長，也認清楚了直屬主管不是他的白手套，他又不敢違反首長旨意。身為承辦的我，也不肯違法，他上下無援，生氣之餘、血壓飆升，最後竟選擇辭職。我因為深諳問題所在，但行所當行。雖然連續2年採購績效進度超前、節省公帑數千萬元，我卻連續兩年考績考乙〈78分〉。我申訴考績不公，但沒有下文。寫陳情信給市長，市長至少是當面接見聆聽了，也允諾了我可以調職。在我力求公平、公開、公正採購、但和直屬主管及機關首長衝突不斷的期間，機關內沒有任何同事敢聲援我，甚至不乏是幫著羞辱我的。少數基層同事會告訴我一些內幕，給我一些微薄的心理支持，但所有與採購相關的同事都是避重就輕，惟首長的意願是從。那艱辛的仗我從百思不得其解，到後來搞清楚內幕，發現我唯一能守護的竟僅僅是自己的某些價值，至少是我從來沒有放棄的底線。不論主管如何高嗆：難道我負責還不行嗎？我心裡堅守的底線是：我領的是人民的納稅錢，不是你的薪水。我先是國家的公務員，才是你的部屬。當我列舉績優事實，申訴考績不公時，首長為息事寧人而安撫我：明年考績一定給我甲。面對這種不論是非的威權，我的確是有不妥協的勇氣。兩年後，機關首長在議會被質詢有貪污之嫌，他自辯已退回廠商紅包，後又自請退休落跑。我雖親見因果不爽，但面對制度面的改革，始終很困惑。 6年來，我不斷自問甚麼是當時可以做得更好的？或許當時兵疲馬困、我沒有能量去呼喚大家的共同嚮往？當時我能做我自己，已屬高難度，也讓那些同事兩年後覺得有愧於我，也愧對公務員到底「先是國家的公務員、後是部屬」的抉擇。（即便，我一直都願意體諒他們的不得已。）現在回首，面對新市府團隊的行政冗繁，我還是提倡改革但卻找不到說真話的切入點。年前因為代理科長，有機會直接向處長報告。我坦言告知兵役科人手不足及個人即將退休，無法代理科長的困難，以及全科即將面臨的困窘。次日，他把兵役科原調戶政科的人力還給我們了，工作分配也回到原點，科長職務由科員輪流代理。但冗繁細瑣且無助於實益的行政要求未曾稍減，他只是把兵役科的困境暫時轉嫁至戶政科而已，公務員的工作尊嚴和成就感仍然無解。被綁架的官僚體制這個問題很嚴重，我有機會讓市長了解嗎？整個市府團隊包括市長都被綁架在種種無聊的傳統官僚體制中了，例如：大年除夕、初一、初三、初五，市長在各寺廟發給印刷精美的一元紅包，市民排了半個多小時的隊，是誰會感覺幸福快樂呢？長期從事這種無法榮耀公務員、無法榮耀人民和世間的工作，優秀的公務員怎麼會不荒蕪或自歎歸去呢？真正的自由來自於公民實質參與政治。在一個公民不思考、不以實質行動參與攸關公眾利益的政策討論、不對政治人物的承諾予以關注與監督的民主社會裡，民主名存實亡，自由繁榮只是社會集體的虛妄想像，無法長久延續。是啊！如果市長不去寺廟發新春紅包了，各局處還是會設計出各式各樣的熱鬧作秀活動，浪費公帑及資源，圖利周邊產業，但對選民及市政都毫無意義。選民一定要團結，大聲告訴市長，不要再玩這種辦家家酒的遊戲了，選民要看到的是認真規畫執行攸關公眾利益的市政團隊。面臨全球性的不景氣，這些熱鬧但譁眾取寵的親民活動，不但耗損國力，更是幼稚，台灣民主還在學步邯鄲嗎！ ------ 不知道大家對這篇的想法如何？個人的粗淺想法是......這真的是老公務員嗎？還是我已經被這個體制馴化了....... (還蠻好奇是哪個市的？不過後面提到的活動，應該每個市都有吧？？_) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.69.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1455465534.A.98F.html

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milk7054

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推

ssarc

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ssarc

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