[請益] 準備商調遇到問題，詢問大家意見

看板PublicServan作者 (努力奮鬥ing)時間10年前 (2015/06/30 21:37), 編輯推噓20(26推 6噓 55→)
留言87則, 27人參與, 最新討論串1/1
各位好: 又是商調的問題，文很長 希望大家有耐心看完，謝謝!! 前言: 前些日子去面試，很幸運被錄取了 商調函5月初來，6月下旬長官終於批准 但過調日期壓10月1日 = =" (其實單位主管一開始以"業務繁重、人手不足"的理由擋我 我也找了議員下去喬，好不容易才讓他放我走) 好巧不巧另一名同事也在同時間面試上，商調函也發來了 想當然爾，長官依然用一樣的理由阻擋 他也是動用更多的關係，最後過調日期壓10月31日 在一收到商調結果後，我們都有立刻跟新單位報告 同事的新單位主管勉強同意等他到10月底 而我的新單位主管有暗示10月1日太晚 所以我一方面請議員幫忙跟原單位首長喬過調日期提前 一方面嘗試跟原單位主管喬商調日期提前 議員那邊，我是請他從2邊首長那邊下手 而我，則是用賴的方式，分析我的業務內容給科、股長 (為什麼不當面說?因為他們忙得很，根本沒空也不想聽 但我無法一天拖過一天，所以只好先用賴跟他們說，再找機會當面報告) 今天，推測應該是議員有打電話跟股長說，股長立馬打電話給科長 然後我就被叫去電了........ 內容大意就是說他已經同意放我走了 叫我不要再找議員來說商調日期提前的事情，否則他就要重上簽呈 讓我跟我同事都走不了.......... OK~~現在問題來了 問題1: 我跟我同事的商調函都已經回覆新機關了 同事那邊也已經跟機關首長跟用人單位科長談好10月底過去 對方也願意等 我這邊有議員幫忙，對方應該是願意等 雖然知道沒收到派令之前，什麼都有可能發生 但有可能發生如科長所說"重上簽呈，讓我們都走不了"的翻盤結果嗎? 很擔心會連累到我同事..... 問題2: 有關商調日期提前的部分，人事室叫我可以另外上簽 如果首長同意，他們會令發文給新機關告知商調日期提前的事 所以我本來有打算上簽呈 至於為何商調日期要提前? 我原本以為如果同意我商調，長官應該會跟我談商調日期部分 殊不知長官問都沒問，就直接壓過調日期了...... = = 雖然很開心長官同意，但就面臨的2個困境 困境1是我現在懷孕了，等到10月1日過調時約懷孕8個月 剛報到1個多月就要請假(預產期在11月底)，對對方會很不好意思 困境2是我的業務性質是有階段性的 8、9月剛好都是明年度計畫的全國說明會辦理期間 之後約10月中旬開始要開始準備明年度的計畫申請之類的事情 所以若10月份才讓新承辦人或職代接手 等於他們一接手就要馬上進入備戰狀態，其實頗辛苦 所以我才想說要先告知科、股長這種情形，以免之後業務銜接會出問題 因此早上科長在電我"不要再找議員時" 我就有跟他說是因為我的業務會碰到這種情形，所以才想討論可不可以過調日期提前? 但科長回我"這我們都知道，不用你擔心，到時我再找新承辦人做就好" 但我知道我們股的人力非常吃緊，所有的調用教師8月份全跑光 有沒有辦法找到願意調用進來的人還是一個謎，我不知他哪來的自信說要給新承辦人做? 所以我還是想上簽呈述明我的業務性質，讓首長知道這件事情 留下一些證據，以免到時出事後科、股長又要把過錯推到我頭上 說我都沒跟他們說 = = 但上簽呈的這種作法，有的同事贊成我這樣做，留下白紙黑字 但有同事怕我這樣會激怒長官，要不就是到我離開前會很難熬(被冷嘲熱諷之類的) 要不就是他的真的動手腳，搞到我跟我同事都走不了 所以我現在不知道要怎樣做比較好?不希望因為我影響到我同事 想請問大家，可以提供一些意見給我參考嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.36.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1435671426.A.144.html
→
06/30 21:52, , 1F
我是建議不要上簽，但交接清冊要寫的非常仔細
06/30 21:52, 1F
→
06/30 21:52, , 2F
上簽說明也會讓人更想檔你，不要讓責任感害你
06/30 21:52, 2F
→
06/30 21:53, , 3F
交接清冊把未辦畢&未來應辦事項都寫好，科股長應該很熟
06/30 21:53, 3F
→
06/30 21:54, , 4F
如果不熟就他們的問題，打清冊寫好，交接人必須押章
06/30 21:54, 4F
→
06/30 21:54, , 5F
不要管現在單位的死活，顧好自己的就好
06/30 21:54, 5F
推
06/30 22:04, , 6F
科長叫你不要再找議員了,你反而要再找議員壓他,千萬不能提
06/30 22:04, 6F
→
06/30 22:05, , 7F
前認輸
06/30 22:05, 7F
→
06/30 22:06, , 8F
原單位另外再補人的事你根本不需要煩惱
06/30 22:06, 8F
推
06/30 22:17, , 9F
我覺得你已找議員,在某種層面就已經是撕破臉了
06/30 22:17, 9F
推
06/30 22:19, , 10F
其實長官早就已被你激怒了...長官一定是一直接到議員電話,
06/30 22:19, 10F
→
06/30 22:20, , 11F
受不了後才叫你過去說不要再找議員了
06/30 22:20, 11F
推
06/30 22:22, , 12F
如果議員夠力 她再怎麼威脅你也不可能讓妳不走
06/30 22:22, 12F
→
07/01 00:21, , 13F
不要當長官是死人 看過好幾個就跟議員槓上不給走的
07/01 00:21, 13F
→
07/01 00:23, , 14F
這年頭長官也會錄音 要查辦請託關說就看誰先死
07/01 00:23, 14F
推
07/01 00:25, , 15F
....好扯 股長 科長全都不給商調 這單位是怎回事
07/01 00:25, 15F
推
07/01 00:27, , 16F
像一樓說的那樣做應該比較安全
07/01 00:27, 16F
→
07/01 00:28, , 17F
商調制度不能有比較合理的改革嗎?
07/01 00:28, 17F
推
07/01 00:37, , 18F
可能真的很缺人吧
07/01 00:37, 18F
→
07/01 00:38, , 19F
且其實我個人覺得找民代真的就是最糟糕又最後一招了，太早
07/01 00:38, 19F
→
07/01 00:38, , 20F
亮底牌不見得是好事
07/01 00:38, 20F
推
07/01 00:40, , 21F
我也覺得原po太早亮底牌。
07/01 00:40, 21F
推
07/01 00:42, , 22F
最慘的結果：科股長簽辦將原po關說情形提考績會審理。
07/01 00:42, 22F
推
07/01 00:44, , 23F
to goshfju，商調不放人很難改革。等你當上業務主管，你就
07/01 00:44, 23F
→
07/01 00:44, , 24F
能體會了（換個位置，換個腦袋）。
07/01 00:44, 24F
推
07/01 01:14, , 25F
你找議員搞長官，長官當然只搞你，不至於連累同事
07/01 01:14, 25F
→
07/01 01:16, , 26F
你們科長怎麼可能希望你提前？反而希望你延後吧
07/01 01:16, 26F
→
07/01 01:17, , 27F
現在至少同意放人，我猜這是你們長官底線
07/01 01:17, 27F
→
07/01 01:17, , 28F
再逼下去除非你靠山很有力，可以壓首長逼科長
07/01 01:17, 28F
→
07/01 01:18, , 29F
不然玉石俱焚，最後你會比較慘
07/01 01:18, 29F
推
07/01 05:52, , 30F
長官既然同意你走，就不要再生事，一切靜待流程進行，至
07/01 05:52, 30F
→
07/01 05:52, , 31F
於你擔心的事則不必要
07/01 05:52, 31F
→
07/01 05:56, , 32F
1.妳的生產那是新機關的事，妳可以先告知新機關讓他們因
07/01 05:56, 32F
→
07/01 05:56, , 33F
應（比如先安排影響不大的位置）
07/01 05:56, 33F
→
07/01 05:59, , 34F
2.同意過調的時間點，上面既然同意，自然要承擔人力不足
07/01 05:59, 34F
→
07/01 05:59, , 35F
的情形，長官理當清楚一次放2個人的後果
07/01 05:59, 35F
推
07/01 06:03, , 36F
3.議員不是萬能，這種人情比也不建議用太多，總是要還的
07/01 06:03, 36F
→
07/01 06:49, , 37F
你的要求很多 長官會翻臉是正常的 過調日期為什麼要跟
07/01 06:49, 37F
→
07/01 06:49, , 38F
你商量? 既然要走 10月會怎樣根本不關你的事 提早走
07/01 06:49, 38F
→
07/01 06:50, , 39F
更不過是藉口 可以簽提早 為什麼不能簽不准
07/01 06:50, 39F
→
07/01 06:50, , 40F
壓那麼長就是以拖待變 自已找死還連累同事
07/01 06:50, 40F
→
07/01 06:51, , 41F
不要再找議員好嗎 你跟議員沒那麼熟 所謂的選民服務
07/01 06:51, 41F
→
07/01 06:51, , 42F
就是講講就算 然後就變成這樣 你還真的以為是議員幫你
07/01 06:51, 42F
噓
07/01 07:15, , 43F
別再白目上簽了 人家都答應讓你調了 就撐到10月初
07/01 07:15, 43F
→
07/01 07:17, , 44F
真的很缺人的單位 主管本來就有權力考量不讓人走
07/01 07:17, 44F
推
07/01 08:26, , 45F
我反而建議原po好好跟新單位主管講，也不要用議員去跟新
07/01 08:26, 45F
→
07/01 08:26, , 46F
單位講。
07/01 08:26, 46F
→
07/01 08:27, , 47F
你是人才，新單位就會等你；用議員去講，可能你以後進去也
07/01 08:27, 47F
→
07/01 08:27, , 48F
會黑掉。
07/01 08:27, 48F
→
07/01 08:45, , 49F
希望原po此時就安心等待離職日，但該做的還是要做，而不是
07/01 08:45, 49F
→
07/01 08:45, , 50F
只想著交接，我也聽過有人離職前一天還加班到十點才走
07/01 08:45, 50F
推
07/01 08:57, , 51F
老兵八字輕啊，千萬要小心
07/01 08:57, 51F
→
07/01 11:34, , 52F
商調要改革?那請問操的單位大家都跑光誰做事???
07/01 11:34, 52F
推
07/01 13:38, , 53F
有問題的不是商調流程 是病態的公務責任制和勞逸不均現象
07/01 13:38, 53F
→
07/01 13:38, , 54F
政務官支票一直開 中高階主管拍馬屁 基層被壓榨不吭聲
07/01 13:38, 54F
→
07/01 13:38, , 55F
聲 活該死好
07/01 13:38, 55F
推
07/01 15:06, , 56F
調走後舊手機號碼停用，給他失聯
07/01 15:06, 56F
推
07/01 19:03, , 57F
7,8,9月共3個月..10月1日給你走..這時間不會算久
07/01 19:03, 57F
→
07/01 19:03, , 58F
有些主管要整你..12月才放人..請幫忙吃乙再送你走..
07/01 19:03, 58F
噓
07/01 19:57, , 59F
看到找議員喬就很北爛
07/01 19:57, 59F
推
07/01 20:52, , 60F
還沒去就議員+懷孕 新單位應該很開心阿
07/01 20:52, 60F
推
07/01 21:06, , 61F
找議員是一種方法之一，有些單位就是不找議員，你就是
07/01 21:06, 61F
→
07/01 21:06, , 62F
走不了
07/01 21:06, 62F
→
07/01 21:10, , 63F
不要再生事了，你想走也必須要有人接你啊，而且喬時間應
07/01 21:10, 63F
→
07/01 21:10, , 64F
該是你自己要談的，請議員真的是讓你自己難過而已！
07/01 21:10, 64F
→
07/01 21:11, , 65F
至於你現在要做的就是謝謝對方願意等你，還有寫清楚工作
07/01 21:11, 65F
→
07/01 21:11, , 66F
內容，而接你的人是否勝任不是你該關心的
07/01 21:11, 66F
→
07/01 21:13, , 67F
我之前要商調也是等了4個月，把手上重要業務做完才走，期
07/01 21:13, 67F
→
07/01 21:13, , 68F
間也是有打電話給新單位謝謝他們等我~
07/01 21:13, 68F
→
07/01 21:31, , 69F
樓上說得很中肯 推
07/01 21:31, 69F
推
07/01 21:33, , 70F
看到困境2就好笑 說的好像自己為了別人想才要早走讓人熟
07/01 21:33, 70F
→
07/01 21:34, , 71F
悉工作 明明就是自己想快點走 那麼好心怎麼不延後個2個月
07/01 21:34, 71F
→
07/01 21:34, , 72F
等接手的上手再走阿
07/01 21:34, 72F
推
07/01 22:28, , 73F
是補救教學實施方案嗎？
07/01 22:28, 73F
噓
07/01 22:42, , 74F
找議員關說那麼高調？ 這篇如果有人那去蘋果日報小題大
07/01 22:42, 74F
→
07/01 22:42, , 75F
作會怎樣？
07/01 22:42, 75F
推
07/01 23:37, , 76F
困境1..講句不好聽的 您都找議員倒對方機關了 還有甚麼怕
07/01 23:37, 76F
→
07/01 23:37, , 77F
黑不黑的...
07/01 23:37, 77F
噓
07/01 23:47, , 78F
看到找民代喬事情就先噓了 還喬到新單位首長那邊
07/01 23:47, 78F
→
07/01 23:47, , 79F
這種的一定先黑名單 困境1你怎不在舊單位直接待到生產?
07/01 23:47, 79F
→
07/01 23:47, , 80F
這樣對新單位就不用不好意思囉
07/01 23:47, 80F
噓
07/01 23:49, , 81F
反正你也無心在舊單位 就在舊單位請產假 何必拖累新單位
07/01 23:49, 81F
推
07/02 11:31, , 82F
10月1日太扯 擺明不放你走
07/02 11:31, 82F
推
07/02 17:51, , 83F
好缺大家都在搶 你不關說其他人也會關說留著也輪不到你
07/02 17:51, 83F
推
07/03 12:27, , 84F
公家單位的黑名單是好事，因為工作都是分給白名單在做的
07/03 12:27, 84F
噓
07/04 07:54, , 85F
預產期在11月，新機關也錄取還願意等你到10月。。如果
07/04 07:54, 85F
→
07/04 07:54, , 86F
不是你很優秀，就是你後台很硬。。但不管是哪一種情形，
07/04 07:54, 86F
→
07/04 07:54, , 87F
你說的<困境>應該都不需要擔心了。。
07/04 07:54, 87F
‣ 更多 balletfly 的文章
文章代碼(AID): #1Lafk254 (PublicServan)