[請益] 投訴人事室業務缺失是無解嗎?
小弟在臺北市公家機關擔任替代役
1、雙數月份回中心上課檢查服儀
並允予核發兩小時榮譽假
2、單數月份則是由所屬業務單位
上呈“服儀檢查表”至人事室
在統一發回替代役中心
由中心在核兩個小時榮譽假
前提概要:
現在問題在於我單數月份的榮譽假
從去年到現在都沒有下來過
一路詢問才從業務單位口中得知
是人事室都沒有將“服儀檢查表”
發回替代役中心,在問其他替代役
同一局處的也都沒有拿到榮譽假
而除了我們其他的替代役全部都有拿到
而詢問人事室卻被回覆這是慣例
一直以來都沒有發回
那我想要投訴我們的人事室有甚麼辦法嗎?
因為我們科室的大姐跟我說
Q1:政府的人事,審計,政風,
是獨立於業務科室之外,
一般投訴與告知媒體根本無用,是真的嗎?
Q2:如何投訴人事室?
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我的業務單位還跟我說會連累他們
說世界很小我還年輕,人事室會把我拉黑名單
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他說是退伍之後,因為小弟是媒體背景,所以她們說話也是緩中帶刺的,不敢講的太白
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因為小弟之前幫科上製作形象影片
我們科長要用特殊貢獻之案例幫我補回來
但是重點在於人事室處理態度
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因為我在意的是人事室的處理態度與不負責
不管國軍弟兄跟替代役遇到,相信都是一樣的
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呃…可是我現在很氣的重點是人事室的業務疏失,然後我的承辦人一直跟我詭辯,因為其
實我們如果服儀不合格也是不會有榮譽假的,何況我是從去年一直問到現在
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