[請益] 老爸的主管不給請病假求解

看板PublicServan作者fish005 (Fish)時間9年前 (2015/05/10 12:17)推噓12(12推 0噓 23→)

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各位版友大家好,日前得知老爸的主管不給准病假僅接受用事假請覺得不可思議原因背景敘述一下: 老爸並不算是國考進去的公務員,是之前新聞很常報的那種清潔隊員考試進去的清潔員,但福利不錯有國旅卡可用,所以可以算廣義公務員!? 由於老爸前年因為肝癌做電燒請了兩個多月病假,弄得隊上排假人力吃緊,於是乎其小隊長似乎不太高興,在加上其他事情的小摩擦弄得老爸整個黑掉...最近一次老爸因為急性腸胃炎半夜去掛急診,結果四點半返家後竟然要準備出門上班!!? 老爸說之前小隊長直接嗆明就是不給他請病假,要就請事假且要當天去公司請才准但對其他人卻是用"就算早上遲到,電話通知隔日後再補加班補休單就好"的態度對待對於主管職權內可以給的方便這種東西已經不奢求,但想請問的是,"你有請假的權利, 但主管有核不核准的權力這句話真的無法可解嗎??" 以掛急診但隔日不給請病假這事來說,老爸電話通知身體不適,隔日補病假單這方法, 聽起來天經地義,但該隊長以:班表都排好了,你這樣是製造大家麻煩為由。要求當日到單位請假,並且只要送來的假別是寫病假一律不簽,老爸說單位都是純書面作業請假意思是,只要隊長不簽假單,人事單位就會算曠職,就算事後想要申訴也沒有任何證據, 因為不會有"你想請病假的記錄",寫病假的假單是直接被退回並沒有任何不批准的文字或單據可做為記錄。另,越級呈報的話,大隊長只會安撫與搓湯圓,並無任何裁示的做為請問各位專業的板友,面對這種問題,該如何留下證據做為事後申訴的依據呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.160.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1431231443.A.D66.html

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biu2

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推

Atropos0723

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ezmantalk

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