[問卷] 直屬主管對員工的影響(已結束)

看板PublicServan作者 (星巴克版版主)時間10年前 (2015/03/31 10:48), 10年前編輯推噓68(68推 0噓 12→)
留言80則, 75人參與, 最新討論串1/1
已獲得gavin79115版主同意刊登 問卷名稱：直屬主管對員工的影響 研究目的： 這是一份學術性的研究問卷，主要想瞭解直屬主管的不當督導對員工的影響。 其他聲明： 主要是給上班族填寫，了解其直屬主管是否有不當督導。 研究單位（詳填至系/所）：雲林科技大學企業管理系 研究者姓名：李涵寧 指導老師 ：賴其勛教授 聯絡方式（非站內信） ：M10022008@yuntech.edu.tw 問卷連結：已結束 填答獎勵：每位填答者致贈500P幣 問卷截止時間：直到收齊600份的問卷後，會再修改內文及標題通知各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.157.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1427770137.A.096.html
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已完成填寫
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寫了幾題， 直接跳出，問卷設計的很糟糕， 你應該要
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重新設計問卷
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答得有點辛苦.... 沒碰過那麼難寫的QQ
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已完成
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同組合7710....完全搞不懂問卷的答案邏輯性和關聯性
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done 但是感覺同7710 很多題目不知所云
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這問卷有請人看過嗎還是自己弄的，很奇怪
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done 好怪的題目
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已於4/1 09:50已發放稅前500P幣至memoric以前的版友,謝謝. 至於部分網友提到問卷內容有問題，該問卷是採用逆境商數量表，相關內容可以上網查詢 ※ 編輯: yuanshin (111.82.141.231), 04/01/2015 09:55:34
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那個問券設計內容設計的方式在探問人的個性藉以連結至
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主要問題，問題是，有些人在外面和在家裡面對親密的人
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或同事或主管，不會有相同的態度，建議修正問券
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不然會造成你的問卷結果不準確。
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已於4/5 16:45已發放稅前500P幣至NewRoger以前的版友,謝謝. ※ 編輯: yuanshin (61.224.225.194), 04/05/2015 16:45:48
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已於4/8 17:53已發放稅前500P幣 ※ 編輯: yuanshin (59.126.76.122), 04/08/2015 17:53:27 ※ 編輯: yuanshin (111.246.145.228), 04/12/2015 20:51:52
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