[請益] 處室調換的抉擇

看板PublicServan作者 (白色流星)時間9年前 (2014/11/05 09:09), 9年前編輯推噓17(17021)
留言38則, 17人參與, 最新討論串1/1
各位先進早安: 小弟是新進人員(去年高考某行政類),是台北某中央機關編制較大,目前待在A處室 A處室長官要求嚴格,注重績效,平均約7點左右下班,一個月大概有一周要假日加班, 而且我是新人,之後業務會再慢慢加重。 但A處室長官很滿意我的表現,目前科長和副座都私下透漏要幫我這個另考弄成甲 ,當然決定權在主管(主管比較嚴肅少言,但我有一些績效他應該知道)我還不知道最 終結果。 另外因為我的某項特殊專長(A機關用不到),現在在同機關的B處室最近私下跟我有接觸 ,因為急需我的特殊專長,想把我弄過去,由於這個專長對B或對這機關都有其必要性, 因此如果我願意他們可以用更高層長官或是其他手段,兩三天內就能讓我轉道B B處室目前聽說也不算輕鬆,但至少學以致用,且能準時下班,只不過會有時要假日支 援(算出差非加班) 我覺得B目前聽起來是蠻吸引我,但是我跟A的長官目前關係真的算好,也很感謝他們 對我肯定,覺得拿了甲又閃人,根本就是打他們一巴掌,而且還在同機關,實在是兩難。 不知道各位先進有沒有類似經驗,可以提供經驗談嗎~感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.151.41 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1415149760.A.402.html ※ 編輯: spiritempire (39.12.151.41), 11/05/2014 09:11:09 ※ 編輯: spiritempire (39.12.151.41), 11/05/2014 09:14:59

11/05 09:31, , 1F
另考又不是全考...今年另考給你甲,明年就有理由輪乙給
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11/05 09:31, , 2F
你樓 科科
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11/05 10:03, , 3F
人事無常,他們早習慣,你把自己看的太重要了
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11/05 10:06, , 4F
聰明的都說都隨長官安排~非到最後不要表態
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11/05 10:46, , 5F
說跟做是兩回事,人心無常,如果你最後拿乙會怎樣?
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11/05 11:08, , 6F
另考不會影響機關給甲的比例 所以沒差
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11/05 11:10, , 7F
考績結果其實不用在意 表現好的不一定拿甲 表現不好的不
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一定拿乙
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11/05 11:28, , 9F
樓上中肯
11/05 11:28, 9F

11/05 11:44, , 10F
另考雖不影響比例 但是可以是給你乙的理由
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11/05 11:45, , 11F
不過考績的主動權完全都在主管手上 所以根本沒什麼能
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11/05 11:45, , 12F
夠算計的- -
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11/05 12:22, , 13F
好的長官跟同事有時比什麼更重要
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11/05 14:48, , 14F
要調的話最好12/2前完成 另外另考拿甲不見得好 見過第一年
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11/05 14:48, , 15F
另考甲 隔年卻考乙的 這樣對當事人來說反而沒什麼用
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11/05 15:09, , 16F
我記得另考還是會占正式考績的比例,有請人事高手
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11/05 15:09, , 17F
釋疑
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11/05 16:39, , 18F
另考甲沒啥用....
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11/05 17:45, , 19F
另考也算在比例中,別再亂傳了~~
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11/05 18:10, , 20F
年"終"打的另考有計比例,年"中"打的另考才不計比例
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11/05 18:22, , 21F
更正我上面回的錯誤:查了法規年終另予考績的部分
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11/05 18:23, , 22F
「年終仍在職者併年終考績辦理,納入年終甲等比例」
11/05 18:23, 22F

11/05 18:23, , 23F
感謝指正 ^^
11/05 18:23, 23F

11/05 18:37, , 24F
某A另考甲隔年年終考乙 某B相反另考乙隔年考甲 第三者會如
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11/05 18:37, , 25F
何評價二人
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11/05 18:57, , 26F
第三者依立場會有不同看法
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11/05 18:57, , 27F
1.同為公務員:喔 風水輪流轉(挖鼻
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11/05 18:58, , 28F
2.不智民眾:都一樣爽啦你們公務員ˊ皿ˋ
11/05 18:58, 28F

11/05 18:58, , 29F
恩....所以第三者評價沒那麼需要在意吧ww
11/05 18:58, 29F

11/05 18:58, , 30F
說起來全考甲是比較好用 差在這裡
11/05 18:58, 30F

11/05 19:00, , 31F
是說沒想到另考有記入比例..我們機關以訛傳訛都說不算
11/05 19:00, 31F

11/05 19:00, , 32F
所以新人另考拿乙也不能幫扛比例= = 很爛...
11/05 19:00, 32F

11/05 19:17, , 33F
另考隔年也能領考績獎金,如果不算比例,長官幹嘛還要打乙優先
11/05 19:17, 33F

11/05 19:25, , 34F
就是另考也算入比例 所以才新人優先鴨
11/05 19:25, 34F

11/05 19:40, , 35F
另考甲很容易,老實說意義不大
11/05 19:40, 35F

11/05 19:41, , 36F
建議讓長官去協調,兩單位感覺差異不算大
11/05 19:41, 36F

11/05 19:42, , 37F
好長官和同事才是最重要的~另外另考拿甲也不代表以後都甲
11/05 19:42, 37F

11/08 08:05, , 38F
大推a6837497
11/08 08:05, 38F
文章代碼(AID): #1KMNZ0G2 (PublicServan)