[請益] 職代離職主管挽留

看板PublicServan作者 (蒂娜)時間9年前 (2014/08/25 22:21), 編輯推噓8(8推 0噓 36→)
留言44則, 14人參與, 最新討論串1/1
各位板大晚安 目前我職代生涯已經邁入第二個月 因為日後人生規劃的問題，加上工作環境有點難以適應想提早離職 原本簽約是5個月半 當時簽約時看了一下上面說要離職大約在一個月前要提出 所以昨天我跟主任提離職 預計9月做完或者10月初就離開 但主任一直很希望我留下 我去意堅定 礙於人情先跟跟主任說我再試試看 如果還是無法適應我不想上班上的如此痛苦 加上還在準備考試 這樣影響太大 想請問各位板大 若主任不肯放人的話 那是否就真的無法離職？ T __ T 先謝過各位板大! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.37.249 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1408976495.A.FB5.html
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08/25 22:27, , 1F
你就曠職阿
08/25 22:27, 1F
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08/25 22:28, , 2F
曠職不會有處分嗎? @_@"
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推
08/25 22:28, , 3F
記得以前有人教大絕是曠職三天...
08/25 22:28, 3F
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08/25 22:30, , 4F
我也好奇說曠職後 以後再找職代或考上會不會留下記錄??
08/25 22:30, 4F
推
08/25 22:42, , 5F
就說真的想好好準備考試....儘可能別讓人家留下壞印象
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08/25 22:53, , 6F
每次看到有人說曠職就覺得很ooxx 不在乎名聲就用下去吧
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推
08/25 22:55, , 7F
就做到九月吧 不用想那麼多
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跟主管說清楚會比較好
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08/25 23:44, , 9F
曠職算是最後手段吧，畢竟這會造成大家困擾也不是很好
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三個月以上未滿一年是10天喔 約牴觸法令無效@@
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10天前告知即可 不派人交接是機關的事
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推
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公務機關圈子很小的，未來還想當職代，就別亂曠職﹗
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我們主管都會四處打聽這個人的風評，好聚好散會比較好﹗
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請不要亂教人家曠職!有些私人公司也會打電話來問這人怎樣
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我們遇過!
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@_@ 謝謝各位熱心的板大，我自己也覺得任意曠職不妥
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也謝謝I大，我不確定職代離職應該適用哪個法律規定?@@
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職代是兼具公務員身分的勞工 勞基法50條說任免部分屬於
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適用公務員人事法令 但是公務員的法令對主動離職沒有規定
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所以應該是直接回歸勞基法的規定 更何況你算定期契約工
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是__風嗎
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是監所 XD
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公職離職目前只有草案說1月未決視同照准...但是還是草案..
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所以不滿一天只要10天前提出即可，謝謝I大熱心解惑
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因為我8/24跟主任提的，他說希望我做到期滿
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我跟她說如果我認為不適任我還是會再提出一次
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我覺得被硬留在機關上班相當痛苦 T _ T
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想走就走吧，這樣待心情也不好，工作又累
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推
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我搞錯了 定期契約不適用 請還是提前1個月吧
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08/26 10:44, , 30F
說清楚會比你曠職來的好~
08/26 10:44, 30F
推
08/26 12:58, , 31F
好好溝通吧 因為你現在做2個月到9月10月離職這個職代缺
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08/26 12:58, , 32F
也只剩2個多月 對機關來說不好找人 就算找到人可能剛
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教的差不多上手了又要換人
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08/26 12:59, , 34F
機關也難為 所以好好溝通囉
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08/26 13:00, , 35F
千萬不要用曠職的方式 對你和對機關都不好
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推
08/29 23:55, , 36F
O監理所嗎？不適原因是人，還是事？
08/29 23:55, 36F
推
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不建議曠職，畢竟主管也不是態度強硬要你不准走那種，所以
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再找機會跟主管表明堅決要離職，也可以想個非走不可的理由
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，例如補習班已經報名好，你已經要開始去上課之類的，離職
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的簽也可以打好準備上陳了，主管會慰留一定是因為你做得還
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算上手，而且之後只剩2個月的短代真的不好找人，業務空窗
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其他人的負擔就會增加，就只是這樣而已。總之好聚好散，如
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果之後機關有缺，就會直接想到找你回去上班，到時候就看你
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的意願囉！
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