[請益] 委三權四的技佐佔技士缺的好處?

看板PublicServan作者 (四Z二J)時間10年前 (2014/07/12 18:43), 編輯推噓5(5015)
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各位前輩大家好,小弟去年考上普考,目前是委三本一權理技佐(P4-5)。 因為是初任公務員,所以現在還在試用期。 單位在年底會有一位技士退休,主管準備讓我佔該技士缺(P5,6-7)。 前提是希望我能安心呆在單位裡,至少幾年內不要商調。 現在的單位除了離家普通遠(上下班通車時間各約一小時), 工作算很單純,主管和絕大部份同事人也很好。 我是否該答應主管,然後佔技士缺? 權四和權五好像只差一千而己吧? 先謝謝大家的指導。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.202.228 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1405161817.A.F86.html

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就是佔住位置之後,你可以等升官等考試或是訓練之後。繼
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續這個職位一直待
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升官等考試或是升官等訓練都要很多年之後的事情。
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@Lumia520,所以這算是雞肋吧?因為我覺得花蠻多時間在通
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勤,確實有驛動之心。那麼只能婉轉拒絕了?
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扣掉專業加給外跟佔技士缺後工作量不會變大之外
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10年內看不出有啥好處
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如果覺得機關好待得話短期幾年不會調動可以考慮接受
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不過你才剛待這個機關沒多久怎麼會知道這個機關的確好
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不要被一時的幻覺給騙了= =+
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如果每年都給甲,可以唷
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我也覺得看工作內容跟考績打法
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新北可以初任一年四個月綁完之後,用權理八職等留人。
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就由權4變成權5而已(未來原則上還是會升上委5),只是提
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前權理委5而已,實益不大!又升薦任至少十年後的事!
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優點大概是一路升上去不太會卡等 但是也只保證到薦7
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不過如果連三年吞鴨就....
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等進過人評會再說機關好也不遲
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是說可以佔技士缺就先佔也沒差 反正也不代表你窩在技
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佐 機關放人就阿殺力= = 用考的離開可能還比較單純
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