[請益] 「約聘」年資是否可以併入計算休假?

看板PublicServan作者 (小恂)時間12年前 (2013/10/08 14:28), 編輯推噓7(7推 0噓 4→)
留言11則, 9人參與, 最新討論串1/1
請教一個問題 「約聘」年資，是否可以併入計算休假? 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.182.214
→
10/08 14:57, , 1F
10/08 14:57, 1F
推
10/08 21:37, , 2F
我的情況是可以
10/08 21:37, 2F
推
10/08 23:13, , 3F
可以
10/08 23:13, 3F
推
10/09 00:12, , 4F
可以，不過要接續的話，記得離職日與到職日要同一天
10/09 00:12, 4F
→
10/09 10:21, , 5F
請問離職日跟到職日要如何同一天阿?不是都前一天離職嗎?
10/09 10:21, 5F
推
10/09 19:37, , 6F
先跟報到單位講到何時到職，比如說，講好10月14日（一）
10/09 19:37, 6F
→
10/09 19:37, , 7F
前單位的離職上簽，就要寫10月14日（一）離職
10/09 19:37, 7F
→
10/09 19:39, , 8F
所謂的離職，是離職日的當天，已經不在職，跟民間不一樣
10/09 19:39, 8F
推
10/10 14:00, , 9F
我在離職簽都寫離職生效日10.14, 這樣就不會混淆了
10/10 14:00, 9F
推
10/11 01:47, , 10F
可以
10/11 01:47, 10F
推
10/12 08:22, , 11F
我當初也是可以
10/12 08:22, 11F
‣ 更多 xiun0723 的文章
文章代碼(AID): #1IKwORfh (PublicServan)