[新聞] 立院共識 4國營事業績效獎金上限1.2個月
撰稿‧編輯:陳沂庭 時間:2013/1/7
針對國營事業的獎金,立法院朝野今天(7日)協商達成共識,台電、中油、台糖、自
來水公司100年度(2011年)的績效獎金不得超過1.2個月,也就是說,加2個月的考成獎金
後,4家國營事業員工最高只能領取3.2個月的獎金。至於101年度(2012年)起,所有國營
事業包括4家公股銀行,有盈餘者才能發放績效獎金,但也不得超過1.2個月。
台電、中油100年度(2011年)合計虧損超過新台幣800億元,員工卻能領到最高2.6個
月的績效獎金與2個月的考成獎金,引發外界批評。
立法院朝野黨團7日就國營事業獎金進行協商,台聯黨團幹事長許忠信原本要求績效
獎金全數刪除,但最後朝野達成折衷版共識,包括台糖、中油、台電、自來水4家公司今
年要發放的100年度(2011年)績效獎金不得超過1.2個月。許忠信說:『(原音)100年度,
也就是國營事業今年要發的100年度,台電、中油、台糖、台水這4家,考成獎金我們尊重
,但是績效獎金不得超過1.2個月。』
另外,101年度(2012年)起,國營事業有盈餘者,才能發放績效獎金,但也不得超過
1.2個月,包括4家公股銀行都適用。至於是否包括政策性因素,國民黨團書記長吳育昇表
示,這部分以後會再做規範。但吳育昇也說,每年總預算都會協商,未來如果經濟復甦,
國營事業有盈餘,也許可以再重新建立績效獎金的發放標準。
除訂定績效獎金的規範外,朝野協商也達成共識,中央政府所有部會首長102年度
(2013年)的特別費刪減四分之一。另外,針對退休軍公教人員的年終慰問金,則將以行政
院的「照顧弱勢」、「關懷忠良」二大原則,擴及因公傷殘或死亡的軍公教及遺眷,作為
101年度(2012年)的發放標準。
新聞網址:http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=399299
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