[新聞]新版考績法 丙等下限仍訂3趴

看板PublicServan作者 (某某)時間12年前 (2012/06/09 11:18), 編輯推噓61(62179)
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銓敘部修訂公務人員考績法,除增列優等,不能超過百分之五;甲等以上不超過六成五; 同時明訂丙等人數不能低於百分之三,且有三年丙等,就要走路。 上一版的考績法修正草案因明訂百分之三的丙等下限,引發公務員抗議,在立法院被擋下 。銓敘部長張哲琛表示,重擬的考績法,丙等下限仍訂為百分之三,但有許多配套措施。 例如主管機關應視所屬各機關業務特性,辦理團體績效評比,甲、丙等比率可依評比增減 一成,避免齊頭式的不公平。如評比最好的機關,甲等以上比率可增為七成五,丙等可 為零;最差的機關甲等以上減為五成五,丙等倍增為百分之六。 草案還明訂,應以同官等為考績之比較範圍,各簡、薦、委任官,甲等以上不能超過七成 五;主管甲等以上不能超過八成五,避免官大的都是甲等,乙、丙等都由基層公務員包辦 。 此外草案還增訂面談機制,在考績年度中,一級主管應與受考人就平時考核結果,面談 兩次,督促及協助考績差的人及時改進。 我國目前有卅幾萬名公務員,考績分為甲、乙、丙、丁四等,丙等沒考績獎金,且薪俸無 法升級;丁等免職。 不過,銓敘部指出,以往不少公務機關甲等比率超過九成,甚至全部甲等;且曾有一年全 國只有三二三名公務員丙等,僅占百分之零點一,丁等更只有三人。很少有公務員因考 績差丟飯碗。 考績法草案因此明訂丙等比率下限,第一次打丙等,留原俸級,並輔導改善;第二次丙 等,降一級改敘;第三次應辦理資遣或按規定退休。銓敘部七、八月將連辦廿場草案說 明會。全國公務人員協會理事長陳川青重申,協會要求訂出打丙等的具體條件,如遲到 早退幾次、延遲公文幾次等,堅決反對丙等設比率。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.129.124.190

06/09 11:22, , 1F
硬是要推就是了= =
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06/09 11:24, , 2F
隨便了....
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06/09 11:24, , 3F
硬要推就是了~~0rz
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06/09 11:27, , 4F
過就過吧,公職圈內絕大多數都不在乎,我們無力回天
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06/09 11:28, , 5F
還能怎辦...平常都被業務追著跑.....喝
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06/09 11:30, , 6F
我真不曉得那些把受訓人員亂配,成績延宕的該怎辦
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06/09 11:30, , 7F
罵歸罵 該團結該出聲時 大家都不在乎
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06/09 11:30, , 8F
還不是開開心心地過著..哼
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06/09 11:34, , 9F
本機關委任甲等比率只有五成,請問可以向誰申訴?
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06/09 11:36, , 10F
打丙等以後要升等是不是又要重新二甲或一甲二乙呢?
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06/09 11:37, , 11F
一甲二乙在新考績法也取消了
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06/09 11:37, , 12F
所以沒關係一輩子都同職等
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06/09 11:38, , 13F
大家一起死吧...反正鬼島阿
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06/09 11:40, , 14F
超不爽......
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老馬向來支持關中,此案下半年通過可能性高 @@
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我在考慮是否加入KMT了!尋求黨的保護!
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06/09 11:42, , 17F
再不有動作大家就準備死了
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入黨要趁早,再說除黨證還要比人脈比關係,比不完的
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要去把我不知道藏在哪律師牌找出來用嗎
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06/09 11:49, , 20F
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06/09 11:50, , 21F
機關效率不好要怪長官領導無方,丙等高層要多吃點才有
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道理
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如果真的過了以後反而不想再犧牲自己的時間為機關或為民服
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務,像做功德、做信用一樣,反正隨時會走路,還不如培養第
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來個30趴吧 只敢弄3%是沒軟蛋喔
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06/09 12:02, , 26F
二專長,要把制度搞爛隨他去,以後萬一被威脅做壞事擺爛也
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06/09 12:02, , 27F
沒用了
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06/09 12:05, , 28F
呵呵..今天用乙..明日用餅
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考上了也不能鬆懈,有危機就繼續考,以免丙累積3個沒工作
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丙要累積3個...應該也不容易吧!ˋ(  ̄▽ ̄)ˊ
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其實挺容易的....一個官長有時候會待三年
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到底是不是「累積」三個還要看草案的條文
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又不是「連續」三個
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連續3個不太可能,這一定被攻擊,合理推論是累積3個
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受訓看到文官學院公文教材裡面,寫的都是如何讚揚考績法
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看了就想吐
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06/09 12:14, , 37F
考進來再給你受訓淘汰 當保訓會沒有你的考績資料
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一個人的職涯平均都在20-30年間 不分機關累積三個?
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06/09 12:16, , 39F
最近看考試院那掛瘋狂徵人,我就冷笑
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還有 63 則推文
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連做狗的機會都沒有
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06/10 11:18, , 104F
將不適任的菜鳥刷掉 活化機關 對國家是正向的
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06/10 11:28, , 105F
應該要先刷不適任的老廢物吧
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06/10 11:29, , 106F
將不適任的 老鳥 刷掉 活化機關 對國家是正向的
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06/10 11:37, , 107F
我預期科室內那些背景強大擅打混推事的人會過得愈來愈爽
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06/10 12:06, , 108F
甚麼叫連續三丙是騙人的?改革的目的就只是為了刷人?
06/10 12:06, 108F

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這樣就看得出這種假改革的態度是啥了,只是為了打壓公務員
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06/10 12:13, , 110F
將不適任的 菜鳥 刷掉 活化機關 對國家是正向的
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06/10 12:29, , 111F
菜鳥沒生路了 以後依法行政成為歷史 大家一起抱長官大腿
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06/10 12:29, , 112F
將不適任的 老鳥 刷掉 活化機關 對國家是正向的
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06/10 12:30, , 113F
現在考績都免不了人情因素 考試院以為訂%數就會公正?屁啦
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06/10 13:09, , 114F
重點是有沒有真正落實考績法...設趴數有個屁用
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06/10 13:11, , 115F
設固定比例...那政風人員要幹嘛...沒事幹喔!
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是不是應該要求政風人員把亂打考績的主管揪出來才對吧!
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06/10 13:14, , 117F
馬政府怎麼老是搞錯問題重點呢?
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06/10 15:54, , 118F
沒人相信像關中那些不知道公務機關內的真相 修改考績法本
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06/10 15:55, , 119F
來就不是為了什麼"改革" 用意只在於全面控制公務機關及大
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06/10 15:56, , 120F
開後門用的 權貴總是忘不掉當初那些予取予求 出事還有一堆
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06/10 15:57, , 121F
余文幫他們扛的好日子 連續三丙這種是在騙外界不知道的人
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06/10 15:58, , 122F
到時有人為了三丙被開除時 外人還會認為說連續三丙這麼放
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06/10 15:59, , 123F
水的制度 還有人會拿到三丙? 這些人是咎由自取 到時還讓你
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06/10 16:01, , 124F
百口莫辯哩 等於是拿刀砍人 叫痛還沒人相信 =_=
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06/10 16:27, , 125F
改革的目的本來就是為了刷人啊.有人看不出來嗎= =
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06/10 17:04, , 126F
反正隨便了拉.....2012要來了,快跟隨999學會計學
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06/10 21:47, , 127F
原本甲乙等設限就不公平了 現在丙等設限就會公平? 好好檢討
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06/10 21:48, , 128F
一堆貪汙、不做事、自肥、亂想白木政策的諸多狗官比較實在吧
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06/10 22:05, , 129F
馬政府在輪流批鬥所有階層的勞工,各個擊破.
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06/10 22:13, , 130F
遊行爭工會啊
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06/10 23:04, , 131F
協會要求明訂的東西也不能當參考依據~~
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06/10 23:40, , 132F
隨便這個爛國家了~
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06/11 00:49, , 133F
很多主管 邊罵某很混的時候 又不敢定某 還來個丙
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06/11 10:04, , 134F
騜只想恢復封建權貴制度
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06/11 11:47, , 135F
顛覆體制後的下一步是安插_______的人進來
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06/11 13:09, , 136F
那個協會根本沒P用 掛在銓敘部底下的 能有個鳥用y
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06/11 23:55, , 137F
所以到底是連續3年丙等走人還是累積3個丙等走人,如是後者,
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06/11 23:56, , 138F
覺得影響基層很大.....反正到時馬皇應該會硬上....><
06/11 23:56, 138F

06/12 02:34, , 139F
一直都是累積三個 不是連續三個丙
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06/12 17:44, , 140F
那我們是不是要再拿到三個餅之前...先給馬政府三個餅勒
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06/12 17:45, , 141F
看誰先走人....ㄎㄎ
06/12 17:45, 141F

06/13 12:47, , 142F
樓上...他死活都是第二任了,怎麼樣都沒差了吧 = =
06/13 12:47, 142F
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