[請益]想了解一些考績法的問題

看板PublicServan作者 (許願池)時間12年前 (2012/05/13 21:08), 編輯推噓2(2推 0噓 10→)
留言12則, 9人參與, 最新討論串1/1
想請問有人在試辦考績法的單位工作嗎?? 是不是真的有3%吃丙的下限呢? 那如果 一整個單位"每個人的表現都不錯" 那還要硬從裡面挑出3%的箭靶嗎? 這樣怎麼會對呢? 不是雞蛋裡挑骨頭嗎???? 就像一個班級全班都考及格時 老師總不能說: 「最後三名變不及格吧」 .... 現在公務員比以前難做 工作量大好幾倍不說 還常常領不到(預算少) 又再搞一個爛考績法.... 還是我對考績法理解有誤 不了解關中苦心?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.224.0.205
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05/13 21:26, , 1F
有些教授有固定當人比率 那就是從考最低的幾個抓阿
05/13 21:26, 1F
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05/13 21:38, , 2F
所以...如果大家成績都不錯 還是硬要當就對了...怎麼聽起
05/13 21:38, 2F
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05/13 21:38, , 3F
不太合理
05/13 21:38, 3F
推
05/13 22:38, , 4F
不合理+1 ~"~
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05/13 22:43, , 5F
我3月去受基礎訓~已經有人被當掉了~好像因公出庭~沒全勤~
05/13 22:43, 5F
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05/14 05:31, , 6F
因公出庭不是應該請公出公差啥?會影響到全勤?
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05/14 08:15, , 7F
基礎訓沒全勤就要當掉?
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05/14 08:16, , 8F
基礎訓現在還沒有強迫比率制吧?
05/14 08:16, 8F
推
05/14 08:49, , 9F
我們兩年前參加就開使有當人了 只是當不多
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05/14 09:09, , 10F
當人應該是看成績好不好吧?
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05/14 14:00, , 11F
有請假會影響基礎訓的平時成績那項
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05/15 14:24, , 12F
是不合理,不過草案的確就是要這麼玩的.........
05/15 14:24, 12F
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