[閒聊] 審計長:中油台電員工年齡偏高
審計長林慶隆今天在立法院財政經濟聯席會中表示,中油、台電、台水三大國營事業員
工年齡偏高且失衡,鼓勵優退卻還發放久任獎金,營運虧損是因政策任務或營運績效未於
決算報告中合理呈現,難以考核。(黃悅嬌報導)
根據中油、台電、台水資料,三大國營事業員工平均薪資(不計獎金及加班費),以台電
月薪7萬3拔得頭籌,中油7萬2居次,台水6萬5殿後。
審計部報告則顯示,三大國營事業50歲以上員工都占半數以上,員工年齡偏高且失衡,至
於用人費用占營運收入的比例,則以水公司最高,高達2成7,台電則由97年8.52%,降到
去年的8.32%,中油97年為2.26%,100年為2.40%,不減反增。審計長林慶隆說『我們發現
他們一方面鼓勵優退又發放久任獎金,本身辦法有競合,造成人員精簡效果不彰其中一個
原因,部裡提出建議後,他們98年才廢掉久任辦法。』
林慶隆表示,企業永續經營考量成本與市場因素,但國營事業還兼負社會責任與政策任務
,是否漲價因素複雜,但審計部在意的是其決算報告混雜經營與政策因素,最後的虧損是
經營或政策因素無法釐清,以致無法覈實考核經營績效。
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