[新聞] 台南市府公務員輪調制 九月上路
新聞來源:http://ppt.cc/PXAm
記者吳孟珉報導
五都首創的「台南市政府及所屬機關公務人員職期調任實施計畫」九月起執行,市府
及所屬機關五千名公務員期滿一律遷調;事涉敏感的發照、採購等業務更縮短輪調期,且
擴及約聘雇人員。
市府人事處已行文所有局處室,並要求九月提出輪調檢討。
為增進職務歷練之職期調任方面,主管人員以三年為一職期,並得連任一次,但基於
業務需要,得於連任屆滿後,延長一年,服務年資超過七年者,一律遷調。非主管人員任
同一職務滿三年後,每年檢討一次,但輪調人數應不低於機關合於遷調人數之五分之一。
服務年資超過六年者,一律遷調。
防弊發生之職期調任,則涵蓋殯葬、菸酒稽查、採購、市場管理、工商登記、營建工
程、違章建築查報、建照核發、都市計畫、指定建築線、土地重劃及徵收、山坡地保育、
河川巡防、停車登記證核發、運輸稽查、食品衛生稽查、環境稽查、消防安檢及其他易滋
弊端之業務,主管或非主管同一職務滿二年後,每年檢討一次,但輪調人數應各不低於該
機關合於遷調主管及非主管人數之五分之一。服務年資超過四年者,一律遷調。
另受懲戒處分或記過以上行政懲處,不宜在原單位服務者。人地不宜,經查明有具體
事實者則可隨時異動,不受輪調期限制。
人事處處長許瑛峰表示,輪調主管以科長層級為主,希望增加歷練。敏感職務則除公
務員外,並擴及約聘雇人員。
2011/08/08 17:36
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短期內應該不容易看見成效,而且皇親國戚型的約聘雇沒這麼好剃頭,
加上「輪調人數應不低於機關合於遷調人數之五分之一」這但書,躲6年很容易,
而且技術上職務怎麼輪調可以有操作空間,俗話說業務跟著人跑不是沒道理的。
但阿德甘冒連任失敗之險執行這個計畫,應該是沒有back的基層人員所樂見的。
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