[心得]【60年代 2】知遇．清官．親信

看板PublicServan作者robertshen (robertshen)時間13年前 (2011/06/25 10:59)推噓28(28推 0噓 4→)

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民國七十三年，調任到老長官的機關任總務主管，升了一等。完全沒有人事背景，只四年多的公職經歷就幹到八等主管，真的是夠快的，那時市政府的股長才單列七職等。這要謝謝這位長官的知遇了 ………………………………………………………………………………………… 剛出道考進市政府當約聘人員不到半年，就要我當督導，帶領著近二十位已在職二、三年的前輩和學長。辭公職後闖蕩一陣子又回任里幹事，偶然被發現立即發文商調回市府。雖曾遭我服務單位長官回絕一次，但另有出缺時又冒著再次被打臉的風險，厚著臉皮來文商調，還特別找民代疏通，真該檢討我真的有那麼值得嗎？只是當時年輕不懂事，以為這一切是靠自已努力拼出來的，有著「此處不留爺自有留爺處」的自負，根本沒體會到長官栽培用心，真是不知天高地厚。 ………………………………………………………………………………………… 到任的第五天，老長官就發布升任市政府一級局處首長，繼任的也是老長官，就是那位溫文儒雅，品德操守一流的副局長，以市府十二職等的顧問回鍋兼本機關首長。那年代機關的總務主管，慣例是要首長信任得過的人，明白表示可以讓賢，就這麼回答我：「開玩笑！我換人幹嗎？」沒隔幾天，負責技術部門的技正告訴我：「有一位技佐即將調任某國立機構升技士，組長要準備找人遞補了。」當年還適用技術人員任用條例，只要高中職學歷，提出專長證明，就可直接任用為正式的公務人員，這個缺太誘人太搶手了。在報紙上看過，某機關首長賣官證據確鑿被判重刑，記者問關係人的家長，花二、三十萬買個技工或工友的，划算嗎？回答是這樣的：「用兩年的薪水，換取往後三、四十年的穩定生活，太值得了！」我們這位首長絕不可能賣官，但總有親戚朋友吧，送個順水大人情，合情合理又合法，而且當年每個機關負責人都是這樣做，也絕不會有人有意見的。於是請他交辦適當人選，以便通知人事單位準備進行用人作業，那知道他眼睛直盯著我，一臉不可置信的樣子「欵！這是你總務主管的事，來問我？」當時機關用人是首長說了算，也沒人事甄選委員會，甚至考績會也是橡皮圖章而已，這不代表我說了算數嗎？這決定可是要影響一個人的一生一世的。太違背常理了，授權到正式人員的進用。如果不好好的辦，就太沒人性了。當然是內升，但才到任十多天，有資格的就有二十多人，名字都叫不出來，要升誰呢？於是把他們都找來，明白告訴他們有這樣的一個機會，其實他們都知道了。問有沒有意見？沒人答話。有沒有要推荐的？沒有。要不然就自我推荐吧？也沒有。再三的問，再三的沉默。「那好，大家都沒意見，我決定之後，就不可以再有其他話了！」我能做什決定？還是請技正把他認為最合適的簽上來，案子陳上去果然照准，就這樣子一個最幸運的公務員產生了。這位技佐後來調學校單位升任技士，今年正好五十五歲，搭上優退的最後一班車，除了月退俸、公保十八趴外，還多拿了五個基數的俸額，夠可以心滿意足的。只是十多年前，首長病逝邀他同往，竟然回絕，也真奇怪？這種長官最後一程不送他，絕難安心。立即請假專程搭機北上，雖然首長家人不認得我，但這份敬佩清官的心意我帶到了。告別式極盡哀榮，元首、副元首、、、高官顯爵輓聯佈滿靈堂，五院來了兩個院長、、、，只是在「音容宛在」「痛失英才」「國失棟樑」、、、隨風飄動中，會有幾人真的識得長官的廉潔自持？當紙灰散盡、北風再起時，陪伴耿介風骨的，大概只有寂寞和那縷不絕的親人思念了。也遇到了技正，他一再的轉換跑道，後來到了首長的機關，升任了簡任官，他比我年長幾歲，現在應該也屆齡退了吧。這個總務組長職位管的可真多，園區十多公頃，除了辦公房舍外，有演藝廳、展覽場、國際會議室、教室、、、，不熟真的會迷路的。組內編制內職員、技工、工友、警衛隊、臨時工加起來超過百人，沒有分支單位，只有算是任務指派的如水電小組長、空調小組長、庭園小組長、、、。從早晨運動的老人到晚上看節目、上課的民眾，每天進進出出至少上千人，別的不說，要維持十數個公共廁所順暢清潔，就是一門大學問了。上手也是數月之後了，這段時間發現有幾個人怪怪的，老是湊在一起交頭接耳竊竊私語，原來是前任首長的親信，不是近親就是舊屬，接著進一步了解到以前每天下班過後，前首長都會召集他們在辦公室聚會，從不避嫌當然形成特權，號稱「六人幫」。剛開始相安無事，略進入狀況後發現其中一位技佐，上班超不正常的。是夫人娘家的近親，他在某知名夜市擁有兩家店面，每月收的租金就用不完了，才不屑這份薪水，只是為了不讓遊手好閒，硬給套上一個公職，算是有務正業吧。平常不是不見人影，就是耍老大耍嘴皮，真的要他做又推三阻四的，不處置顯然不公平，絕對嚴重影響士氣，好言相勸曉以大義，仍是我行我素，一付能把我怎樣的態勢。情非得已只好下重手，每天下個條子交辦他一些事，都是他業務職掌該辦的，而且要研考成立專卷列管追踪，請技正按日核章，沒完成就請一項一項敍明理由。沒幾天就受不了，跑來問我：「組長是不是在盯我？」直來直往，沒跟他客氣「沒錯！就是要盯死你！」接著是佔技工缺的近親，一個五專畢業不久的小女生，為雞毛蒜皮小事和鄰座同事吵架，處置後進一步知道兩人長久不和，乾脆調整座位拉開火線，只是小女生怪我沒護著她！採購是親戚兼舊屬，盡心盡力沒話說，有一次廠商送貨來，是一支高壓絕緣棒，毫不起眼，竟要價上千元，也不管已完成採購程序，當場就殺起價來，真難喬！騎虎難下,最後恫嚇的字眼「老主顧」、「不給面子」、、、都出來了，廠商勉為其難是降了價。揚揚自得為國家省了一百元時，回頭看了採購一眼，竟是臉色慘變。「糟糕！犯了用人的大忌！」只是當時尚不成氣候，拉不下臉皮道歉，日後幾度相逢熱情寒暄過後，總是勾起一絲絲揮之不去的歉意。接著警衛隊簽了一個案，是一位舊屬停車不依規定，不聽勸導又出口罵人，這位在市政府是同一科同一股的，年長我許多，相當的尊重他，都叫他「老爹！老爹！」的，自已組內的爭紛，在我這個層級就可以輕鬆擺平，竟然讓案子陳到新首長那，讓他挺沒面子的。「六人幫」快得罪光了，加上前後首長來回交接缷任間，有一些緊急採購案相互不認帳，累聚了一些的舊怨，我是總務主管夾在中間，左右不是人，一時間也沒辦法搞定。終於前首長出手了，說是要請我未婚妻吃飯，一進餐廳「六人幫」一個不缺，個個臉色凝重，那有歡聚看「小媳婦」的樣子，說是「鴻門宴」還差不多！心中真的是坦蕩蕩的，沒什麼好怕的！席間前首長沒問，我也沒主動解釋，悶悶的吃完這頓飯再也沒有知遇了。從此「六人幫」收斂了許多，也沒多久一一的調往前首長的機關。退休前遇上了他，在冷清空蕩的展覽場，那身形更顯得孤單而寂莫，恭敬的上前陪著看字畫，邊走邊談，他已屆齡退了好幾年，身體算是還好，聊著聊著突然冒出一句「你呀！要遇上真正不愛奉承拍馬屁的長官，才會有出頭的日子。」哈哈一笑，謝謝了。今年初參加了他的告別儀式，同樣是大排場。兩位長官各自典型，各自有一片天，如今再也用不著操心「賢的是他，愚的是我」了。只是他們曾經駐腳的那些高位，多少前任多少繼任；幾經歲月前朝當朝，誰也不會再記得誰是誰了，還真的是　　　　　　「爭什麼？」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.144.41

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ryanwen

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