[請益] 如果和長官意見非常不同

看板PublicServan作者 ( 娃娃魚)時間15年前 (2011/01/01 23:54), 編輯推噓1(1017)
留言18則, 4人參與, 最新討論串1/1
如果 1. 某件公文或是事情的的處理方式和課室主管和不同時 自己簽上去的意見不被長官接受被退公文要求修 改成長官的意見時,大家都怎麼做? (主管要求的有可能涉及不法或是顛倒黑白的情況) 2. 如果不重簽 長官就退回來 這樣公文根本出不了門 這樣責任不就都在自己身上了嗎? 3. 如果打定就是不想照上面的做法 想另外上簽呈請示更上層的長官 但是主管不蓋章是不是也送不出去了? 4. 想請問大家 什麼叫做下條子? 什麼時候下才會有下條子的情況出現? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.7.20

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下條子應該就是來了張條子,像便條紙啥,但是現在很少了,因為條
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子本身如果被留下來,那也是證據,您可以參考之前的討論,一堆打
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算錄音的...
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原則上我會跟直接跟主管坐下來泡茶、聊天,把問題提出
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來,再把我的意見讓主管明白,把主管沒考慮到的部份也
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建議主管再思考一下(其實也就是去努力去說服主管),
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很多時候主管也不一定堅持要怎麼做,只是習慣某些事情
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照個以前的習慣做事。
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(ex:議員這麼說,你就這麼做就好了啦,省事啦!!)
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壓力未必在承辦身上,如果是很重要的,可能單位主管自己
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上簽.比方說北市新生高一案就是科長自己簽.
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文書處理手冊四十七(四)2也有提到:急要文書,高級主管
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人員應儘量自行辦稿,以節省核轉之時間及手續。 就看
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敢不敢跟他耗.
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那要有一黑到底的決心跟勇氣吧,不要說留在原單位還得罪了頂頭
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上司,之前林君走不是還有公文追去請打丙?
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上司不講理,而且要求的做法有可是涉及違法的模糊地帶
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之前同事講了自己的想法,他竟然拍桌子兇同事,很扯的管
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