[新聞] 北市稅官流失 近3年離職23％

看板PublicServan作者 (piece by piece)時間14年前 (2010/06/28 18:35), 編輯推噓13(13推 0噓 44→)
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http://news.chinatimes.com/CMoney/News/News-Page-content/0,4993,11050709+122010062600362,00.html 北市稅官流失 近3年離職23％ 2010-06-26 工商時報 【記者陳懷瑜／台北報導】 　在公職超夯的年代，台北市稅捐處居然大喊「找嘸人」！在96至98年期間，通過高 普考的人，平均離職率達38％。稅捐處長謝芳松25日表示，希望政府人事單位應重視並檢 討用人問題，否則無法培育出可用的稅務人才。 　謝芳松表示，稅捐處現有稅務人員約610人，近3年離職總人數達百人，平均年離職 率為5.57％，該處雖以各種考試管道遞補人力，在3年間有172人分發報到，不過已有41人 離職，離職率逾23％，顯示該處稅務人員流失嚴重。 　為避免人力出現空窗期，稅捐處會在高普考之後提出下半年人力需求，而上半年， 在地方特考後已提出，以99年為例，各項公職考試人力需求有34人。 　北市稅捐處96年至98年離職人員總計102人，其中96年離職率高達8％，97及98年離 職率均逾4％，離職人員平均年齡為35.8歲，7成年齡小於40歲，與該處現有610位稅務人 員平均年齡42.8歲相較年輕。離職人員平均任職年資為5年，任職1到5年即離職者占52％ ，另有15％，計16人任職未滿1年即離職。 　謝松芳說，基層人員月薪約3~3.5萬元之間，6職等的幹部月薪也接近5萬元，但因 為北市案件多，工作繁忙，因此許多同仁會請調到中、南部縣市工作，同樣薪水但工作輕 鬆。 　稅捐處統計人員離職原因有57％為商調至其他機關、32％為錄取其他考試、8％為 辭職，以考試分發及辭職等原因離職者，多僅任職該處1年左右，以16位任職未滿1年即離 職人員為例，10人因錄取其他考試離職，另6人辭職。在離職人員中，僅52％仍任職稅務 機關，41％到外縣市任職，55％選擇至中央機關任職。 　就職務高低分析，基層工作的公務員越容易離職，該處96年至98年申請各種考試分 發報到人員共計172位，但離職率偏高，高考錄取人員離職率為19.35％、普考為87.5％、 初等考試為54.55％，平均離職率達38％；地方特考離職率雖較低，但也有18.03％，總計 各種考試錄取人員平均離職率逾23％，亦即每報到5名考試錄取人員就有1人在3年內離職 。 　謝芳松舉出最近的離職案例表示，一個櫃台新人早上才報到，主管只是告訴那位新 人，應先到位置上坐一下，了解一下工作性質，沒想到中午該名新人，就對主管表示，可 否把當天的報到當作取消，因為他不想做這個工作，甚至還有上一天班之後，隔天人就不 再出現，讓稅捐處相當頭痛。 　謝松芳認為，人事單位必須正視這項問題，因為不只是北市稅捐處有此困擾，國稅 局的離職率也偏高，應該考慮區域工作比重，訂出不同加給，以免稅務人員持續流失。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.243.101
推
06/28 19:13, , 1F
到底是謝松芳還是謝芳松
06/28 19:13, 1F
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06/28 19:29, , 2F
謝松芳....
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推
06/28 19:33, , 3F
財稅行政因為操所以好考 等不操時就不好考
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06/28 19:39, , 4F
好考~歡迎加入
06/28 19:39, 4F
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06/28 19:40, , 5F
外縣市到北去任職~那種鳥薪水怎過活.....
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06/28 19:53, , 6F
不只錢,調走的原因還有組織,一個股長帶幾
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十個兵,當到股長的時間在中央都當賤九了
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推
06/28 19:57, , 8F
一年加班費差不多只能請領6K~8K
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06/28 19:58, , 9F
大多數時間都送國家 難怪沒人要待
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推
06/28 20:15, , 10F
別指望一條鞭職系會為機關幫什麼忙
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這個處長是政務官嗎? 怎麼這麼天真
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推
06/28 20:35, , 12F
可憐的稅務人員
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06/28 20:46, , 13F
某體系只有升官才能商調，就不會流失了~
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推
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我怎麼加班費一個月就可領6k???
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我是國稅局的拉 不過升官機會真的少
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1年只能請領6k~8k 這比血汗工廠還血汗...
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真的還是假的啊 有沒有人現身說法一下
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推
06/28 22:26, , 18F
加班費的確是這樣 而且沒有加班補休
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06/28 22:27, , 19F
稅捐單位的朋友們 辛苦了...
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推
06/28 22:29, , 20F
加班費額度跟沒有補休是真的如此...
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像這樣忙的單位~一樣固定3%丙~真的蠻狠的
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推
06/28 22:52, , 22F
有的縣市一年加班費只有2800而已(稅務)
06/28 22:52, 22F
推
06/28 22:55, , 23F
這種單位上下其手的也容易阿 之前不是有個歌
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唱比賽的考上財稅去勒索醫生嗎?
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樓上這樣說對認真做事的稅務員來說很傷...
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06/29 00:45, , 26F
那一行沒有老鼠屎......
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每個機關都有一樣的問題 勞逸不均
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推
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除了薪水以外人也該補多一點吧，不然錢多操
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到死，離職率應該還是高
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加班月領6K試問沒"預算"?!
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那位楊先生~最後也沒"進去".....
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地方稅比國稅"茫"多了;要幹個股長是問要多久
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推
06/29 21:36, , 33F
稅務員當到股長.快則年餘.慢則...不知.看造化
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不過.比這些都沒啥意思.還是要看10年20年後..
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年餘除非背景超硬,正常同一個稅至少做3年
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才會做到大部份特殊案件都大概懂的程度
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一年多年資當財稅的股長根本被下面看衰小
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06/30 21:03, , 38F
樓上好像有點偏執了些.其實也沒那麼嚴重.年餘
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就足以歷練出來.再過5年又當審核員.而且也沒
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啥背景.重點是敬業+專業+樂群+機運+當機立斷.
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其實就以本文主角─謝處長.40多歲就當副局長.
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50多歲轉任處長.就是具備上述全部重點條件.只
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是.當了10餘年處長卻沒機會再轉回財政部.可惜
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推
06/30 22:02, , 44F
本來就沒啥人想去北市當公職吧
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m大有空去稅處找老人聊天吧,謝松芳初任公
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職的時代哪能和現在比,講古到那時剛到任
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的稅務員還有直接代股長的勒,現在?
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真的弄懂1種稅要花3年,1種稅懂了要去做另
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1種,以地方稅來講大多都輪完地價土增房屋
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學好3種才會升股長(北市是都一起做可能少
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07/01 18:00, , 51F
花幾年),當1種稅股長不是隨便當的,相關的
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07/01 18:00, , 52F
別種稅不懂會處處碰壁
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07/01 19:35, , 53F
別舉別的~李大院長不也如此(馬知人善任也)
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07/01 19:37, , 54F
搞錯~是李部長!
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07/03 09:01, , 55F
快推動都會加給
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07/03 09:45, , 56F
這種單位大 升遷困難 又操 錢又領一樣
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07/03 09:45, , 57F
當然會有離職潮
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