[情報] 年輕不是我的錯/養鴨人家,糕餅世家
【聯合報╱貝絲(台北新店)】 2010.05.21 02:46 am
我大學畢業即投身公職,從初任公職到今年,已是第十五個年頭,共換了三個單位。
民國八十五年剛進入第一個公務單位時,因是該單位最年輕、離升遷還好久的菜鳥,所以
每次打考績時,我都是第一個被主管列入乙等的口袋名單。每當公布考績後,主管都會當
面客氣地對我說:「不好意思呀!今年剛好有某某要升遷,甲對他很重要呀!我知道妳的
工作分量很重,也很努力、很認真,可是名額有限,所以只好給妳乙呀!妳還年輕,以後
還有很多機會的。」
本以為自己是第一年才會這樣,沒想到之後的考績,我還是常分到乙!可是主管都客氣地
、親自地、當面向我說了,年輕如我,能怎麼樣呢?所以,每次公布考績的當天下午,我
就會請半天假去散心,心想難道年輕也是錯?努力工作最後還是得到乙,難道我要開始「
擺爛」嗎?唉!這樣會對不起自己的良心。當時在同一單位、不同分行的大學男同學,還
因此幫我取了一個外號「養鴨人家」,意思就是我有太多「阿米鴨——乙」。
商調到第二個單位後,因是新人,接著懷孕、生小孩,想當然耳,我又繼續當「養鴨人家
」,雖然明文有規定,懷孕生小孩不必然會拿考績乙,但生小孩的人當年度就是有兩個月
的時間不在,加重其他同事的工作負擔,可是不爭事實,請產假的當事人,自己也不好意
思拿甲吧!前輩們就曾告知,女人生一個小孩,升遷要晚同期進公司的男同事兩年,生兩
個晚四年,我更曾看到同行因生小孩,非但拿個乙,之後還被強迫調單位呢!
日前的3%考績丙吵得沸沸揚揚,我現在就能想像到,繼「養鴨人家」,3%丙實行後,屆
時公務部門又會出現新名詞——「糕餅世家」,意指年輕沒背景、懷孕生小孩、調新單位
、工作努力又認真,但是考績得排3%丙的公務員。
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