[情報]4月15日 政大金華論壇-公務人員績效與提升政府競爭力
政大金華論壇: 公務人員績效與提升政府競爭力 —從考績法改革談起
考試院為落實文官制度改革，日前由銓敘部進行考績法草案擬定，其中明訂未來公務員若
連續十年拿三次丙等，就得被資遣或依規定退休，引起社會各界熱烈討論，更引發不少公
務人員的反彈。
一直以來「公務機關」等於「效率不彰單位」的形象深植民眾心中，也深受社會大眾詬病
。政府推動改革，無非是希望藉由建立相對客觀、務實可行的考評標準，提升公務部門的
服務品質，以符合民眾期待，扭轉社會大眾長期以來對於公務機關的負面想法，同時增進
對國家的正面助益，進而提升國家競爭力。
落實公務人員考核機制，提升整體的行政效率，才能符合民眾期待。近日考試院提出公務
員考績法修正草案後，立刻引起公務人員及民意代表的一陣撻伐，當然大家各有立場。在
選票的壓力下，政策是否又會臨時轉彎，各方討論聲浪四起，這次的考績法修正案是否能
真正撇開政治因素，達成修法目標，而非讓這個議題再次淪落為選舉操作的工具。讓改革
提高公務員的士氣跟效率，增進服務的
品質，對國家產生真正的幫助。
政治大學公企中心長期關注社會發展議題，希冀藉由學術超然立場引導政策方向，特闢設
「政大金華論壇」邀請產、官、學界人士及民意代表與會暢談。針對這次考績法改革議題
充分發表意見。透過學術交流平台匯集各方意見，集思廣益，協助政府蒐集更多寶貴且具
體的意見，未來在修正相關法案時能平衡各方觀點，在民意輿論的基礎上調整正確的政策
方向，真正獲得國人的肯定與支持。
關於這次考績法修正案，將建議朝向下列幾項重要的問題點切入進行討論，敬邀各界賢達
親臨與會、共襄盛舉。
1. 用人主管如何公正、客觀地進行考核？考評工具如何制訂？
2. 公務人員的人力資源配置與考評制度改革。
3. 如何提升公務人員競爭力？
政大金華論壇（一）：公務人員績效與提升政府競爭力—從考績法改革談起
為了達到快速溝通社會議題、聚焦輿論形成共識的目的，所以有了政大金華論壇的出現，
希望以小型而聚焦的論壇模式，即時的對時政有較專業且具指標性的建議。
論壇時間：2010年04月15日，星期四 上午09：00 – 12：00
論壇地點：政治大學公企中心國際會議廳〔台北市大安區金華街187號綜合大樓七樓〕
議程：
08：30‐09：00 報到
09：00‐09：20 開幕式
09：20‐10：20 專題演講
10：20‐12：00 專家論壇
報名方式：本論壇歡迎您免費報名參加，額滿為止！
請利用活動網站( http://w3.cpbae.nccu.edu.tw/cpbae/activity/ )
線上報名，填上報名資訊即可，詳情請洽詢政大公企中心。
Tel: (02)2341-9151分機121。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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