[情報] 公務員考績丙等比率 張哲琛:可以談

看板PublicServan作者 (找人一起跨年阿)時間14年前 (2009/12/24 21:28), 編輯推噓14(14076)
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(中央社記者葉素萍台北24日電)考試院正研修公務人員考績法,公務員對於考績訂丙等比率意見不一。銓敘部長張哲琛今天指出,訂比率是大原則,但比率高或低,以及是否有其他的彈性,都可以談。 張哲琛晚間接受中央社訪問時指出,考績法修正尚未定案,近期將向考試委員簡報,待獲得共識後,才會將修法草案提報到考試院會。修法草案出了考試院後,還要再送立法院修正通過。 張哲琛表示,很多公務人員對考績法修正有「不安全感」,銓敘部一定會加強與公務人員溝通。就像總統馬英九所說「邊做邊說」,銓敘部一邊修法,一邊會與行政單位、立法委員溝通。 他指出,公務員關切丙等比率,但考績法修法最主要的目的不在於「淘汰」公務員,而在於提升行政效率,未來一定會有健全的輔導機制,不是被打丙等就會失業。有些公務員表現不好,可能是不適應工作或者專業知識不夠,未來也會加強專業能力輔導或調整工作。 張哲琛也強調,考績法修正另一項重點在於增列「優等」,讓表現傑出人員有快速升遷的機會。同時把獎金和績效結合在一起,而不是像現在的齊頭主義方式。 他說,他了解行政單位人事主管很在意丙等訂比率問題,他們的意見會納入修法參考。不過,訂比率是大的原則,至於比率的高或低,或者是否有彈性,修法時都會有通盤檢討。 張哲琛說,考績制度改革要落實,一定要獲得部會首長支持,他會繼續溝通,爭取行政部會首長支持。他甚至願意到行政院報告,讓部會首長了解考績法修正的重點方向與精神所在。981224 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.46.1

12/24 21:34, , 1F
優等該不會是讓有關係的人更能快速升遷吧
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12/24 21:35, , 2F
重點根本就不是比例 這些人還沒醒啊
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12/24 21:57, , 3F
傑出人員=國王人馬
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12/24 21:57, , 4F
還有比例的依據為何?為何是5%不是50%或是
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12/24 21:58, , 5F
應該先檢討有多少主管拿過乙?
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0.5%?考試院.........一群XX!
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難不成每個都是好主管??
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12/24 22:01, , 8F
這次考績法修法 主管考績是分開評的 每年也
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有比例限制 而且1年考4級或連續2年考3級 2個
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月內要調非主管 老實說要攻擊之前先看一下法
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條會比較好 最大的問題就在於設比例限制不合
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理 績優單位跟爛單位一樣的比例 不考慮業務
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性質跟團體績效表現是最大問題 當然修法裡面
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也要求對績優單位的比例限制放寬 不過還是有
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"比例限制"在 與其有空罵關中不如好好想個有
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如有法條(草案)的話可以告之一下嗎?
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邏輯的理由去反對這樣的法條
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之前只找得到94年的
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銓敘部網站有修正草案
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法條中有說比例訂5%的依據為何嗎?thx
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主要的原因是經過精算 5%優等的考績獎金要用
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3%的4級(丙等)來補 也就是總預算不增加
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其實這個比例限制一下去 最先倒楣的應該是新
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12/24 22:08, , 25F
收到 thx
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進或剛調職的人 一個績優單位因為比例要打4
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級時 最慢來的當然沒功績也沒人脈 最先犧牲
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下載專區部法二字第0983119229號有修正條文
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問題明明就出在打考績的方法
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跟修法理由 看能不能集思廣義去駁倒法規司
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訂什麼比例都只是隔靴搔癢
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這次也有提出機關得視機關需要由同儕互評
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這種東西就算修改成功 現狀也不會改變的
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但是機關"得"...考績評法都操縱在首長手上但
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是這次修法也打算考績委員會有更大的權力 讓
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首長要有考績委員會的背書 這次修法事關體大
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是真的要把比例修進考績法裡面 以前50~75%甲
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這樣訂5%的理由真是其心可誅!
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等比例都是用首長聯名牋函式的行政規則 以後
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是法律明文 差別甚大
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因為預算不足,所以要犧牲1萬名公務員?
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要污名話說"公務員有5%是該淘汰的"?
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他們不會這樣說 他們會說 這次增進公務員效
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無論扯不扯到預算 搞不搞出比例
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我敢說做這樣決策的人應該下地獄!
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這群人還是沒弄懂問題出在哪裡
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能回應社會期待 這種冠冕堂皇的場面話
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這樣搞 想改考績制度根本上的缺點絕無可能
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用增進效率這個理由還是不能解釋5%
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這個數字的合理性。
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是3%~5%下限3%上限5% 有訂上限原因是因為害
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無論用什麼理由都嘛是不能解釋的 當然了
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怕民選首長大量排除異己...還蠻好笑的
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法要很嚴謹的,沒有正當依據就隨便弄個
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我覺得公務人員協會目前參與度太低功能太弱
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3%5%的數字出來,法規司司長根本是瀆職!
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看看人家教師會就知道,有沒力量差多少!
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他只要對長官有交代就好,誰在乎
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有沒有懶人包啊
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一個個踢慢慢排除也可以阿
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話說考試院今年不知道會有幾%丙等?
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記者要好好採訪一下這第一批"米蟲"抑或
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"受害人"了。
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標題就下:考試院選出第一批丙等公務員
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不知道考試院的3~5%是多少人?
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我相信,公務員怒吼的第一聲會是這一批人
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發出來的。
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邊做邊說? 被淘汰的公務員活該當白老鼠?
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上位者幾萬人的發聲未必在意,何況
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第一批的幾十人?
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考試院沒列入打丙等試辦計畫內單位 靠
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考試院沒納入?是關中不敢還是反對聲音太
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大做不到?看來他沒有很被理會嘛!
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大概是因為考試院是個老人院吧 無法實施這
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方案
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那就從考試院的簡任官來試點吧
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我講的考試院是院本部不包括銓敘部考選部
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要是在院本部先實施 這方案根本推不出門吧
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因為自己院裡就反了 科科
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喔,那還好,我還以為關中真通天了呢!
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我是猜的啦 科科
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考試院院本部應該一堆高官吧
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涼涼的高官 來打丙 看他們要不要
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12/25 19:09, , 84F
我有想要找個有邏輯的理由反對,那就是這個
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12/25 19:09, , 85F
比例制根本不合邏輯
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12/25 22:52, , 86F
"可以談"...真是對岸似曾相識的語法
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12/25 23:00, , 87F
死老頭真靠背y
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12/26 01:37, , 88F
烤雞委員會可以吃嗎? 根本是首長的橡皮圖章
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12/26 09:49, , 89F
彈鋼琴啦!看來真的需要第二次政黨
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12/26 09:50, , 90F
輪替
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文章代碼(AID): #1BCsnrvb (PublicServan)