[請益]接到業務量三人份的工作 已經短期內連走兩個人了....

看板PublicServan作者 (明頤)時間14年前 (2009/10/17 09:02), 編輯推噓9(9推 0噓 34→)
留言43則, 14人參與, 最新討論串1/1
嗯...我覺得真的不要不好意思問職務內容 而且不要問人事室 因為他們不會太了解 經過前天一天人見人愛的蜜月期 我了解未何我會人見人愛 因為我前面那個人她的工作是三人份的 有一個來接了他的工作不久的 也不到一個月就要走了 昨天我看到職務內容表 大家的工作都只有三項 但是我要接的那個職務有11項 而且也並不是小項的工作 其中一項工作的一小部份目前所知是要一個人處理上萬份的問卷 (數量上可能更多 因為學員和老師好像真的不少耶) 就問對面的老鳥說 哇 那要怎麼辦會做不完 她就說那就要抓緊時間趕快做 難怪有兩個人都接連要走 而我要去接 就那麼一天感到某些曖昧的氣氛 昨天是覺得應該要趕快上手 要跟我交接的人並不太積極要告訴我有什麼職務要做 我得一直抓機會去問他 後來發現 事情明明都有 但是他都擺著 因為他一來不到一個月就要走 所以他直接是要把這些都留給我做 所以不太想告訴我有什麼要做 是怕我會請他既然都還是在這個位子上 不要每天在那裡裝忙就直接不做事情了嗎 請問一下如果業務量真的是爆量 長官會做主動職務調整或是把某些工作分給別人一起分擔嗎? 還是就這樣讓我待滿時間然後做第三個逃走的人 工作量會太大這還不是我覺得最大問題的地方 就是虛招太多 完全是人心那些虛招的問題 有必要弄得那麼複雜嗎 做事就做啊 做事情不容易 施展不開 好像不是完成什麼事不重要 看上面大大小小長官意思那才是要緊 要做事就是做事 那種各處室的高來高去 不爽你就不牽你的公文 我第二天竟然就看的頗精采 而且明明事情很多 可是為何大家好像都不急 處處卡住 這個課室說你要這樣辦 那個課室又說你不是這樣辦 你回去問 又被股長說你這樣不就會得罪人 我是想說 不然就不要做就不會得罪人 到底有沒有要做 這種小事情也要放著讓他發霉嗎 拜託 但是那是我要受實務訓和基礎訓的所需資料而已 到現在還辦不下來 或者沒有要辦 或者是卡住 而且是因為扯到各處室角力的風波才這樣 ......無言..... 而且股長似乎是有某些??的老大意識的 如果是對男生還沒關係 對女生也會巴人家的後腦杓 還有拍人家的肩膀 被拍到的感覺其實還挺痛的 雖然他不是惡意 而可能是他的習慣或者跟你拉近距離的表示 突然手一把揮過來 會嚇到耶 感覺有點不太尊重 因為通常頂多會輕輕的 不會真的拍下去 第一天當然覺得他是好人 但是第二天開始看到他恩威難測的一面 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.232.128.249
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哈的確 同時長官剛開始對你超好
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推
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喔喔..第一天長官對我超好..還請我去吃飯@@
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沒有耶 一去就挺忙的 哪還有請吃飯
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是有看到有人很閒 但是那不是我
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請問原po是高普考分發嗎 還是約聘僱報到
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否則連走2人好像太誇張了...
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推
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新人就熬阿 反正機關永遠有新人
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等有人來就可以跳離那個坑了
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無論是要跟老大搞好關係 還是擺爛 都是離
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開爛缺的方式 至於企圖改變現狀 等你當了
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老大再說吧
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推
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這就是地方政府阿....煙~~~
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我們單位已經短期走了三個正職…。
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3個正職@@? 是調走還是真的就告別公務員了>?
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推
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應該是調職吧 這個時候要去外面找工作.....
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調得走的用調的，調不走的用考的…。囧
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通常非當地人 不太建議去當地地方政府...
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昨天也聽同事說待過中央就不會想回地方了 @@
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嗯，中央比較有制度，可能比較不會有業務報
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爆量的情況。
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推
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待過中央真的很不適應地方，分工就有差了
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我多少能體會你的感覺，因為我初任公務員
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而且中央有關教育訓練及福利都比地方好！
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的時候也接了三人份的業務量。
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推
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地方的話 受到議員還有政治力干擾太大 縣長是
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選出來的 各局長是縣長任命的....
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昨日正式上工，就搞到晚飯宵夜一直解決。
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上手未交接清楚，急件未處理... 也好想走人
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最不爽的是人事和股長都要求要我放棄基礎訓練
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還調整業務，多了一大項...現在還胃痛中...
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推
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你的權利就不要放棄 當好人只會當到死
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中央的話 大概只需應付立委 冷門部會更是沒人
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會去管
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原PO有考慮上簽或申訴你的上手嗎?
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高層長官:你還欠磨練!!
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uiuiu大的意思我不太懂耶 您好像那邊
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也是有遇到公文被壓的問題 是如何解決
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要跟我交接的那個人 好像根本不太打算
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跟我講清楚 打算再兩天就跑了 待辦事
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項明明就堆很高但他都不做也不叫我做
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至少要讓我知道如何處理那座山吧
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10/20 23:54, , 42F
軟處理" 咬不動 罵不痛" 慢慢就懂了
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12/09 16:41, , 43F
參考一下!謝謝! http://www.94istudy.com
12/09 16:41, 43F
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