關於正額補訓
有關正額補訓之疑問，想請教版上人事人員^^
A君97年度高考考試錄取，因當兵申請正額保留，
至98年6月底服役期滿，於98年7月2日向人事行政局提出正額補訓。
人事行政局之後告知A君，若有機關提報缺額將逕予分發。
A君於98年7月底接獲人事行政局承辦人電話，告知某高中有一缺額將逕予分發至該高中。
依據上述情形，想請問人事行政局之作法是否妥適?!最近是否有相關的解釋函令呢?!
另查公務人員高普初等考試增額錄取人員分發作業規定第四點略以，
（一）作業方式：
1.人事局於辦理上開考試增額錄取人員分配作業
時，如有當年度同分正額錄取及各年度申請補
訓人員，應併同當年度增額錄取人員一併選填
志願，其分配之優先順序為：（一）當年度同
分正額錄取人員。 （二）各年度申請補訓人
員（依申請順序分配）。（三）當年度增額錄
取人員。
問題一:依上述規定，則本(98)年度正額申請補訓是否應併同98年高普考第1次增額錄取選
填志願?而非由機關提報缺額即逕予分發?程序上是否有瑕疵或疑義之處?
問題二:A君可否跟人事行政局反應不到該高中報到，與98年度高普考第1次增額錄取選填
志願?
問題三:若為人事行政局之裁量權，則應如何提出申訴較有勝算呢?
以上問題，麻煩版上大大解惑，感激不盡^^
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