[Live] 新一談勞工議題

看板PublicIssue作者 (被害人就是欠檢討啦)時間10年前 (2016/01/11 20:07), 編輯推噓5(5推 0噓 68→)
留言73則, 7人參與, 最新討論串1/1
https://goo.gl/sx2xhD 目前在秀1998以來他所編著的"亞洲勞動快訊" 每一期目錄的簡單介紹 幹～～說基進側翼不管勞動議題的 真的不要稍微研究一下再來說話嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.4.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1452514044.A.E3A.html
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第七期: 中國勞動力市場專輯
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英文書 書名太長了放棄囧
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2002 香港政經關係與社會批判~
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荷蘭酷兒~
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超克GGY: 利用郭冠英來解構台灣後殖民
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打狗漫騎
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以下分析兩個case~
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(現在開始揪四月荷蘭萊登鬱金香旅行團 f囧)
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談勞工不是為了要比賽誰被剝削的比較慘 那叫做慈善
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推
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推
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勞工無法有真正的勞工意識形態!
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本來跟楊委中不錯...囧
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要有平等談判的地位
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case1: 軍公教 銓敘是封建制度的關係
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所以要斬斷 必須改成現代社會的勞工制度
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利用引進證照制度: 現在很多沒証照的去查有證照的 f囧
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剛斷線囧 現在講到媒體再造 看來這是case2
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透過媒體的轉型與工會 讓媒體不再是黨國的喉舌
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工會可以相對根本性的解決台灣勞工問題
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18%怎麼處理？
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"退休制度應該是社會安全網 而不是世代剝削的來源"
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誰跟你只有中國白蟻 哥連18%都有政策～～
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國民黨專長：扯後腿 請進步力量不要學~~
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live question: 約聘人員如何保障?
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call in 台灣獨立的話中國會打過來怎麼辦~~
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為什麼A的下一步一定是B? 為什麼不是A1 A2?
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如果台灣獨立 美日站在台灣前面 那中國會打過來嗎？
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作為一個進步的份子 請釐清"理所不當然"
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什麼事都理所當然 會進入一種右派的思維~~
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我們要做的是 帶著知識建國~
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call in 2: 白領要擋很難 會說不符合信賴保護原則?
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信賴保護原則：聽龜在嚎～～～
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張安樂怎麼不去跟蔣經國講信賴保護原則？
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回到約聘人員問題：約聘派遣也是勞工
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(拿出亞洲勞動周刊) 十幾年前就在批評變形工時和派遣了
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不允許非典型 是長期的目標
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派遣或公司 一定要有一方負起聘雇的責任
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主張：無法按照台灣的勞動基準法 那你憑什麼當老闆？
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台灣人習慣了"與其被剝削 不如自我剝削" 這是不對的
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有人問總經理不同意？ 他是資方代表 當然不會同意啊
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中鋼最可惡的是子公司的勞工 工會都不照顧
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1824年以前 英國也不能組織工會
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call in 3: 花蓮民宿很依賴中國 他們會反彈
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其實不止花蓮民宿 高雄也有一半的HOTEL啊 要怎麼脫鉤？
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這就是為什麼要讓清除中國白蟻的聲音進國會
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要從已經踩紅線的部分進去 如國家安全 社會安全
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比起民宿 敏感科技產業 農業(國家糧食安全) 是更重要的
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脫鉤需要一個過程 但整體而言就是要稀釋
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所以進一步和中國有什麼談判？ 沒什麼必要
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要加強和其他國家的交流
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例如有些沒有中資的Hotel 反而很賺
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真的遇到一些沒辦法的事情 那該斷 還是要斷
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這是我們的價值 我們取捨的方向
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Q 警察濫權
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東德的警察須在西德警察陪同 學習人權 才能繼續當警察
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轉型正義不一定要做警察 但要殺雞儆猴
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上任一定要把拍肩的警察抓出來 即便用民粹也要建立價值
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"你有把槍口調高5公分的義務"
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我就帶群眾一間間警察局去找 一定要把那個人找出來
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Q 勞動檢查
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台灣的問題是勞工局有很多抓耙子 所以查不到
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亞洲勞動周刊第一期：職安衛生: 非政治的政治問題
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當資方不按照OSH 勞方檢舉要靠自己
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如果有人會偷報 勞動檢查員再多也一樣
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他關心勞工問題的時間，沒想到那麼早
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研究所就念勞工，又在歐洲留學的人，很早關心不奇怪
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只是對他而言中國問題是更重要，也同時牽涉所有問題，
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讓人以為他眼中只有中國。 實則是搞不清楚狀況
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因為打中國才吸引的到台獨票啊，勞工都不讀書有，勤
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勞又愚蠢，不會關心政治啦╮(╯▽╰)╭
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