[新聞] 台電提存公保年金 吃光電價降幅
【媒體來源】自由時報
【新聞標題】台電提存公保年金 吃光電價降幅
【完整內文】2015-08-30 一口氣提 90 億 剩 60 億能回饋
〔記者黃佩君/台北報導〕
今年下半年電價審議委員會將於九月八日召開,經濟部能源局透露,
十月電價降幅僅約一%,相當於每度降○.○三元,一般家庭每月省不到十元。
此次電價降幅少,是因台電等國營事業工會爭取納入公保年金,今年「公保法」修正,
台電將回溯提存九十億元,墊高人事成本,能回饋的降幅僅約六十億元。
台電將回溯提存 90 億元公保年金,人事成本墊高,經濟部能源局透露,
10 月電價降幅僅約1%(資料照)
http://img.ltn.com.tw/2015/new/aug/30/images/bigPic/400_400/165.jpg

新版電價公式今年四月上路後,每年四月及十月各調一次。
四月因回饋國際燃料價格下跌,降幅達七.三四%,每度降○.二二元,
平均電價降到二.八八元;
但十月調幅因台電需回溯提列公保年金,每度可能只降○.○三元,
降幅只有上次的十四%。
由於去年退休私校教師爭取回溯請領公保年金,
台電與中油等國營事業工會也要求領取公保月退,不願適用一般勞工的勞保制度。
立法院五月底即三讀通過「公教人員保險法修正案」,將國營事業員工納入公保年金,
並回溯至去年六月起算,導致台電需補提九十億元經費做提存準備。
人事成本暴增 每人每月 15 萬
去年台電人事成本四三一億元,
平均每名員工每年人事成本(含薪資、獎金、保費等)一六二萬元,平均每月十二萬元;
而據今年預算估計,提存九十億元後,人事成本將增至五二五億元,
每人年平均人事成本也增至一八三萬元,平均每月十五萬元。
台電因此增加的人事成本,將墊高電價,原來因燃料下跌所省下的採購成本,
被暴增的人事成本「吃掉」;
加上台電若要維持三%到五%的合理利潤率,相當於保證獲利一五○億至一七一億元,
能夠反映燃料成本、降低電價的額度就僅剩約六十億元。
台電去年大賺一四一億元,今年一到七月稅前盈餘也達一三一億元,
但人事成本同步增加,等於受惠於國際油價下跌的盈餘,都用在人事經費擴張上,
還幾乎入不敷出。
10 月降價 1% 每戶不到 10 元
另外,台電去年預算原提報獎金五十八億元,決算時卻暴增至七十二億元,增加廿四%;
顯示儘管仍有一八○○億元的累積虧損,且負債比率高達八十九%,
但打銷虧損卻非台電的優先考量。
台電高層表示,除了公保年金提存,蘇迪勒颱風造成史上最高的全台四百萬戶停電,
搶修及後續線路、設備更新損失也相當高,台中港的風機就損失七億元,
整體損失近十三億元,將墊高今年成本,排擠能夠回饋的燃料降幅,
台電提出的電價降幅,「已努力表現誠意」。
【新聞連結】http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/911127
【備註心得】政客最喜歡說苦民所苦、共體時艱了,這就是台電努力表現的誠意。
階級意識表現的也非常明顯。國營事業到底和公教人員有什麼兩樣呢?
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