Fw: [新聞] 不滿中油假承攬真僱用 加油站前員工絕食

看板PublicIssue作者 (offish)時間10年前 (2015/03/19 07:59), 10年前編輯推噓33(33011)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L2SJN4S ] 作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 不滿中油假承攬真僱用 加油站前員工絕食 時間: Thu Mar 19 02:32:52 2015 蘋果日報 不滿中油假承攬真僱用 加油站前員工絕食 曾在中油松山路、民生東路加油站工作的李姓勞工,今赴中油大樓前舉白布條抗議,他不 滿中油「假承攬,真僱用」,將加油站員工受僱於其他勞務合作公司,再派到加油站工作 ,每年合約到期更換勞務合作公司時,又強迫員工簽署「自願離職同意書」轉受僱於新公 司,藉此規避資遣費、特休假,若中油不解決,他將在中油大樓前絕食抗議4天。 李先生表示,他原本是任職中油直營加油站負責加油的工讀生,但中油要求他簽下「自願 離職同意書」,轉受僱於其他勞務公司,但實際上他還是在中油加油站工作,反而他因此 無法累積年資、沒有特休假,也沒有資遣費,若不願簽離職同意書,就被解僱,他多次向 台北市勞動局、勞動部陳情並進行勞資調解,至今仍未解決,因此今赴中油,要求還他工 作權。 中油則表示,加油站勞務外包,每年均在符合政府採購法規定下,依照「勞務承攬」性質 ,以公開招標方式辦理,對於外包廠商在勞動契約期滿後,如何安排勞工的工作或其他勞 動權益部分,是屬於勞工與外包廠商之間的勞動契約,中油無法介入。(許麗珍/台北報 導) http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150317/575918/ 5.備註: 轉貼新聞底下當事人留言 http://ppt.cc/Rway 我是當事人李明彥,目前中油大樓絕食抗爭過夜中。感謝網友留言-回應疑問: 一、我一年來找五個立委了,知道事情麻煩、嫌抗爭人數少,一一推掉。 二、對。應該寫「負責加油的『勞務』」才對!其他敘述沒問題,許小姐應該是筆誤。 她很認真,一早便來!勞動局來再通知妳。 但中油問題可大了! 1.中油是用「承攬」標案、不是「派遣」,所以必須廠商招募、面試、指揮管理、監督, 但這些全都是中油站務人員做的(人事總處有公文說明)。且他們都知道自己不能做,連中 油工會秘書長我都聯繫上,他們不幫忙!違法仍繼續做。 2.中油收到各地勞工局發函和部會(勞檢證明中油涉及指揮管理;各區勞工換公司未再去 受安全衛生教育訓練)公文有壓力,目前有開會打算:今年將年休假的錢編入契約。 但前幾年的錢也該歸還勞工啊! 不用把加油工轉成公務員,用"約聘"便可以。政府很多約聘,像清潔人員、基層勞動大概 也只給兩萬出頭。保障基本勞權,並不會太造成財政負擔或增加公務員人數。但約聘被限 制人數,「派遣」侵害勞權老被罵臭頭,竟然用更侵害勞工「假承攬」,使中油假承攬勞 工連年休假也沒(「派遣」勞工有,五年前行政院訂《行政院運用勞動派遣應行注意事項 》規定要"累計年資給特別休假"。)。 3.我們往年不曾簽自願離職單,但我申訴一年了,多家廠商被罰要給資遣費,中油便勾結 廠商要我們簽"自願離職",不簽便把你攆走。非常醜陋無恥!半年多前,中油便放話不給 我契約。甚至要我站長傳話,威脅我說:請我停止。否則像我這樣子的人,到哪工作都不 會有出路!可能他們認為:侵害剝削底層勞工的人才有福報吧。中油平均人事成本是勞務 月薪制的五倍耶,有時候年終獎金便比在外加油辛苦一整年的勞務年薪多!怎麼連年休假 都要剝走?錢被中油吃掉還是貪污集團拿走! 4.勞動部、經濟部、工程會和勞動局都知悉中油搞「假承攬真雇用」,我找到法規《行政 院及所屬各機關處理人民陳情要點》多次要它們送行政院(此案跨部會)、舉辦聽證,都不 依法做!我只好說:它們也是幫助侵害勞工的兇手。除非它願意擔當、突破! 5.我寫給董事長林聖忠存證信函指證,fb訊息留言很多次,看過都不回。廉政署透過政風 系統調查九個月了,但只有一點成效:中油政風將發現的圍標、轉包問題-中油台北營業 處標案和人員送地檢署。中油、經濟部行政違失,我要求,廉政署竟不送行政院! 6.我前幾天收到勞動部公文,要勞動局協助恢復我工作權!新聞出來,不知道勞動局明天 有沒有人會來看我?請快來吧。 7.全國公務機關和國營事業用大量外包勞務,若趕業績-總統大選前《派遣法》過了, 只給3%外包。難道各機關一起停擺,數萬勞工一起失業?行政院、兩大爛黨立委現在不 提出方案,把勞務改納入人事費用、不放寬員額,要等到什麼時候?只看眼前,不知為國 承擔。 8.您可以幫助:可將此新聞和我的留言(轉貼也可以,我不怕人家告我),投訴勞動部信 箱、行政院長信箱,它們照程序必需回覆給您,若數量龐大它既要忙碌,輿論壓力也跟著 來。這是網路公民的力量。感謝! ----------------------------------------------------------------------------- 假承攬真僱用問題存在很久了 政府帶頭剝削勞工 也難怪民間企業有樣學樣 沒人要重視的話 未來這種職缺將會越來越多 你,我 與未來下一代都有可能是受害者 http://www.coolloud.org.tw/node/50547 9日立法委員黃淑英指控,政府將勞資雙方原來應有的「僱用」關係,偽裝成「承攬」關 係,企圖迴避勞、健保及勞退金提撥等相關規定,減低資方對勞工的責任,嚴重違反勞基 法的規定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.117.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1426703575.A.11C.html

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這麼重要的文章居然沒幾推
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底下的雞排文爆了 根本諷刺
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一個可能是因為奴性 [討論] 為何台灣政治運動比工運狂熱 https://www.ptt.cc/bbs/Employee/M.1422371518.A.56F.html 一個可能是因為版上學生族群還沒遇到比比皆是的黑心僱主 等他們出社會遇到就會痛了 一個可能是版上溫拿(winner)不用上班也能過活 勞工們的痛根本與他們無關 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: offish (114.25.239.150), 03/19/2015 07:59:46 我只是想說:除了紀念曾經的 318,現在此刻,我們週遭還有很多值得關注的事情。 像這樁一個人爭取勞動權的事情,就很需要人打通電話、分享文章、做為他的後盾。

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這就是當初契約工與約聘的傑作
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※ 編輯: offish (114.25.239.150), 03/19/2015 08:42:01

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國營事業是不是是時候該好好檢討了?
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這真的很過份
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高調
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要檢討的不只是國營了…是整個法案!這法本來就不該存在
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民營人力派遣多到很誇張…根本血汗
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高調-中油好黑
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高調
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幫底
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高調
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沒想到企業這麼...有創意 = =
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....
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@@......
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漢翔可是箇中好手 台灣就業環境沒救
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政府應該調查公布 大企業派遣比例與員工流動率
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規定為必揭露事項 違者需罰
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找立委修法讓中油多請員工或約聘,不然就關掉直營加油站吧
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沒這個合法人力就不要開那麼多加油站,不應與民爭利
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中油直營還算好心了,你看台塑和民間加油站更慘
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不論是比錢還是工作量,都更血汗。不過整府自己帶頭違法
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政府也不敢大力罰,因為也自己用的很爽。
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有沒有人想討論這個法怎麼過的?在中油內部董事會是怎
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麼通過的?這才是問題所在!
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先把派遣這制度廢掉才有可能根絕。不然以台灣人希望大家
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都領22K,政府罰了廠商,自己也是要被處罰的對象
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重點在董事會的會議決定,我來趙時間poㄧ篇
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這就派遣阿,有甚麼稀奇, 公家單位也是這樣搞
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當很多人都身處爛環境的時候,他們想的不會是讓環境變好
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而是讓別人也沒辦法離開這個爛環境
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要是依採購法,派遣勞工的年資與特休原則是累計的。
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中華電的宏華黃頁也是
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高調 台灣資方很可惡
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中油只是其中之一
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真的很會鑽漏洞...
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幫高調
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幫高調
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高調
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高調
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