[轉錄] 從「無家累」的小秘書看到職場的單身壓迫

看板PublicIssue作者ccc134456 (？？)時間9年前 (2014/12/30 14:18)推噓6(6推 0噓 8→)

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作者：林靜儀（民進黨婦女發展部主任、中山醫學大學附設醫院婦產科醫師）「柯P新政」在上任二天就拆掉爭議八年的公車專用道，還連檢討報告都立即公告，讓全台民眾十分「有感」，也讓台北市政府每天大小新聞不斷，連柯市長秘書從「沒人敢去」到有人「自告奮勇」都即時報導。民眾長期對於公務機關效率的不滿，在新任市長的第一個星期獲得了一些紓解；加上台灣過去幾年持續惡化的長時間卻低薪的職場環境，雖說勞基法規定了保障勞工的法規，多數民間企業員工卻「看的到吃不到」，也難怪民眾對於相較之下勞動權益比較受保障的公務人員，受到柯市長嚴格作風的壓力，不禁有一點點幸災樂禍的心情。可是，錯的是長期壓迫勞動權益的制度與社會文化，不是誰「過太爽」需要被修理；如果私人企業普遍出現低薪過勞和做到死的責任制，企業主有責任改善勞動條件、政府有責任監督勞動條件，而不是大家一起來過勞。當然我相信台北市政府畢竟是公務機關，再怎麼樣「自告奮勇」的「無家累」小秘書應該在步入工作常軌之後不會被迫過勞。但是「因為她無家累」這詞從台北市政府秘書處總務組長口中一出，清楚呈現台灣畸形的過勞職場，對於員工兼顧家庭照顧的不友善與艱辛。多年來許多團體在維護勞動權益的努力，與國家面臨少子女化危機而逐漸出現友善家庭價值的（還非常少的）作為之後，包括安胎假、育嬰假、家庭照顧假等，代表政府希望能讓勞工的職涯兼顧家庭，不要被迫二者擇一；尤其期盼女性能夠兼顧自我實現與生育權益，不須犧牲專業或是生涯選擇。可是在企業主緊縮人力成本，而「有家累」員工的家庭照顧理由逐漸被認可之後，「無家累」變成了單身員工無法不加班、無法拒絕外派的一個魔咒。許多單身職業婦女常常抱怨 :「我雖然不用帶小孩，並不代表我就理當加班哪!」單身男性也常因「反正你無家累，為什麼不去」被迫應酬、加班、長期派駐國外。很多同志朋友更是有苦說不出，她/他們無法結婚，這輩子也難有小孩，豈不是永遠的那個被迫加班者? 有無小孩、是否單身、何時懷孕，都不應該是勞工是否擔任其職務時，應該或必須拿來考慮的；甚至，我們的職場文化應該要學習的，是尊重每個勞動者自己私人生活的選擇與空間。全球評比，台灣工時高居全世界第三，犧牲健康、犧牲戀愛、犧牲與家人與自己相處的時間，不是健康的職場文化。 ------------------------------------------------------------------------------ 心得： 1. 要不要加班應該是員工的個人選擇。而不是說公務員選擇不加班就得被批鬥，拿一大堆民間血汗企業的例子來說你不想加班就是過太爽。比爛是沒有用的。 2. 現在的確在很多地方（像是新北）有基層公務員被剝削的現象。點出這些現象也不代表是在幫肥貓護航。 3. 之後柯P底下的市府員工到底會過得如何？很難說，其實我們這種外人也根本不知道　裡面的勞動條件到底如何。如果他們真的覺得自己權益受損，可以自己組織團體替自己人發聲，不然就像現在一堆媒體拼命搧風點火，隨便一句「市府員工抱怨...」就發一堆新聞，然後又引來一堆酸民批評他們過太爽，這樣對誰都沒有好處。 4. 至於本文提到的企業單身歧視文化，只能說沒救了。完全不知道該怎麼改善比較好。護家盟快來抗議啊，不懂這才是讓年輕男女無法成家的原因嗎？少怪到同志頭上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.246.241 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1419920312.A.112.html

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r13974682

12/30 14:23, , 1^F

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推

deepdish

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kelybaby

12/30 15:54, , 3^F

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