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討論串RE: [問題] 公司被併購後要資遣我????
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RE: [問題] 公司被併購後要資遣我????
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者sunhappy (苦哈哈的日子~~ 誰來救我)時間18年前 (2007/06/06 21:34), 編輯資訊
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既然同意留用所有員工並有簽署新契約,那就跟合併比較沒關係了,. 應該要適用勞動基準法第十一條資遣事項,. 名 稱： 勞動基準法 (民國 91 年 12 月 25 日 修正). 第 11 條 非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一 歇業或轉讓時。. 二 虧損或業務緊縮時。. 三 不可
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RE: [問題] 公司被併購後要資遣我????
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者hiturtle (披著虎皮的小綿羊)時間18年前 (2007/06/05 11:55), 編輯資訊
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原本用推的=-=改用回的好了.... 你的情況.不單是用勞基法而已. 還要看一下...企業併購法...(沒辦法台灣法規多的很XD). 依企業併購法(我把條文轉過來). 第 16 條. 併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前，以書面. 載明勞動條件通知新舊雇主商定留用之勞工。該受通知
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