[勞資] 問一下有關申訴的法條

看板PttLifeLaw作者 (881 forever)時間8月前 (2023/08/20 16:22), 編輯推噓3(3推 0噓 9→)
留言12則, 5人參與, 8月前最新討論串1/1
問題： 根據勞基法74條 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=74 1. 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴 。 2. 雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所 應享有之權益，或其他不利之處分。 我的問題是，提出申訴之後 可以享有多久不被不利處分的保護啊？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.255.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1692519763.A.786.html
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08/20 19:28, 8月前 , 1F
雇主不能用你申訴當理由搞你，但可能會用其他方法
08/20 19:28, 1F
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08/20 19:28, 8月前 , 2F
搞你
08/20 19:28, 2F
推
08/20 21:37, 8月前 , 3F
是理由而不是時間
08/20 21:37, 3F
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08/20 21:37, 8月前 , 4F
否則你申訴完不去上班老闆還是可以在三天後Fire你
08/20 21:37, 4F
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08/21 06:59, 8月前 , 5F
同一樓說法，雇主另外雞蛋裡挑骨頭就好，你也拿他沒辦法
08/21 06:59, 5F
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08/21 18:23, 8月前 , 6F
目前是用我申訴的事由資遣我
08/21 18:23, 6F
推
08/22 08:04, 8月前 , 7F
那申訴勞資糾紛沒處理完之前資遣是違法的
08/22 08:04, 7F
推
08/22 08:06, 8月前 , 8F
我指的是你如果是因為A事去申訴 在勞資糾紛申訴處理完
08/22 08:06, 8F
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08/22 08:06, 8月前 , 9F
之前不能用A為理由資遣
08/22 08:06, 9F
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08/22 08:07, 8月前 , 10F
如果是用"申訴"當事由的話是不能懲處的
08/22 08:07, 10F
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08/22 11:46, 8月前 , 11F
他們是用我申訴裡面寫的內容資遣我，而不是申訴這件事
08/22 11:46, 11F
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08/23 05:17, 8月前 , 12F
內容不實？
08/23 05:17, 12F
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