[勞資] 職災雇主責任
事實經過：
員工在上班途中聲稱有行人闖紅燈，導致急煞摔車。
救護車送醫後，僅皮外傷，x光全身檢查無礙。
事後有找警察，但完全沒有監視器或行車記錄器的畫面能證明有行人，交警是以自摔結案
。
問題：
我們是餐飲服務業。
含事發當天，有讓該員工休息四天不扣薪，
四天中含一天原本班表就是休假，
這樣算給三天公傷假對吧？
另外，上網查了職災的申請，要第四天開始才有賠，以該員工的狀況是不是沒得申請？
以雇主責任而言，如果只給這三天公傷假是符合法規的嗎？
條文實在太文言，上網看了很多文章幾乎都在講骨折要休養的狀況，皮外傷只知道要准許
員工的公傷假，但不知道該給幾天。
然後有沒有其他該負的責任也是有看沒有懂...
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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