[勞資] 離職程序
事實經過：
依勞基法規定，任職滿3年必須在一個月前提出離職申請，這方面也詢問過市政府的
相關局處，確認時間無誤
問題：
目前手邊查不到公司是否有明文規定，提出離職後必須和區域督導、人資、區域經理
完成離職面談程序，但是必須配合他們的時間，走完公司所謂的流程，上層告知沒
辦法保證能夠在一個月內完成。
如果離職生效日是在5月1日，但是時間到了並沒有走完公司的離職程序，如果我5月
不給班，這樣算曠班然後解雇？還是離職？是否和法律規定有所牴觸？
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.63.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1460605743.A.8D0.html
→
04/14 11:53, , 1F
04/14 11:53, 1F
推
04/14 16:34, , 2F
04/14 16:34, 2F
→
04/14 18:36, , 3F
04/14 18:36, 3F
推
04/14 20:11, , 4F
04/14 20:11, 4F
→
04/14 20:12, , 5F
04/14 20:12, 5F
→
04/14 20:13, , 6F
04/14 20:13, 6F
→
04/14 20:14, , 7F
04/14 20:14, 7F
→
04/14 20:15, , 8F
04/14 20:15, 8F
→
04/14 20:16, , 9F
04/14 20:16, 9F
→
04/14 20:17, , 10F
04/14 20:17, 10F
→
04/14 20:17, , 11F
04/14 20:17, 11F