[勞資] 新工作要簽署保證書&連帶保證人
最近剛錄取了一間不錯的公司,台資企業小有名氣,也算是頗有規模
原本很興高采烈地接受offer,但接到offer後人資寄了一個保證書的資料要我就職時交。
看了一下內容,是需要簽署保證人
其中對於幾句話有點疑慮,
“工作並遵守內部一切規章及雙方簽署過之任何合約,如有違法舞弊、擅離職守、
違反內部規章或雙方簽署過之任何合約,本保證人自願放棄先訴抗辯權,
並為其行為(無論發現係在職或離職後)負一切賠償責任,決不推諉。”
效期明定三年,期滿若無書面終止,則會延展一年。(這點我知道三年是有法律規定)
因為要簽保證人,所以想謹慎點,也因為家人的態度是不願做保人
當然自己也不想麻煩家人,畢竟是自己的事。
若是家人不願意簽,是不是就只有放棄offer了?
因為保證書內容很模糊,並未明定說是違反怎樣的事,
我問了公司他們說主要是擔心資料外洩方面的問題,但在保密條款中卻是全面涵蓋。
家人比較擔心會牽涉到其他層面的問題。
再者,他們也說若是公司做不適應離職
這些條款保證又是會如何,是否又會被直接認定違約?
因為職缺內容有包含教育培訓部分,擔心若未完成培訓而離職是否會有影響?
主要是擔心影響連帶保證人的部分,畢竟裡面也有一條是放棄先訴抗辯權
家人是擔心,簽這些約以後可能會影響的層面很多,真要遇到麻煩也很有可能
我自己是自然不去違法,但也很怕簽了這種一有事就會有恐怖下場的東西
畢竟這種保證書影響到的還有自己的家人>"<
現在我已經寫信去去問人資若不簽保證人,是否可以用其他方式代替
但也想請問大家遇到這種方法會怎麼做呢?又要怎麼去跟公司談&跟家人談?
因為是第一份工作,遇到這種事情真的不太知道怎麼應對?
先感謝各位幫我解答或提出建議 :)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.237.45
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1435348822.A.AB0.html
※ 編輯: jhenjim (36.239.237.45), 06/27/2015 04:25:25
推
06/27 09:46, , 1F
06/27 09:46, 1F
→
06/27 09:47, , 2F
06/27 09:47, 2F
→
06/27 09:48, , 3F
06/27 09:48, 3F
→
06/27 09:49, , 4F
06/27 09:49, 4F
→
06/27 13:57, , 5F
06/27 13:57, 5F
→
06/27 14:06, , 6F
06/27 14:06, 6F
→
06/27 14:06, , 7F
06/27 14:06, 7F
→
06/27 14:07, , 8F
06/27 14:07, 8F
→
06/27 14:08, , 9F
06/27 14:08, 9F
→
06/27 14:19, , 10F
06/27 14:19, 10F
→
06/27 15:03, , 11F
06/27 15:03, 11F
推
06/27 17:18, , 12F
06/27 17:18, 12F
推
06/27 20:25, , 13F
06/27 20:25, 13F
謝謝大家的回覆,但因主要家人對保人這件事很排斥也不願意簽...
不過我想我會先向公司問問有關保險的方式,就自己多出一筆錢投保,看公司可不可以接
受。
家人觀念比較保守,所以也不會去勉強,只是若真的公司堅持的話,我可能也得選擇放棄
。:(
但我想請問一下,簽保證書&連帶保證人會是大部分公司的常態嗎?
※ 編輯: jhenjim (36.239.237.45), 06/28/2015 02:24:54
→
06/28 05:05, , 14F
06/28 05:05, 14F